لا يجب أن نسرع في إصلاح العمل فحسب: إن نص الحكومة قبل كل شيء يحتاج إلى بعض التصحيحات. البنوك وشركات التأمين بنفس اللهجة في جلسات الاستماع في لجنة العمل بالغرفة.
بدأت أبي ، ممثلة بالمدير العام جيوفاني ساباتيني. إن إصلاح سوق العمل "لا يبدو أنه يحتوي على جميع العناصر الضرورية لتحسين الإطار التنظيمي بشكل فعال". على وجه الخصوص ، النص ليس "متوازنًا بدرجة كافية على كلا الجانبين" ، الدخول والخروج من عالم العمل ، لأن "تقييدًا كبيرًا لأنواع التعاقد الأكثر مرونة لا يقابله هيكل مرن ومناسب لقواعد الخروج" .
وفقًا لـ ABI "العديد من التدابير المتوخاة ، في الواقع ، ستُترجم إلى زيادة في تكاليف الأعمال ، دون التسهيلات المطلوبة من حيث سياسات العمل النشطة والمرونة في استخدام الموظفين". بعد قولي هذا ، يأمل أبي أن في الغرفة قد يكون هناك "تقييم يأخذ في الاعتبار الحاجة المطلقة إلى عدم تفويت فرصة تاريخية للمساهمة ، بقواعد فعالة وحديثة لسوق العمل ، في الخروج من الأزمة الاقتصادية وأزمة العمالة الخطيرة في بلدنا".
ثم هناك قضية الهجرة الجماعية. قصة الأشخاص المنقطعين عن قواعد التقاعد القديمة تخلق تداعيات "خطيرة" على الشركات والعاملين. تم طرد ما يقرب من 13 عامل من مؤسسات الائتمان من بين حاملي شيكات الائتمان غير العادية في 4 ديسمبر 2011 وحوالي 7 متلقي محتمل للشيكات من تاريخ لاحق (على أساس الاتفاقات السابقة).
لذلك ، أكد ساباتيني ، أن المجموعة المؤلفة من 17.710،65 وحدة من الشيكات غير العادية من قبل صناديق التضامن والموضوعات التي لها الحق في الوصول إلى نفس الأموال على أساس الاتفاقات السابقة ، المنصوص عليها في المرسوم الوزاري بشأن XNUMX وحدة "محمية" ، هي "تمامًا" غير كافٍ".
ثم جاء دور أنيا ، ممثلة بالمدير العام باولو جارونا. وكان دعوته للعمل "بسرعة" لأن "المنزل يحترق". وفقًا لوكالة ANIA ، فإن هذا الحكم له "قيمة رمزية" للأسواق ويعمل على "جذب المستثمرين الدوليين إلى الدولة: هذه إشارة قوية على قدرة المؤسسات على اتخاذ القرار". وبالتالي ، "لا يمكننا أن نتحمل الوصول إلى نهاية يونيو للحصول على بند تم العمل عليه لمدة ستة أشهر".
أما بالنسبة لمضمون الإصلاح ، فقد اقترحت أنيا "تحسينات لا تمس جوهر الإصلاح". وعلى وجه الخصوص ، "تواصل الجمعية عدم فهم سبب إلغاء عقد التوظيف" ، وفيما يتعلق بعقد التلمذة الصناعية ، تلاحظ "أن الشركات التي لديها مهاراتها التدريبية الخاصة يجب أن تضمن إمكانية إجراء تدريب داخلها بالكامل. ". كما تدعو أنيا إلى التخفيف من الجمود المتعلق باستخدام صناديق التضامن الخاصة بالقطاع.
