到达参议院开始议会审查的 120 年预算法案有 2018 条。 由国家审计署盖章的演习文本提出了一些新意：特别是，它将增值税的增加推迟到 2019 年，并将生态奖金延长一年——但减少了——但除其他条款外，还有介绍雇用年轻人的减免、交通工具的扣除、延长 80 欧元的奖金和投资基金。
2018 年停止增加增值税 – 2018 年的增值税增长被抵消，但负担从 2019 年开始被推迟和重新调整。事实上，著名的 “保障条款”在 2019 年及以后仍然有效. 10% 的增值税税率将从 1,5 年 2019 月起提高 1,5 个百分点，然后从 2020 年起再提高 22 个百分点。2,2% 的增值税税率将从 2019 年起提高 0,7 个百分点，然后再提高 2020 个百分点。 从 0,1 年开始，从 2021 年开始再增加 2019 个百分点。消费税也从 XNUMX 年开始重新征收。
ECOBONUS 和绿色奖金 – 能源奖金以及与能源改造和购买家具相关的奖金将延长一年。 然而，固定装置、防晒霜和更换空调系统的能源奖励从 65% 下降到 50%。. 但是，对于现有建筑物和物业的未覆盖区域的绿化，优惠板块增加了特别折扣，最高 36 欧元可享受 5.000% 的折扣。 折扣也适用于灌溉系统和水井、绿色屋顶和空中花园的建设。
运输方式 – 交通通行证的扣除额又回来了。 预算法最终文本 最多可扣除 250 欧元的订阅费 地方、区域和区域间的公共交通。 新奇之处还包括便利雇主为其雇员及其家人签订这些季票的报销协议——一种“公共汽车-火车奖金”——他们不会成为纳税工作收入的一部分。
投资—— 去年创建的投资基金增加了近 38 亿 (37,88) e 到47年已经融资2032亿 （第一批资源是在 XNUMX 月底通过 dpcm 分配的）。
30 岁以下雇员的永久减免 – 雇用 30 岁以下年轻人的永久奖金来了，仅在 2018 年，也适用于尚未满 35 岁的人的稳定合同。 在演习的最终文本中 还确认在 50 年内减少 3% 的捐款，上限为 3 欧元，只有在学徒合同发生开放式转变的情况下才会减少到 1 年。 奖金是“可携带的”，没有年龄限制，从学校到工作交替的招聘上升到 100%。
奖金 80 欧元 – 提高收入门槛以获得80欧元的Irpef奖金。 根据参议院批准的预算法的最终文本， 24万欧元上限升至24.600万欧元，26万欧元上限升至26.600万欧元. 这样，公务员将节省 80 欧元，续签合同将超过现行的领取奖金的门槛。
租赁干票 - 适用于约定合同的 10% 干息票可延长两年。 预算法的最终文本在这一点上“纠正”了最近几天传阅的草案，该草案设想完全稳定该机制。 不过现在法律规定 可以申请“从2014年到2019年”，因此也延长到未来两年。 正如草案中已经设想的那样，最终文本不包括将该制度扩展到包括“非住宅”财产：因此不包括办公室和商店。
