"ایک صبح میں اٹھا، Bella ciao (rip.) اور میں نے پایا ڈوریونلیگا نورڈ انڈر سیکرٹری برائے لیبر اپنا زیادہ تر وقت تھنک ٹینک میں بند کر کے اس کام کے لیے صرف کرتا ہے بجٹ اجلاس کچھ تجاویز کی ترقی کے ساتھ جو اس کے رہنما کو یہ بتانے کے قابل بنائے گی۔ Fornero اصلاحات پر "قابو پانے".
اس سال لیگ ایونٹ میں 'آپ کے دفاع میں - 2027 کے بجٹ کی طرف'، ایک شیطانی خیال کو ٹوپی سے باہر نکالا گیا ہے: اس اصلاحات پر قابو پانے کے لئے خود ہی اصلاح کے ایک ٹکڑے کو بڑھا کر۔ 2011 کے قوانین ریٹائرمنٹ کی اجازت دیتے ہیں۔ 64 سال کی عمر ای کون 20 سال کی اصل شراکت، بشرطیکہ علاج کی مناسبیت کی ضرورت کے مطابق ہو۔ 2,8 گنا سماجی تحفظ کا فائدہ یا کم از کم 2026 میں کی رقم کے برابر 1.638 یورو مجموعی فی مہینہ. کی جانب سے ڈوریگن مصر دات اس اضافی ابتدائی خارجی راستے کو ان لوگوں پر بھی لاگو کرنے کی تجویز ہے جو اندر ہیں۔ مخلوط حکومتجب تک وہ قبول کرتے ہیں۔ مکمل طور پر تعاون کی دوبارہ گنتی.
پنشن پر لیگ کی نئی تجویز
ڈوریگون نے کچھ تحقیق کی ہے: INPS سے منسوب پیشن گوئی کے مطابق، رزق سے فائدہ اٹھانے والے، تقریباً 80 ہزار مزید پنشنپھر – قاتل کی طرح جو ہمیشہ جائے وقوعہ پر لوٹتا ہے – انڈر سیکرٹری تین سال کے مقدمے کی تجویز پیش کرتا ہے، جس کے لیے وہی ٹائم فریم استعمال کیا جاتا ہے۔ 100 کوٹاکے اثر کے ساتھ 1,5 ارب سالانہ".
اس سخت اقدام کے مقاصد بھی وہی ہیں جو 2019 میں مشتہر کیے گئے تھے جب پیلی / سبز حکومت نے دو عظیم آفات کا اشتراک کیا تھا۔ شہریت کی آمدنی اور 100 کوٹا تین سال کی آزمائشی مدت کے لیے۔ "مجھے یقین ہے کہ یہ لیبر مارکیٹ کو کچھ سانس لینے کی جگہ دینے اور اسے مزید موثر بنانے کا ایک پہل ہے اگر ہم ان نوجوانوں کے ساتھ شراکت کریں جو 5 فیصد ٹیکس کی شرح کے ساتھ داخل ہو رہے ہیں،" ڈوریگن نے زور دیا۔ ہم اب بھی وہاں ہیں؛ کوٹہ 100 پہل اور اس کے نتیجے میں کم از کم تین نوجوانوں کے لیے روزگار فراہم کرنا تھا کہ وہ ایک بوڑھے کارکن کی جگہ لے جو جلد ریٹائر ہو رہا تھا، لیکن ہر ایک کو — بشمول لیگ — کو یہ سمجھنا پڑا کہ معاملات مختلف ہیں۔
اس کے بعد سے، کی حقیقت نوکری کا بازارآج، کمپنیاں سپلائی سائیڈ بحران کی اطلاع دے رہی ہیں۔ چھوڑنے والوں کو صرف اس لیے تبدیل نہیں کیا جاتا کہ دستیاب عملہ نہیں مل سکتا، نہ صرف اس لیے کہ وہ کسی خاص قسم کے کام سے انکار کرتے ہیں یا اسے انجام دینے سے قاصر ہیں، بلکہ اس سے بھی زیادہ آسان، اس لیے کہ وہ پیدا نہیں ہوئے تھے اور اس لیے موجود نہیں ہیں۔ اس کے علاوہ دیگر پہلوؤں کا ایک سلسلہ بھی ہے جن کو مدنظر رکھا جانا چاہیے۔ فی الحال، لیگ ایک علاقائی نمائندگی کرنے والی جماعت کے طور پر اپنی اصلیت کی طرف واپسی پر بحث کر رہی ہے۔ پیداواری شمال جو سالوینی کے موقف سے خود کو نظر انداز کرتا ہے۔ تو، اٹلی کے اس حصے کو کن مسائل کا سامنا ہے؟
