شارك

Covid19: العمل الذكي والرقمنة

Covid19: العمل الذكي والرقمنة

التخطيط من قبل إيمانويل ساسيردوت

انتهيت من القراءة الانضباط الخامس di بيتر سينج(افتتاحية علمية ، سلسلة PuntoOrg ، 2020) ، كتاب يجب على جميع المديرين والأساتذة والطلاب قراءته لفهم القضايا المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والطبيعة البشرية بشكل أفضل. النقطة المركزية في النص هي "تعلم منظمة"، أي قدرة المنظمة على التعلم من خلال العمل والخبرة. "قد تكون القدرة على التعلم بشكل أسرع من منافسيك هي الميزة التنافسية المستدامة الوحيدة."  خاصة في عالم العمل ، يتم التعلم أيضًا من خلال مبدأ "التخصيب المتبادل"، وفقًا لما يتعلمه الناس وينموون من خلال العمل والتصميم معًا في بيئة مشتركة: مثال ممتاز على ذلك هو المجتمع الكبير في وادي السيليكون الذي أنشأ ، بين الشركات والجامعات والبنى التحتية ، نظامًا بيئيًا.

أعتقد أنه يمكنني تلخيص أنه إذا قللت المنظمة من قدرتها على التعلم وقيّدتها وأبطأت منها ، فإنها تبطئ التقدم المعرفي ، وتزيد من الجمود ، وبالتالي ، يجب أن تنكمش الإنتاجية والنمو والمزايا ودوران الأعمال.

يعد هذا الخطر الجديد بعد الإصابة بضعف التعلم المحتمل أحد أكثر الآثار الجانبية المقلقة التي أراها لمنظماتنا الربحية وغير الهادفة للربح ، الخاصة والعامة.

نحن نختبر حاليًا هذه اللحظة التاريخية في حالة تعليق وجودي (عشنا في زمن بلا حراك ونعيش في انتظار حدوث شيء ما أو حدوثه مرة أخرى ؛ لقد تم حبسنا في المنزل في حالة متناقضة وغير محتملة لم تحدث أبدًا. قبل) ، في الانكماش المكاني (قبل أن نتمكن من التحرك ، والسفر والتعلم ، الآن تقلص الفضاء ، بسبب التباعد) ، في نقص التجربة (اعتدنا استخدام حواسنا الستة - بما في ذلك الذاكرة - معًا لاكتساب الخبرات ، والفهم ، و تتطور ، الآن نستخدم ، ربما ، ثلاثة أو أربعة وليس دائمًا معًا ، على أمل ألا تتحول الضرورة إلى مجاعة حقيقية) ، في الضعف العاطفي (جزء كبير من عملية التعلم والتقدم المعرفي يعتمد على القدرة على توليد و تحكم في مشاعرنا الواعية واللاواعية ، وبسبب "الحدود" الجديدة ، تم تقليل قدرتنا العاطفية إلى الحد الأدنى).

بشكل عام ، هذا يعني أننا نغذي الروح والعقل بشكل أقل ويمكن أن ننمو بشكل أقل. إذا كان كل هذا جزءًا من الواقع الجديد والطبيعي الجديد ، فمن السهل التنبؤ بمجتمع أقل إنتاجية وأكثر استقرارًا وأكثر هشاشة.

بصرف النظر عن الرغبة في العثور على لقاح في أقرب وقت ممكن ، آمل بشدة أن تكون الخيارات الجديدة - العمل الذكي والرقمنة والتكنولوجيا - قادرة على توسيع وتعزيز العملية التجريبية والعاطفية والتطورية من خلال الجمع بين الواقع المادي والواقع الافتراضي.

أنا شخصياً لن أتوقف عن محاولة التعلم بالأدوات القديمة والأدوات الجديدة ، دائمًا بحكمة وعزم وانتقاد تسودها شكوك لا تشبع.

كل خير!

تعليق