تم تقديمه أمس تقرير "التخرج وريادة الأعمال"هي الدراسة الأولى التي أجريت على المستوى الوطني لريادة الأعمال للخريجين في إيطاليا ، باستخدام بيانات إحصائية تشير إلى فترة زمنية طويلة جدًا. الهدف الرئيسي من البحث هو تحليل ظاهرة ريادة الأعمال وأثرها الاقتصادي. البيانات التي تم النظر فيها ، على المستوى الفردي ، من 2.891.980،2004،2018 خريجًا على الأراضي الوطنية بين 236.362-XNUMX وبيانات ، على مستوى الشركة ، من XNUMX،XNUMX شركة أسسها هؤلاء.. ولدت الدراسة من التعاون بين اتحاد الجامعات AlmaLaurea ، قسم علوم الأعمال بجامعة بولونيا و Unioncamere.
تظهر النتائج أن 7,1٪ من الخريجين هم من مؤسسي الأعمال، أي أولئك الذين يمتلكون ، وقت إنشاء الشركة ، حصة من رأس المال ويشغلون منصبًا رياديًا ، مثل المدير أو المالك أو الشريك. إنه إجمالي تم تأسيس 205.137 خريجا و 236.362 شركةتمثل 3,9٪ من إجمالي الشركات الموجودة في إيطاليا في سبتمبر 2019. وتختلف حصة المؤسسين الخاضعين للتحليل وفقًا لبعض خصائص السكان. على سبيل المثال، نسبة الرجال أعلى من نسبة النساء (9,5٪ مقابل 5,5٪).، أو من بين الخريجين الذين لديهم رجل أعمال واحد على الأقل أو أحد الوالدين لحسابهم الخاص ، فإن حصة المؤسسين أعلى من المتوسط (25,7٪ مقابل 5,0٪).
في ايطاليا ، تشكل المشروعات متناهية الصغر العمود الفقري للنظام الاقتصادي ، وتغطي 95,3٪ من المؤسسات النشطة، وتساهم بنسبة 29,7٪ في خلق القيمة المضافة. من ناحية أخرى ، تبلغ نسبة المنشآت الصغيرة والمتوسطة 4,6٪ وتساهم بنسبة 38,8٪ في خلق قيمة مضافة. على الرغم من أن النسبة التي تغطيها الشركات الكبيرة صغيرة ، إلا أنها لا تتعدى 0,4٪ ، إلا أنها تساهم بنسبة 31,5٪.
هناك مرجع مثير للاهتمام يتعلق بتوزيع الشركات التي أسسها الخريجون من وجهة نظر إقليمية. يوجد في جنوب إيطاليا 40,8٪ من الشركات ، بينما في الوسط والشمال 21,7٪ و 37,4٪ على التوالي. والعكس هو ترتيب الشركات الإيطالية التي أسسها غير الخريجين حيث يوجد تركيز أكبر في الشمال بنسبة 45٪ مقابل المركز والجنوب 21٪ و 34٪. وهذا يعني أن الخريجين الشباب ، بمجرد حصولهم على شهادتهم في الشمال ، يعودون إلى مكان ميلادهم لفتح شركاتهم الخاصة.
لل معدل النمو (يُعطى من خلال النسبة بين التوازن بين التسجيلات والإنهاءات لكل سنة من المراقبة ، ومخزون شركات الخريجين) يتضح أن هذا قد زاد في العقد الماضي ، حيث انتقل من 2,2 ٪ في عام 2009 إلى 3,7٪ في عام 2018. يوضح هذا كيف يكون لريادة الخريجين آثار إيجابية على المستوى الوطني. لأن الشركات التي أنشأها الخريجون أكثر حيوية - قالت مارينا تيموتيو ، مديرة اتحاد ألما لوريا - في الواقع لديهم معدل نمو أعلى ومعدل البقاء على قيد الحياة ، ويساعدون في خلق فرص عمل حتى في مناطق الأراضي الإيطالية التي تعاني من صعوبات اقتصادية أكبر. يتمتع أولئك الذين يتخرجون بفرص أكبر في ممارسة الأعمال التجارية ، بل وأكثر من ذلك ، في جعل الشركة التي أنشأوها تدوم.
إنه أقل حماسة معدل البقاء على قيد الحياة من الأعمال. على المستوى الوطني ، من بين 312.000 شركة ولدت في عام 2009 ، فإن 40,6٪ في عام 2019.
تمثل الأعمال التجارية النسائية ، أي الأعمال التي تمتلك النساء سيطرتها وملكيتها بشكل أساسي ، 38٪ من إجمالي الأعمال التي أنشأها خريجو الجامعات ، وهي نسبة أعلى من الشركات الوطنية ، أي ما يعادل 22٪. النسبة المئوية للمؤسسات النسائية في القطاع المهني والتقني والعلمي ، والتي تساوي 7,7٪ ، أقل من النسبة الملحوظة في عدد مؤسساتنا (9,8٪) ، ولكنها أعلى من النسبة الوطنية للمؤسسات النسائية العاملة في نفس القطاع (3.8٪). ٪).
لكن بالنظر إلى تجربة بعض أكبر الشركات العالمية ، يتساءل المرء عما إذا كان امتلاك درجة علمية ضروريًا للقيام بهذا النوع من النشاط. ستيف جوبز، أحد مؤسسي Apple و Pixar ، ترك الكلية بعد ستة أشهر فقط من التسجيل. مارك زوكربيرج، والد فيسبوك ، ترك هارفارد في سنته الثانية. أيضًا ماتن مولينويجالتي أنجبت WordPress و بيل غيتس، أحد مؤسسي Microsoft ، والعديد من الآخرين ، لم ينتهوا من دراستهم لتكريس أنفسهم لأنشطتهم. يسمح الحصول على درجة باكتساب مفاهيم لتحقيق سلعة خطة عمل والمهارات الإدارية في الجوانب المالية لممارسة الأعمال التجارية - يحافظ عليها الأمين العام لـ Unioncamere ، جوزيف طرابلس. تتدخل الغرف التجارية على هذا المستوى ، وتعمل جنبًا إلى جنب مع الجمعيات جنبًا إلى جنب مع رواد الأعمال الطموحين والجدد. دعم حاسم قبل كل شيء للشركات الصغيرة - تابع.
من المهم أن تكون المؤسسات التي تم إنشاؤها الأعمال التجارية الناجحة ، القادرة على توليد الثروة ، والرفاهية ، وقبل كل شيء ، التوظيف. من الضروري الاستثمار في رأس المال البشري ، من خلال التدريب المناسب القادر على التعامل مع سوق دائم التطور. لهذا السبب ، فإن نتائج هذا البحث ، الأول من حيث قوة البيانات والأفق الزمني على المستوى الدولي ، مفيدة وضرورية لفهم الاتجاه الصحيح لتعزيز ريادة الأعمال في إيطاليا، وليس هذا فقط ، ولكن أيضًا من أجل الحد من عدم المساواة بين الجنسين موجود في هذا القطاع.
