إن انتعاش سوق العمل في إيطاليا بطيء في التبلور. في الواقع ، على الرغم من الزيادة - التي أبلغت عنها الحكومة هذا الصباح - بنسبة 7 ٪ على أساس سنوي في عقود العمل الدائمة ، أعلن اليوم Istat أن معدل البطالة وصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق في أكتوبر ، حيث قفز إلى 13,2 ٪ من 12,9 ٪ الشهر السابق.
تظهر البيانات الصادرة عن Istat تدهورًا عامًا مرة أخرى حيث دفع الشباب ، الذين تقل أعمارهم عن 24 عامًا ، أثقل فاتورة. وسجل معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عاما ارتفاعا حقيقيا إلى 43,3٪ بزيادة 0,6 نقطة مقارنة بالشهر السابق وبنسبة 1,9 نقطة على أساس سنوي.
لا تزال صورة غير النشطين تزداد سوءًا بين الشباب أيضًا ، حيث يبلغ عدد الجيش 4 ملايين و 338 ألفًا ، بزيادة 0,3٪ مقارنة بالوضع الاقتصادي (+11 ألف) وهبوط بنسبة 1,2٪ على أساس سنوي (-53 ألفًا). ). وارتفع معدل الخمول لدى الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا ، أي ما يعادل 72,6٪ ، بمقدار 0,2 نقطة مئوية في الشهر الماضي بينما انخفض بمقدار 0,4 نقطة خلال اثني عشر شهرًا. بدلاً من ذلك ، تكون الأمور أفضل بالنسبة لمن هم فوق الخمسينيات: الانخفاض المستمر في الأشخاص العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 50-15 و34-35 (-49٪ في كلتا الحالتين) ، لا يزال يقابله نمو الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 1,6 عامًا (+50 ، 5,5) ٪).
بالعودة إلى إجمالي التوظيف ، في أكتوبر كان هناك 22 مليون و 374 ألف عامل في الدولة ، بانخفاض نسبته 0,2٪ مقارنة بالشهر السابق (-55 ألف) ومستقر بشكل كبير على أساس سنوي. يلاحظ Istat أيضًا أن الاستقرار الكبير للعمالة الإيطالية يسير جنبًا إلى جنب مع نمو العمالة الأجنبية (+128.000 وحدة). عوضاً عن ذلك ، بلغ عدد العاطلين عن العمل 3 ملايين و 410 آلاف ، بنسبة 2,7٪ مقارنة بالشهر السابق (+90 ألف) وبنسبة 9,2٪ على أساس سنوي (+286 ألف).
قبل وقت قصير من إصدار نشرة إحصاءات إحصاءات Istat السلبية ، سلطت وزارة العمل (استنادًا إلى البيانات الأولى عن الاتصالات الإلزامية) الضوء على اتجاه إيجابي في عقود العمل الدائمة في الربع الثالث من عام 2014 ، بما يعادل أكثر من 400 ألف عقد جديد ، مع اتجاه زيادة قدره 7,1. ٪ مقارنة مع العام السابق ، تتركز في القطاعات الصناعية والزراعية ؛ في حين تراجعت الشركات الناشئة في قطاع الخدمات ، باستثناء قطاع التعليم ، الذي يضم أكثر من 17 ألف عقد دائم جديد. إجمالاً ، وفقاً للبيانات التي تحتفظ بها الوزارة ، بلغ عدد الشركات الناشئة في علاقات العمل بين الموظفين والمرؤوسين 2 مليون و 474 ألفاً ، بزيادة قدرها 2,4٪ مقارنة بالربع الثالث من عام 2013.
ومع ذلك ، زادت حالات إنهاء علاقات العمل أيضًا ، حيث بلغت 2 مليون و 415 ألفًا ، مع ديناميكية + 0,9٪ مقارنة بالعام السابق بسبب زيادة عمليات إنهاء العقود محددة المدة (والتي تمثل 65٪ من إجمالي حالات الإنهاء). . تمثل علاقات العمل محددة المدة حوالي 70٪ من العقود الجديدة ، بزيادة قدرها 1,8٪ مقارنة بالربع الثالث من عام 2013. يلبي هذا النوع من العقود بشكل خاص احتياجات الزراعة لحوالي 460 عقد ، بزيادة قدرها 2013٪ مقارنة بالربع الثالث من عام 10,6. إلى الربع الثالث من عام XNUMX.
كما نمت عقود التلمذة الصناعية بنسبة 3,8٪ ، مما يؤكد ، وإن كان بشروط أكثر احتواءً ، الاتجاه الذي تم تسليط الضوء عليه بالفعل في الربع الثاني ، حيث سجلوا قفزة بنسبة 16٪. "هذه البيانات ، استمرارًا لتلك المتعلقة بالربع الثاني - توضح الوزارة في مذكرة - تؤكد أن ما يسمى مرسوم بوليتي ، الذي تم تحويله إلى القانون 78/2014 ، قد أسفر عن النتيجة المرجوة ، أي زيادة في العقود الدائمة العقود وعقود التلمذة الصناعية ".
تم تأكيد الصورة من خلال بيانات الربع الثالث من عام 2014 التي قدمتها Istat. ينمو عدد العاملين مرة أخرى (+ 0,5٪ ، أي ما يعادل 122.000،0,4 وحدة في سنة واحدة) ، بسبب زيادة جديدة في الشمال (+ 47.000٪ ، تساوي 2,1،98.000 وحدة) وفي الوسط (+0,4٪ ، يساوي إلى 23.000 عامل) وإلى تباطؤ الانخفاض في الجنوب (-0,9٪ ، أي ما يعادل -87.000 وحدة). يتعلق النمو بكلا المكونين الجندريين ، وخاصة النساء (+ XNUMX٪ ، أي ما يعادل XNUMX وحدة).
