惊喜。 老板们增加了 薪金. 不，不是超级银行家，而是 员工. 无论是蓝色工作服还是白领。 是新的春天从 日本，在樱花和续约的季节，在向股东呈报财务报表之前。
从优衣库到本田和丰田：这是谁提高了工资
这家零售巨头一个月前开创了这一趋势 优衣库， 出现在米兰的科尔杜西奥广场 (Piazza Cordusio)，它取代了 东京证券交易所 宣布工资增长高达 40%。 他继续 本田 有一个更适度的 5%。 国内的上涨还没有定义 丰田，但将于 1 月 XNUMX 日接管这家汽车巨头的佐藤浩司已经取代了工会。 在听取了工会的要求后，他回答说：“我们会尽快回复。 但我可以告诉你，我们已经打算为你提供更多。 丰田致力于更公平地重新分配利润。” 愚人节？ 不，因为在本周，来自 Rising Sun 的其他领先公司宣布了强劲的增长： 任天堂、三得利 和政策的巨人 日本人寿保险.
日本工资最高？ 这里是因为
为什么会有这个突破？ 为什么是现在？ 多年来， 岸田总理 他要求企业放宽财力，以鼓励国内消费的复苏。 面对电话区号失业率（0,4%），工人们多年来对极小的、几乎是象征性的增长的巨大通货紧缩感到满意。 这 平均工资a所以相当于 40千元 大约，远低于 G7 平均水平（51 美元），仅领先于意大利 停下来 30万美元。 但到目前为止，这些公司都置若罔闻。
发生了什么变化？ 解释今天来了。 “这是真的： 超低利率政策 它伤害了我们的银行。 但今天重要的是用一个来支持经济 通融政策 允许公司提高工资”。 你不是每天都能从央行行长那里听到这样的话。 但仅此而已，根据来自 路透社, 他在东京国会辩论 日野凉三, 即将被日本银行董事会接纳为 上田知事的副手 他将在 XNUMX 月接替黑田东彦，这位银行家开创了美国随后为摆脱次贷危机而采用的零利率政策，以及德拉吉时代的欧洲央行（新行长上田在美国的同学）。
市场押注新日本央行
同样出于这个原因，市场押注 新日本银行 将很快通过适应政策改变路线 美联储 和 欧洲央行. 但首先，从日本央行新团队的话来看，有必要使用低利率 分享工资. 再加上几十年来几乎没有出现的通货膨胀，现在已经上升到 4,3%。 因此，提高工资的动机是通过重新唤醒经济的“动物精神”，一劳永逸地消除通货紧缩的幽灵。
基本上，由于亚洲低成本合作伙伴（泰国、越南和中国的工厂）确保的竞争，扭转了自 XNUMX 年以来的政策，朝阳的大牌接受了岸田首相的诊断：只有强的 国内市场复苏，是中央银行和政府的信念，即有可能打破基于负利率、低出生率和越来越多的老年家庭支持的公共市场的系统的恶性循环，从而损害系统的生产力。
全日本第一
这会是正确的疗法吗？ 也许是的，如果这条消息会被数以百万计的人接收 小企业 雇用了 70% 的劳动力。
他们不仅要应对劳动力成本增加 还要下 加息 为一个极其僵化的系统恢复弹性所必需的：日本，除了是来自 地球上最高的公共债务 （在较高的国内储蓄的支持下）拥有其他第一。 经过长达数十年的央行资产购买潮，三分之二的自由流通量 东京证券交易所 现在掌握在中央银行手中，而我 养老基金 在全球债券市场上运作 大金融大 （尤其是美国）以低成本借入日元，然后在西方市场运作，低成本高利润。通过利差交易，一个电话就可以以0,5%的利率借入十年期J债券，然后以 4,50% 的利率购买 Btp。
现在游戏可以改变了。 从报复工资开始。 发达国家中最低的，但意大利除外，它肯定无法承受这种举动的奢侈。 除非你解决这个话题 生产力提升 在我们家，这就像东京的通货膨胀一样。
