到 2021 年底，凯捷将在意大利完成对 1.100 名年轻毕业生的招聘，证实了战略计划中表达的意图。 IT咨询公司将走向价值至上 科技技能，雇用至少 500 名这些学科的应届毕业生，以及 650 名在特定技术专长领域拥有 2 至 15 年经验的专业人员：架构（云、移动、数据、企业和解决方案架构师）； 客户关系管理（CRM）； 数据（数据工程、数据可视化、数据治理、数据科学家）； 移动的; 网络安全； 爪哇，树液。
在新任人力资源总监 Michelangelo Ceresani（前埃森哲、沃达丰意大利公司和 Luxottica 集团）的监督下，新员工将在凯捷在都灵、米兰、威尼斯、博洛尼亚、罗马和那不勒斯的各个中心找到工作地点。 在这些中心，人才将处理与市场上最具创新性的技术相关的特定市场领域（汽车、基础设施和交通、航空、航天、国防、铁路、能源、电子、生命科学、电信和媒体）的项目：大数据、分析、物联网、数字化转型、沉浸式现实、虚拟现实、智能工厂等等 将成为智能行业特征的新工具.
“新的招聘计划——解释说明——确认 凯捷在意大利的增长项目 并支持该集团旨在促进采用新技术的战略，新技术被认为是国家发展的主要推动因素。 通过加入这个在全球 290.000 多个国家/地区拥有 50 多名员工的组织，新员工将有机会为不同行业、地区和客户的复杂多样的项目做出贡献，在独特和包容的环境中开展工作通过不断学习，并通过充分利用新技术提供的潜力为社会进步做出贡献”。
“凯捷 - 他还评论 首席执行官安德里亚·法莱尼 (Andrea Falleni) Capgemini Italia - 相信人才的获取是在市场上脱颖而出的基本杠杆之一，因此我们制定了一项针对年轻人和具有适当技能的专业人士的招聘计划，以支持我们成为战略合作伙伴的雄心所有从事技术转型过程的组织”。
