يظهر شهر يوليو انتعاشًا مهمًا للوظائف: التوظيف فوق مستويات يوليو 2019حتى قبل تفشي جائحة كوفيد -19. نتيجة إيجابية قبل كل شيء بفضل نمو العقود محددة المدة التي استفادت من انتعاش الأنشطة في جميع أنحاء البلاد. وفقًا للنشرة الشهرية لنظام المعلومات Excelsior ، التي تنتجها Unioncamere و Anpal ، يتم تقديم أكثر من 534 فرصة عمل من الشركات في يوليو وترتفع إلى حوالي 1,3 مليون مع أفق متوقع لربع يوليو / سبتمبر بأكمله.
وفقًا لآخر مسح شهري لـ نظام اكسلسيور، تتوقع الشركات في 30,2٪ من الحالات زيادة في الإنتاج للربع القادم ، بينما في 12,8٪ من الحالات لديها توقعات سلبية بدلاً من ذلك. على خلفية التعافي الاقتصادي ، كان هناك نمو قوي في تدفقات التوظيف لشهر يوليو. الأداء الإيجابي لـ تصنيع مع 97 ألف عوائد متوقعة ، على وجه الخصوص ، من الصناعات الغذائية (24 الف) من الصناعات الميكاترونيك (23 الف) من الصناعات المعدنية و المنتجات المعدنية (16 الف) ومن كيماويات صيدلانية (9 آلاف). من ناحية أخرى ، لا يزال قطاع المنسوجات والملابس والأحذية أقل من مستويات ما قبل كوفيد ، وإن كان في انتعاش واضح مقارنة بشهر يوليو 2020. كما أن الطلب على أعمال البناء يسير بشكل جيد ، حيث يبلغ 40 ألف وحدة.
من ناحية أخرى ، تخطط شركات الخدمات 397 عملية توظيف أيضًا بفضل انتعاش السياحة والذي يتجاوز مستويات ما قبل كوفيد بـ 155 ألف مدخل. تليها الخدمات الشخصية (مع 57 مدخل مخطط) والخدمات التشغيلية (46). من ناحية أخرى ، تظهر التجارة علامات انتعاش خجولة (مع 54 ألف مدخل) على الرغم من أنها لا تزال أقل من مستويات يوليو 2019 (-8,3٪).
من بين الشخصيات المهنية ، مقارنة بعام 2019 ، تبحث الشركات أكثر عن المهندسين والمتخصصين في العلوم الإدارية وفنيي تكنولوجيا المعلومات والفنيين لإدارة عمليات إنتاج السلع والخدمات ، وكذلك الأرقام المتعلقة بالبناء والإنتاج الصناعي. هناك أيضًا انتعاش واضح في الطلب على الملفات الشخصية المطلوبة لإعادة تشغيل قطاع السياحة ، مثل عمال خدمات المعلومات والاستقبال وعمال التموين.
In زيادة طفيفة أيضا تطبيق للخريجين، بينما يتزايد عدد العمال الذين ليس لديهم مؤهل تعليمي محدد ، مع مزيد من الاستقطاب في سوق العمل. من بين الدرجات العلمية الأكثر رواجًا ، تُبلغ الشركات عن تخصصات الهندسة والاقتصاد (أكثر من 16 مدخل لكل منهما) ، بينما من بين الدبلومات الثانوية ، يتم اتباع تخصص الإدارة والتمويل والتسويق (توقع 41 مدخل) في مؤشرات السياحة والغذاء والنبيذ وكرم الضيافة (38 الف). ومن بين مؤهلات التدريب الاحترافي ، يتفوق قطاع التموين بعدد 33 ألف مدخل ، في حين أن المؤهل الميكانيكي يضم 16 ألفًا فقط.
فرص كبيرة للشباب الذين يمثلون 33٪ من الطلب على الأعمال. من بين المهن الأكثر عرضًا للشباب ، حتى لو كانت هناك صعوبة كبيرة في العثور عليهم ، هي متخصصو البخار (62٪ يصعب العثور عليها) ، عمال متخصصون المباني (6 آلاف قبول ؛ يصعب العثور على 58٪) ei فنيو تكنولوجيا المعلومات والهندسة والإنتاج (10 آلاف فرصة يصعب إيجاد 65٪ منها).
فيما يتعلق بالعقود ، على المنصة أنا عقود محددة المدة بنسبة 55٪ من الدخل المتوقع ، يليه هؤلاء أ وقت غير محدد (20٪) من هؤلاء الادارة (9٪) ومن فترة التدريب في المهنة (6٪). ستغطي الأنواع الأخرى من العقود النسبة المتبقية البالغة 10٪ من الإيرادات المخطط لها ومن بينها ، نلاحظ نموًا ملحوظًا في عقود التعاون التي سجلت ، مقارنة بعام 2019 ، زيادة كبيرة (+ 98٪).
حتى لو تم إلغاء حظر الطلب على العمل ، وفقًا للمسح الذي أجرته الشركات صعوبة في العثور على 31٪ من الملفات الشخصية المهنية. تواجه شركات التعدين والمنتجات المعدنية أكبر الصعوبات (48,2٪ ، صعوبة ترتفع إلى 61,2٪ للحدادين وصناع الأدوات و 55,2٪ للمصاهر واللحام ، كما ورد من Excelsior exchange) ، تليها شركات خدمات المعلومات والاتصالات (45,8) ٪ ، الصعوبة التي ترتفع إلى 52,9٪ لفنيي الحاسب الآلي والاتصالات السلكية واللاسلكية) وشركات المقاولات (43,4٪ ، الصعوبة التي ترتفع إلى 52,3٪ لإنهاء العمال).
