Green Pass不仅可以用于旅游和就餐，还可以用于上班。 讨论了 Confindustria 的提议，该提议希望避免感染增加和新关闭的风险，因此通过强迫员工前往配备绿色通行证的工作场所来封锁公司和工厂。 事实上，接种疫苗是一种间接义务（因为不是每个人都有抗体，甚至不能每 48 小时擦拭一次），行业协会正在与政府具体讨论：Confindustria 甚至提出 停薪 对于那些不打算接种疫苗并且没有机会从事不会让同事面临风险的工作的人。
“展示有效的绿色证书——阅读一份由 Il Tempo 公布且协会没有否认的文件——应该属于雇佣关系所基于的勤奋、正确和诚信的义务。 其直接后果是，在可能的情况下，雇主可以分配工人正常执行的任务以外的任务，并支付相应的报酬； 如果这不可能， 雇主应该能够不承认受试者工作，如果被公司解雇，则暂停支付报酬”。 非常明确和严厉的话，恰恰没有被博诺米总统否认，也没有与工会进行预防性对抗而传播，事实上工会并不倾向于支持这种僵硬的做法。
其实是实现两个权利的问题：明明是保住工作的权利，但同时保障工作场所的健康也是劳动者的权利。 所以工会 重申疫苗接种的重要性 但他们不会在没有疫苗义务的一般情况下让我们受到控制。 “延伸 - CGIL 领导人毛里齐奥·兰迪尼 (Maurizio Landini) 说。 在今年的大流行病中，工人们始终遵守距离协议和规则，安全前往工厂。 不是公司必须确定谁进入谁离开。 只有政府才能做出这种选择。 在大流行期间，工人是第一个要求安全的人，甚至通过罢工来获得安全。 我接种了疫苗，我希望每个人都接种疫苗。 但在这里，让我们面对现实吧，我们面临着压力”。
法学家在这个问题上也存在分歧：“要求获得进入餐厅的绿色通行证与要求获得工作场所的绿色通行证不同 - 他观察到 Cnel Tiziano Treu 总裁 —. 有很多工作场所可以保证距离，比在餐厅更好。 这应该仔细核实：只有当有记录的风险条件时，我们才能谈论义务”。
