نتائج مختلطة للعمال الأجانب في إيطاليا. فمن ناحية ، انخفض معدل التوظيف في عام 2011 ، بينما زاد عدد العقود الدائمة من ناحية أخرى. وفقًا للتقرير السنوي الثاني عن سوق العمل للمهاجرين الذي قدمته اليوم وزيرة العمل إلسا فورنيرو ، والمدير العام لسياسات الهجرة والاندماج ناتالي فورلاني ووكيلة الوزارة لشؤون العمل والسياسات الاجتماعية ماريا سيسيليا غيرا.
في عام 2011 ، من بين جميع العقود المبرمة للمهاجرين ، كان هناك 18 ٪ من العقود الدائمة. بالنسبة للعمال الأجانب من الاتحاد الأوروبي ، فإن حصة العقود النهائية تساوي 22٪ من الإجمالي بينما ترتفع النسبة بالنسبة للعمال من خارج الاتحاد الأوروبي إلى 39٪. يوضح التقرير أيضًا أن المدة الفعلية للعقود للعمال الأجانب أطول من تلك الخاصة بالإيطاليين: في حين أن 34٪ من علاقات العمل المنتهية التي تشمل إيطاليين تدوم أقل من شهر ، فإن أولئك الذين لديهم نفس المدة الفعلية للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي هم 21٪ و للأجانب من الاتحاد الأوروبي 27٪.
يمكن ملاحظة اختلاف هام من خلال مقارنة العاملات الإيطاليات والأجنبيات: إذا كانت 17٪ فقط من جهات الاتصال الموقعة من قبل نساء من بيل بايسي مفتوحة ، ترتفع النسبة بالنسبة للأجانب إلى 29٪ وإلى 48٪ للنساء من خارج الاتحاد الأوروبي. ومع ذلك ، في عام 2011 ، قدمت النساء الأجنبيات عددًا أكبر من حالات إنهاء العقود المفتوحة مقارنة بالرجال الأجانب (43,8٪ مقابل 32,7٪).
الاجانب لا تزال معاقبة على مستوى يدفع. إذا تم وضع 64٪ من العمال الإيطاليين في فئة الراتب المتوسط (ما بين ألف و 2 يورو شهريًا) ، فإن 41٪ فقط من الأجانب في الاتحاد الأوروبي (و 43٪ من خارج الاتحاد الأوروبي) يصلون إلى نفس مستوى الراتب. في الوقت نفسه ، يعمل 27 ٪ فقط من الموظفين الإيطاليين في نطاق أقل (أقل من ألف يورو) بينما بالنسبة للأجانب ، هذا هو مستوى الراتب الأكثر شيوعًا (55,9% للأجانب من الاتحاد الأوروبي وغير الأوروبي).
القطاعات الزراعة هي الأكثر طلبًا على العمالة (32,3٪ من الإجمالي) ، فإن المباني (27,9٪)صناعة بالمعنى الدقيق للكلمة (20,8٪) ، ei خدمات شخصية (16,1٪) الذين يركزون فقط على المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي ، ويجمعون أكثر من 60٪ من الإجمالي. في الشمال ، الطلب أكبر منه في الوسط والجنوب على هذا النوع من العمال. علاوة على ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن الطلب على العمالة الماهرة في عام 2011 تجاوز الطلب على العمالة غير الماهرة.
موقف من عامل، خاصة لغير الأوروبيين ، تصل إلى حوالي 90٪ بينما بالنسبة للأجانب في الاتحاد الأوروبي حوالي 83٪ بينما القيمة المقابلة للإيطاليين أقل بكثير وتبلغ حوالي 40٪. المؤهل الثاني لعدد العاملين هو موظف، ولكن في هذه الحالة ، يتم الوصول إلى أعلى نسبة للأجانب من قبل مواطني الاتحاد الأوروبي (13,4٪) مقارنة بالمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي (8,5٪). الانتشار بين الأجانب واضح العمال الخاصة (حوالي 69٪ من مواطني الاتحاد الأوروبي و 79٪ من العمال الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي) مقابل نسبة 59٪ بين العاملين لحسابهم الخاص الإيطاليين. أما أنا لحسابهم الخاص ويوجد على المنصة الإيطاليون بقيمة تقارب 22٪ ، يليهم الأجانب الأوروبيون (13,2٪) والأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي ، بقيمة أقل بكثير وتساوي 5,2٪.
من المثير للاهتمام أن نلاحظ من التقرير أن العمال الذين يحملون الجنسية الهندية يتركزون بشكل أساسي في قطاع الزراعة (39,5٪ من الإجمالي) والخدمات (36,7٪) ؛ التونسيون (29,3٪) والسنغاليون (18٪) والمغاربة (18,3٪) موجودون أيضا في القطاع الزراعي بقيم نسبية كبيرة. الفلبينيون (91,9٪) ، السنهاليون (86,4٪) ، البيرو (84,7٪) ، الأوكرانيون (77٪) والإكوادوريون (75,5٪) كانوا متعاقدين بشكل رئيسي في قطاع الخدمات ؛ في البناء هناك حضور كبير للمصريين (24,9٪) والألبان (18,7٪) والتونسيين (15٪). تستوعب الصناعة بالمعنى الدقيق للكلمة عددًا كبيرًا من العمال الصينيين (33,5٪).
انقر هنا لقراءة التقرير الكامل
