في إيطاليا ما يقرب من واحد من كل ثلاثة موظفين غير سعيد في مكان العمل لدرجة أنه "يشاجر"، بينما يشعر موظف واحد فقط من بين كل 20 موظفًا بالتقدير والمشاركة الكاملة في المكتب. يأتي هذا الرقم من شركة التحليل والاستشارات الأمريكية Gallup ، وتمت مناقشته في Muse in Trento بمناسبة حدث "الرفاهية في العمل" ، الذي نظمته شركة Trentino Startup UpSens ، المتخصصة في تصميم أجهزة الاستشعار لمراقبة جودة الهواء. ، أحد الجوانب التي غالبًا ما يتم التقليل من شأنها في المنزل ورفاهية مكان العمل.
في قلب النقاش الذي تحدث فيه أيضًا إليكا ، المجموعة العالمية الرائدة في إنتاج شفاطات المطبخ، الرفاهية في الشركة كعامل لتعزيز مهارات المتعاونين ، ودعم الإنتاجية والإبداع. و الرقم الإيطالي لا يرحم، أسوأ من ذلك في أوروبا الغربية ، حيث "فقط" 19٪ من الموظفين "غير مرتبطين" بنشاط ، مقابل موظف واحد من كل 10 مشارك بشكل كامل و 71٪ من الموظفين يذهبون إلى المكتب بشكل سلبي (في إيطاليا 64٪ ).
في المقابل ، الرقم الأوروبي يكاد يكون الأسوأ في العالم، متقدمًا فقط في الشرق الأقصى ، بينما على سبيل المثال في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا موظف واحد تقريبًا من كل ثلاثة "مرتبط" و 17٪ فقط "يتعارض". كانت الاستجابة من أمريكا اللاتينية إيجابية أيضًا ، بما يتجاوز الأزمات الاقتصادية وحالات الفقر التي تفجرت في الأسابيع الأخيرة ، بينما حتى في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى وجنوب شرق آسيا ، فإن العمال أقل "من عمال دول أوروبا الغربية ، إيطاليا في بريميس.
في أوروبا ، يتم إنقاذ بلدان الشمال فقط: في النرويج وأيسلندا ، 8٪ فقط من الموظفين غير راضين عن وضعهم المهني ، لكنهم في إسبانيا بالفعل 15٪ ، نصف ذلك في إيطاليا. ولكن ما هي تكلفة الشركة وبالتالي نظام الإنتاج لعمال يذهبون إلى المكتب رغماً عنهم؟ مرة أخرى وفقًا لدراسة جالوب ، التي أوضحتها أستاذة جامعة ترينتو ماريا لورا فريجوتو ، الشركات ذات العمال السعداء والمشاركين تنتج 17٪ أكثر، بيع 20٪ أكثر وربح 21٪.
علاوة على ذلك ، فقد سجلوا 41٪ أقل من حالات التغيب ، 28٪ أقل من حالات التخلي ، 70٪ أقل حوادث الموظفين ، 40٪ أقل عيوب التصنيع. ماذا تعني الرفاهية اليوم وكيف يتم ذلك؟ أولاً، من خلال ما يسمى بالتوازن بين العمل والحياة وبالتالي أدوات جديدة مثل رفاهية الشركات أو العمل الذكي ، والتي تأتي في المرتبة الثانية في إيطاليا البيانات الأخيرة من معهد ميلانو للفنون التطبيقية ينمو ولكنه يكافح من أجل الإقلاع: تشير بيانات من أوبزرفر من جامعة ميلانو إلى أن 12٪ فقط من الشركات الإيطالية الصغيرة والمتوسطة تستخدمه (في الشركات الكبيرة تصل إلى 58٪) ، ولكن في نفس الوقت 76٪ من الأذكياء راضي العامل عن وظيفته ، مقابل 55٪ من الموظفين الآخرين الذين تمت مقابلتهم.