کی تفصیل ہم پہلے ہی بیان کر چکے ہیں۔ Mestre کے CGIA جس سے - متعدد سرکاری ذرائع کی ترکیب کے ذریعے - اس کا نتیجہ یہ نکلا کہ چند سالوں میں اٹلی میں 3 ملین نئے ریٹائر ہوئے۔, اس کے نتیجے میں ان کو تبدیل کرنے کے لئے ممکن ہونے کے بغیر گرتی ہوئی پیدائش کی شرح. CGIA نے اخراج کو اقتصادی شعبوں کے مطابق تقسیم کیا تھا: ابھی ختم ہوا۔ 1,6 ملین وہ نجی شعبے کے ملازمین ہوں گے، 768.200 سرکاری ملازمین e 665.500 سیلف ایمپلائڈ ورکرز.
ریٹائرمنٹ اور تبدیلی سے سب سے زیادہ متاثر ہونے والے علاقے ہوں گے۔ Lombardia جہاں واقعہ چھو جائے گا 64,6٪، 'L ایمیلیا رومانیا کالر 58,6٪ اور وینیٹو کالر 56,5٪یہ وہ تین علاقے ہیں جن میں مینوفیکچرنگ کی کثافت سب سے زیادہ ہے، جہاں پرائیویٹ سیکٹر کی ملازمت کل روزگار کا سب سے بڑا حصہ بنتی ہے اور جہاں CGIA کے مطابق، متبادل تقریباً مکمل طور پر کاروبار پر آتا ہے۔
قلیل مدتی تبدیلی کا محض امکان سوالیہ نشان ہے۔ غیر ملکیوں کا کامتمام حدود و قیود کے باوجود یہ حل سامنے آتا ہے۔ لیگ کو یہ سمجھنا چاہیے کہ ضروری تجربے اور پیشہ ورانہ مہارت کے ساتھ کام کرنے کے قابل کارکنوں کی فیکٹریوں کو خالی کرنا لامحالہ امیگریشن کے ساتھ شارٹ سرکٹ کا باعث بنے گا۔
لاگت کی گرہ اور اکاؤنٹنگ کیمیا
پھر وہاں کا مسئلہ ہے اونری جس پر وزیر بھی کافی محتاط ہیں۔ جیورٹیٹیاس حقیقت کے باوجود کہ بحث کے دوران اس نے کچھ کھلے پن کا اشارہ کیا۔ یہ اس پہلو پر ہے کہ ڈوریگن میلے میں تاجر کے حساب کتاب کے لیے بہترین انعام کا امیدوار ہے، جو پلے اسٹیشنز کی ایجاد سے پہلے ایک فیملی بورڈ گیم تھا۔
" پنشن کے اخراجات ہے 326 ارب - ہم تبصرہ کرتے ہیں - جب کہ محصولات برابر ہیں۔ 296 ارب، شراکت کے ساتھ ایک تاریخی ریکارڈ۔ ان نمبروں کے ساتھ، Fornero صحیح ہے، کوئی استحکام نہیں ہے. لیکن پنشنرز کا آجر کون ہے؟ یہ ریاست ہے۔ کیا وہ 326 بلین مجموعی ہیں یا خالص؟ وہ ناقص ہیں۔ یہ کتنا مجموعی ہے؟ یہ ہے 76 ارب326 بلین سے چھین لیا گیا، یہ واضح کریں کہ اٹلی میں پنشن کے نظام کی پائیداری مضبوط ہے، یہ نافذ ہے اور ہم کہہ سکتے ہیں کہ یہ موجود ہے۔"
