الشركات التي سيوظفونها العمال الدائمين تحت سن 35 سوف تستفيد من الحوافز السارية حاليًا - خصم المساهمة بنسبة 50٪ بحد أقصى 3 آلاف يورو - ايضا في 2019 وفي 2020. سيكون هذا هو التغيير الرئيسي في مرسوم الكرامة تم الاتفاق بين M5S و Lega على جعل الحكم أقل قابلية للهضم للشركات وفي نفس الوقت تعزيز العمالة المستقرة.
المكافأة السارية اليوم ، في النسخة التي أطلقتها حكومة جنتيلوني ، تنص على تخفيض المساهمات إلى النصف في توظيف الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا لهذا العام فقط. من اليوم التالي ، سينخفض الشريط إلى 30 عامًا. تعديل قانون الكرامة يتدخل تحديداً في هذه النقطة ، ويؤكد الحصة 35 أيضاً لعام 2019 ويمتد إلى 2020.
ليس من الواضح ما إذا كان هذا التصحيح سيكون كافياً للاسترضاء القتال المستمر بين وزير العمل ، لويجي دي مايو ، ورئيس INPS ، تيتو بويري ، الذي توقع خسارة صافية قدرها 8 وظيفة سنويًا بسبب حزمة مكافحة الهشاشة التي تشكل جوهر المرسوم.
ولكن ، على ما يبدو ، يمكن للبرلمانيين تطوير تعديل إضافي على وجه التحديد لتلطيف تلك الإجراءات غير المرحب بها إلى INPS و Confindustria. كما هو ، فإن Dl زيادة المساهمة الإضافية بنسبة 0,5٪. في كل تجديد بدءًا من الثانية. الفكرة هي إعادة المبلغ المقابل لهذه الزيادة إلى الشركات تكلفة العمالة في حالة تحول العقد من غير مستقر إلى دائم.
ومع ذلك ، هناك مشكلتان. أولاً، الأعداد المعنية صغيرة جدًا التي من غير المرجح أن تقنع رواد الأعمال بتغيير سياستهم بشأن العقود: نتحدث على الأكثر عن توفير 110-120 يورو سنويًا لكل عامل مستقر.
وفق، هذا الحافز موجود بالفعل. منذ عام 2012. كان قانون Fornero على وجه التحديد ، الذي شجبه كثيرًا أنصار الحكومة الحالية ، هو الذي أدخله. ونص هذا الإصلاح على زيادة بنسبة 1,4٪ على العقود محددة المدة ، والتي ستُضاف إليها نسبة 0,5٪ التي تم تقديمها بموجب مرسوم الكرامة. باستثناء أن حكم حكومة مونتي نص بالفعل على سداد التكلفة الأعلى في حالة استقرار العقد.
أهلية حوالي ألف تعديل المقدمة إلى Dl Dignity سيتم تقييمها يوم الاثنين. في اليوم التالي سيبدأ التصويت في اللجنة ومن يوم الأربعاء سيكون المرسوم في الغرفة. وقال دي مايو "سنضع الثقة فقط في حالة وجود معوقات".
