当我们阅读报纸时，出现在我们餐桌上的消息令人放下戒心。 对于那些现在沉浸在网络世界中并阅读所有内容并通过类似网络的分形世界的液晶连接所有内容的人来说，情况也是如此。 实质仍然存在：世界变得平坦了。 历史作为对存在于世界的记忆而真正结束。 给大家举个例子？ 一个戏剧性的。 在社会伙伴之间就生产力问题达成协议的谈判中已经发生和正在发生的事情。 从公司内部关系的角度来看，根据是否能够扩大需求的偿付能力程度的预测来决定是否投资来解决的问题。
但生产力也涉及劳动力的使用，因此以文明的方式——使公司参与并以多元化的方式——需要雇主和工人代表之间的协议。 它成为一个典型的工会关系问题，因为除了投资的基本原则外，生产力还提醒人们同样重要和强制性的工作时间原则以及工作时间和工作绩效的延长和灵活性。 好吧：所有这一切的本质是将工会谈判的层面从国家或部门层面的谈判转移到公司层面，在公司层面上衡量力量并将其置于权力关系和战略的联系中，这被称为明确或地方谈判. 自然地，政府是任何渴望成为积累机制变化过程的谈判的第三点，政府可以发挥道德劝说的作用，如果伴随这些过程使用财政杠杆，政府甚至可以发挥核心作用、金钱奖励等
工具很多。 在意大利，生产力的这一要素是必不可少的，因为它不仅必须作为总工厂生产力的增长，即国家体系的生产力，而且在非常小和小型企业的巨大和高度衔接的世界中，不仅是中型企业和大的。 明确谈判的主题也将有助于工会力量在小企业的世界中扎根，因为各方最近在对话中提出的谈判计划，首先是在 CISL 的联邦工会的倡议下，也通过其国家秘书处和政府，这一谈判表达过程将有助于甚至在小企业中的企业家承认工会。 因此，令人惊讶的是，在 UIL 的不确定性以及 CISL 和 UGL 的第一个决定性签名被克服之后，CGIL 决定拒绝签署协议，这越来越表明自己是一个真正的自治联盟，拥有丰富的谈判机会技能。
卡穆索博士很年轻，但也不算太年轻，不知道工会的历史，首先是 CGIL，这是一个光荣的工会，它在 1962 年代从米兰开始，在 Aldo Bonacini 和 Lucio De 等无与伦比的工会主义者的领导下Carlini 与当时由 Pierre Carniti 领导的 FIM CISL 一起，率先在工会内部进行了一场激烈的对抗，将谈判从纯粹的国家、邦际和联邦层面转移到联合或企业层面。 但不是内部工会的讨论给予了支持变革的决定性打击，而是 XNUMX 年米兰金属工人的罢工，罢工不仅自发地发展起来，而且还要归功于思想和合同修订工作CISL 的负责人，并且还深度投资了米兰 CGIL。
但在都灵，由于 FIAT 管理层的严酷和公然歧视的工会文化，也是顽固的据点，甚至在都灵，新的工会领导人 CGIL 和 FIOM，Garavini 和 Pugno 处于领先地位，我的无与伦比的主人青年时期，他们负责续约。 我父亲是一名印刷照相制版工会经理，他也是一名倡导者，作为 CGIL 的工会成员（当他发现我已经成为 Cislino 时，尽管有那些老师，我们的自由对抗很艰难！）也是我父亲，在你的类别，他是这次续约的负责人，并为老板们付出了沉重的代价：他因工会报复而失业了两年，证明了当时的老板们多么不喜欢（今天发生了多少变化……）合同改革迫使他们就工作和绩效的各个方面进行谈判，因为这是明确谈判的另一面，除了可能提高劳动生产率之外：扩大合同谈判的潜在作用，特别是在小企业中，这些企业经常国家合同没有任何规定。
最近，就他而言，Gianfranco Borghini 她在 FIRSTonline 上回忆道 1962 年代 FIOM 输给 FIAT 后 Di Vittorio 的自我批评问题。 它的发展方向与 XNUMX 年米兰金属工人的罢工相同。因此，令人难过但遗憾的是，CGIL 越来越多地转变为高度政治化的无政府工团主义力量的集合体，而且越来越多地失去它的合同智慧，但谁甚至不知道它的历史了。 当它能够自我更新时，它就更加光荣了。 令人遗憾的是，拥有当今世界罕见的人文教育的卡穆索博士不认识她，也不想记住她。 今天比以往任何时候都更需要记忆和历史，让工作重获尊严和尊重。