جوہر میںاکاؤنٹنگ کیمیا یہ اخراجات سے ٹیکس کے بوجھ کو ہٹانے پر مشتمل ہے۔ یہ پہلا موقع نہیں ہے جب انڈر سیکرٹری نے اس معاشی نظریہ میں ملوث کیا ہو، جو بدقسمتی سے مکمل طور پر اس کا اپنا کام ہے۔ کیونکہ اگر ہم پوری دنیا کے لیے اس طرح کا استدلال کرسکتے ہیں، عوامی اخراجات ہم تمام مسائل کو حل کر لیتے: ٹیکس کی آمدنی کو کل اخراجات سے گھٹا کر صرف خالص اخراجات کو مدنظر رکھنا کافی ہوگا۔ ایسا صرف پنشن کے ساتھ ہی کیوں ہوتا ہے نہ کہ سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کے ساتھ، کنٹریکٹ کی تفصیلات کے ساتھ، اور تمام آمدنی اور نقدی کے بہاؤ کے ساتھ جو جلد یا بدیر ٹیکس دینے والے کے انگوٹھے کے نیچے آ جاتا ہے؟ کولمبس کے انڈے کی طرح آسان حل کے بارے میں کسی نے سوچا بھی کیوں نہیں؟
یہ وہی منطق ہے، جو لیگ نے بھی شیئر کی ہے، جو سمجھتے ہیں کہ وہ اس مسئلے کو حل کر سکتے ہیں۔ نظام کی پائیداری اکاؤنٹنگ آپریشنز کے ذریعے، جیسے کہ - یہ سب سے زیادہ وسیع کلیچ ہے - کے درمیان علیحدگی پنشن کے اخراجات e Assistenzialeایسا لگتا ہے کہ اب تک اطالوی حکام نے یورپی سطح پر جان بوجھ کر غلط اعداد و شمار فراہم کیے ہیں جب چیزوں کو ترتیب دینے کے لیے چند گھٹاؤ کافی ہوں گے: ریاستی بجٹ میں شامل اخراجات کے حصے کو بطور امداد حذف کرنا اور آخر کار، اس کا حصہ بھی۔ Irpef پنشنرز کی طرف سے ادا کیا جاتا ہے.
اگرچہ ایک مسئلہ ہے: یوروپ میں اعدادوشمار – اور دوسری جگہوں پر – مشترکہ، متفقہ اور پہلے سے طے شدہ معیار کی بنیاد پر مرتب کیے جاتے ہیں۔ مقصد اس سے بچنا ہے جسے ڈوریگن کہتے ہیں۔ "ایک گول سفر"لیکن جب آپ کا تعلق کسی ایسی کمیونٹی سے ہے جس نے اپنے اصول بنائے ہیں، تو آپ یکطرفہ طور پر انہیں تبدیل نہیں کر سکتے یا اپنی مرضی کے مطابق ان کی تشریح نہیں کر سکتے۔
کیا اس کا مقصد پورے یورپ میں پنشن انکم ٹیکس کو ختم کرنا ہے؟ اٹلی کا خالص انکم ٹیکس دوسرے ممالک کے خالص انکم ٹیکس کی شرحوں سے زیادہ رہے گا، جیسا کہ وزیر کے قائم کردہ منتخب گروپ نے تصدیق کی ہے۔ اینڈریا آرلینڈل 2021 میں: ''IVS افعال سے متعلق نتیجہ بتاتا ہے کہ پنشن کے لیے بھی (ٹیکس سے پہلے GDP کا 15,8%، EU اوسط کے مقابلے میں +3,1 فیصد پوائنٹس) خالص فرق رہے گا۔''
یہ محض ایک پروپیگنڈا آپریشن ہو گا، اپنے مفاد کے لیے ایک تبدیلی۔ پھر - گویا جادو کے ذریعے، کیونکہ وسائل ایک جیسے رہیں گے - لیگ کے مطابق، وہ اکاؤنٹنگ چال انہیں احاطہ کرنے کے لیے وسائل کو آزاد کرنے کی اجازت دے گی۔ 64 سال>.
