الضوء الأخضر من الغرفة لوفد Ddl في العمل. ما يسمى ب قانون الوظائف ، التي كان يُعتقد أنها ستغلق (في مونتيسيتوريو) بين اليوم وغدًا ، فقد أدى ذلك إلى تسريع الأوقات وهو جاهز بالفعل الآن للعودة إلى فحص مجلس الشيوخ. في التصويت على الإجراء كان هناك 316 صوتا مؤيدا وستة ضده. لم يشاركوا في التصويت بمغادرة القاعة M5s و Forza Italia و Lega، المزيد ثلاثون نائباً "منشقاً" من الحزب الديمقراطي الذين وقعوا ، قبل دقائق قليلة من التصويت النهائي ، على وثيقة تشرح أسباب معارضتهم. في حين أن مكون بيبو سيفاتي تحدثت ضد. صوت فرانشيسكو سافيريو رومانو من فورزا إيطاليا وجياني مليلية من سيل أيضًا بـ "لا" أثناء بقائهما في الغرفة ، بينما صوت ماسيمو كورسارو ، من Fratelli d'Italia-An ، بنعم على معارضة المجموعة.
وقد استؤنف التصويت على تعديلات النص اليوم في قاعة مونتيستوريو: أمس ، رُفضت جميع التعديلات المقترحة وما زال التصويت على التعديل النهائي ، الذي رُفض ، مفقودًا. ثم انتقلنا إلى دراسة حوالي ستين جدول أعمال ، صوتت الجمعية من أجلها لإعطاء الضوء الأخضر للإصلاح. تنتقل المعركة الآن إلى مجلس الشيوخ.
واعترف فاسينا بأن العمل في اللجنة في الغرفة قد أدى إلى تحسين النص "ولكن - وأكد - تظل التقييمات السلبية في النقاط الحاسمة". على سبيل المثال ، هناك نقص في الموارد للسياسات الإيجابية والسلبية ، ونفس الأموال المخصصة لامتصاص الصدمات في عام 2015 أقل من تلك المخصصة لتسريح العمال في عام 2014. وهناك أيضًا انتقادات لقواعد الفصل وخفض الرتبة وأجهزة التحكم عن بُعد. "حتى كلام رئيس الوزراء في الأسابيع الأخيرة - وعلق - لا يساعد في التقييم الإيجابي".
في تمرير المرسوم التشريعي بشأن العمل (قانون الوظائف) إلى الغرفة ، فإن i شروط الحماية المنصوص عليها في حالات الفصل لأسباب اقتصادية أو تأديبية. الابتكارات ، فيما يتعلق بأحكام قانون العمال ، والتي تتعلق بالتعيينات الدائمة الجديدة ، "مع زيادة الحماية" والتي يجب تحديدها في المراسيم التنفيذية التي ، وفقًا للالتزامات التي تعهدت بها الحكومة ، يجب أن تدخل حيز التنفيذ من بداية عام 2015. وبالتالي ، "بالنسبة للفصل الاقتصادي ، استُبعدت إمكانية إعادة العامل إلى مكان العمل ، مع توفير تعويض اقتصادي معين يزيد مع طول مدة الخدمة" ويحد من "الحق في العودة إلى العمل في حالات الفصل الباطلة والتمييزية وفي حالات محددة من التأديب غير المبرر. الفصل ".
كما يتم توفير "حدود زمنية معينة للطعن في الفصل". من بين أمور أخرى ، أنشأت لجنة العمل أن ما يسمى ب ضوابط عن بعد لا يمكن ترتيبها إلا "على المصانع وأدوات العمل" ويمكن أيضًا دفع أموال الفائض للشركات التي توقفت ولكن لا تزال قادرة على استئناف النشاط.
