على الرغم من التوترات المتزايدة بسبب تكلفة الطاقة والمواد الخام الأخرى ، فإن الطلب على العمالة ينمو بوتيرة جيدة في بلدنا. أنا أكون أكثر من 526 ألف عاملين مطلوبين من قبل الشركات لشهر سبتمبر ، حوالي 91 ألف أكثر (+ 20,9٪) مقارنة بالفترة نفسها من عام 2019. الآفاق جيدة أيضًا لربع سبتمبر - نوفمبر: 1,5 مليون تعيين مخطط لها (+ 23,5٪ مقارنة بـ نفس الربع من عام 2019). هذا ما ظهر من نشرة نظام المعلومات Excelsior ، التي أنتجها يونيون كامير e أنبال.
الزيادة في الطلب مدعومة من قبلصناعة التي تخطط 156 قبول لشهر سبتمبر ، والتي في ربع سبتمبر - نوفمبر ترتفع إلى 436 ، بزيادة 24,8٪ و 29,1٪ على التوالي مقارنة بعام 2019. تصنيع يتعافى: مع 114 قبول في الشهر و 317 في الربع (+ 31,7٪ و + 34,9٪ على التوالي مقارنة بنفس الفترات من عام 2019).
لقيادة صناعات ميكاترونكس تبحث عن 31 عامل في الشهر و 87 في الربع ، تليها صناعات المنتجات المعدنية والمعدنية (27 في الشهر و 75 في الربع) ومن هؤلاء المنسوجاتوديل 'الملابس والأحذية (16 ألف في الشهر و 45 ألف في الربع). الطلب على العمالة من قطاع البناء مرتفع أيضًا المباني: 42 ألف تعيين مخطط لها في الشهر (+ 9,3٪ مقارنة بشهر سبتمبر 2019) و 118 ألف في الربع (+ 15,7٪ مقارنة بالربع 2019).
هناك بدلا من ذلك 370 ألف ط عقود العمل التي يقدمها قطاع الخدمات في الشهر الحالي (+ 19,3٪ في سبتمبر 2019) وأكثر من مليون متوقع للربع (+ 1٪ في ربع 21,2). يتم تقديم أكبر فرص العمل من قبل قطاع تجارة (87 إيرادات مجدولة للشهر و 279 للربع) ، من خدمات للناس (84 ألف في الشهر و 188 ألف في الربع) وهيا خدمات الإقامة, مطاعم e الخدمات السياحية (73 ألف في الشهر و 192 ألف في الربع).
ومع ذلك ، فإن النمو في الطلب يصاحبه صعوبة في العثور على العديد من الشخصيات المهنية ، بما في ذلك: المصاهر ، واللحام ، والحرفيين ، والنحاس ، والنجارة المعدنية (66,2٪) ، والحدادين ، وصناع الأدوات وما في حكمهم (65,8٪) ، والحرفيين والعمال المهرة. في قطاع النسيج والملابس (65,5٪). من الصعب أيضًا العثور على فنيي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات السلكية واللاسلكية (59,2٪) وفنيي التوزيع التجاري (58,7٪) وأولئك الذين يعملون في إدارة عمليات إنتاج السلع والخدمات (57,1٪) بالإضافة إلى المتخصصين في الرياضيات والحاسوب ، العلوم الكيميائية والفيزيائية والطبيعية (57,2٪) والمهندسين (47,8٪).
بالنسبة للخريجين في المجالات الهندسية المختلفة ولأولئك الذين يعملون في التخصصات الطبية والصحية ، يصعب العثور على ما يقرب من نصف التعيينات التي تتوخاها الشركات ؛ حصة مماثلة (48,3٪) تخص الخريجين في مجالات الميكانيكا والميكاترونكس والطاقة ، بينما تتعدى الصعوبة في إيجاد مؤهلين في مجالات البناء والميكانيكية 50٪ (53,6٪ لكليهما).
بشكل عام ، بلغت نسبة التعيينات التي أعلنت الشركات صعوبة في العثور عليها 36,4٪ (5,5 نقطة مئوية أكثر من سبتمبر 2019) ، والتي ارتفعت إلى 51,6٪ للعمال المهرة ، إلى 48,4٪ للمديرين التنفيذيين ، 41,4٪ للمهن الفنية. و 37,7٪ للمهن الفكرية والعلمية. تواجه الشركات في المناطق الشمالية الشرقية أكبر صعوبة في العثور عليها (يصعب العثور على 41,5٪ من الأرقام المطلوبة) ، تليها الشركات الموجودة في الشمال الغربي (36,3٪) والوسط (34,0٪) والجنوب والجزر ( 33,2٪).
يبدو أن الطلب على العمالة مدفوع بشكل رئيسي عقود محددة المدة مع 275 وحدة ، أي ما يعادل 52,3 ٪ من الإيرادات المخطط لها. تليها عقود دائمة (109 آلاف) ، عقود مؤقتة (49 ألف) ، عقود موظفين آخرين (37 ألف) ، عقود تدريب مهني (28 ألف) ، عقود موظفين أخرى (18 ألف) ، عقود تعاون (10 آلاف).