64 سال کی عمر میں ریٹائر ہونے سے واقعی کون فائدہ اٹھاتا ہے؟
اس کے بعد کارکنوں کے لیے ان کارروائیوں کے حقیقی فوائد کو تلاش کرنا ضروری ہے۔ مجھے بتایا جا سکتا ہے کہ یہ ان کا کاروبار ہے کیونکہ اختیارات رضاکارانہ ہیں۔ پھر، اگر INPS فراہم کرتا ہے... 85 ہزار مزید پنشن کے بوجھ کے ساتھ 1,5 ارب سالانہ اعتراضات اٹھانے کی ضرورت نہیں۔ اس وقت یاد رکھنے کے علاوہ 100 کوٹا، تین سال کی مدت میں متوقع اخراج تھے۔ 900 ہزار، لیکن وہ نہیں ملے 500 ہزار.
جو باہر جانے میں دلچسپی لے سکتے ہیں۔ 64 سال ساتھ بیس سال کی موثر سروس، یہاں تک کہ اگر مکمل طور پر معاون حساب سے مشروط ہو۔ بہت سے لوگ، خاص طور پر خواتین، جن کی لیبر مارکیٹ میں موجودگی کم ہے، خود کو بڑھاپے کی پنشن سے فائدہ اٹھانے کے لیے آمادہ کیا جاتا ہے۔ 67 سالمجوزہ ترمیم کے ساتھ، جب کہ شراکت کی مطلوبہ لمبائی 20 سال باقی ہے، عمر کی شرط 64 سال تک گر جائے گی، جس کے نتیجے میں ایک متغیر لیکن پائیدار مالی جرمانہ ہوگا۔
ایک مسئلہ باقی ہے: عام طور پر، برابری کی ضرورت 2,8 سوشل سیکورٹی الاؤنس یا 2026 میں 1.600 یورو اور کچھ زیادہاگر ہم تمام انتظامات کے لیے 2026 کے پہلے نصف میں شروع ہونے والے علاج کی اوسط رقم کو دیکھیں تو ہمیں اس کے برابر رقم ملتی ہے۔ مردوں کے لیے 1.600 یورو اور خواتین کے لیے 941. یہ اس کے بعد ہے کہ اس معاملے میں بھی، باہر نکلنے کا راستہ بنیادی طور پر مردوں کو فائدہ دے گا، حالانکہ بیبی بومر نسل کے ارکان کی اکثریت جلد ریٹائرمنٹ کی شرائط کو پورا کرتی ہے۔
جیسا کہ آپ گراف سے دیکھ سکتے ہیں، کا حوالہ دیتے ہوئے ایف پی ایل ڈی, مروجہ علیحدگی کی تنخواہ کا نظام مخلوط ہے اور اس وجہ سے نظریہ میں، بہت سے کارکن لیگ کی طرف سے تجویز کردہ تبدیلی سے متاثر ہوں گے۔ تاہم، دیگر تحفظات ہیں. کی نسلیں بچے بوم میں مطلوبہ شراکت کی ضروریات کو پورا کرنے کے قابل ہوں، مردوں کے لیے 42 سال اور 10 ماہ اور خواتین کے لیے ان کی عمر سے قطع نظر ایک سال کم، 2026 میں پنشن کے آغاز پر اوسط عمر کے ساتھ 61,4 سال کی عمر; اور ان کا الاؤنس - مخلوط حکومت کے تحت شمار کیا جاتا ہے - کسی قسم کی کمی کا شکار نہیں ہوتا ہے۔
ظاہر ہے، ہم نے حقائق پر مبنی حالات کو بیان کیا ہے جو قانون سے قائم نہیں ہیں، لیکن جو حقیقت میں جھلکتی ہیں۔ سوال یہ ہے کہ: کیا اضافی حل وضع کرنا مفید ہے جو بالآخر، مخصوص مسائل کا حل ثابت ہوں؟ ہم اسے 15ویں بار دہراتے ہیں۔ اگلے بجٹ کے قانون میں پنشن کے حوالے سے اصل مسئلہ وہی ہے: اس کا کیا کیا جائے۔ پنشن کی ضروریات کے لیے دو سالہ اشاریہ سازی کا طریقہ کار زندگی کی توقع بڑھانے کے حوالے سے۔ آئیے ثانوی مسائل سے پریشان نہ ہوں۔
