Erkek, mezun, 35 ila 50 yaşları arasında, kişisel tatmin arzusu ve başarı arayışıyla. Bu, 2015'teki yeni girişimcinin kimliğidir ve Çalışma Merkezi tarafından özetlenmiştir. Birlikcamere Çalışma Bakanlığı tarafından desteklenen Excelsior Projesi kapsamında. Bu yıl doğan yeni işletmelerin çoğunun büyük kaynaklara ihtiyacı yoktu: 3 girişimciden 4'ü başlangıçları için 10.000 Euro'dan daha az yatırım yaparak işe başlarken, yeni girişimciler için en büyük zorluklar krizden veya zorlu idari prosedürlerden kaynaklandı.
Ticaret Odaları Sicillerine kayıtlı şirketler üzerinde yapılan anket, toplam kayıtların %42'sinin tamamen sıfırdan oluşturulan faaliyetlerle ilgili olduğunu, geri kalanının ise yasal şekil, yer, bölünme veya yeni şirketler tarafından temsil edildiğini göstermektedir. satın almalar.
Genç, hazırlıklı, onaylanmak istiyor
Yılın ilk altı ayındaki toplam kayıt sayısına dayalı veriler, yeni bir işletmenin kurucularının ağırlıklı olarak erkekler (% 71,2), diploma (% 48,5) veya derece (% 18,6) olduğunu göstermektedir. senin cebin %44,2'si 36 ile 50 yaşları arasındadır, ancak %37'si 35 yaşın altındadır. Yeni girişimcilerin %64,4'ü kendi işini kurarken, ağırlıklı olarak ticaret sektöründe (%31,4) ve ticari hizmetlerde (%20,4) olmak üzere bir hizmet faaliyetine odaklandı. Öte yandan inşaat, yeni işletmelerin %19,4'ünü, tarım %8,5'ini ve imalat %7,7'sini temsil ediyor.
Güney (%33,3), bu yılın ilk yarısında yeni işletmelerin önceliği için Kuzey-Batı (%26,2) ile rekabet ederken, Merkez (%20,6) ve Kuzey Doğu'da (%19,9) daha küçük paylar kaydedildi. ).
İstihdam edilen bir kişi, kalfalık veya çıraklık veya bir çalışan olarak önceki deneyim, arka fon Yeni girişimcilerin yaklaşık %37'si. Daha sonra bir iş kurmak, daha önce işsiz olan kişilerin yaklaşık %14'ü için somut bir iş fırsatı oluşturdu. ilk iş aramak için iş kuranların oranı ise %8,7'de duruyor.
Kendini gerçekleştirme, iş yapmak için ana motivasyondur. Aslında, yeni "şirket kaptanlarının" neredeyse %60'ı tarafından bildirilirken, vakaların %28,7'sinde serbest meslek bildirilmektedir.
Sınırlar ve zorluklar
Yeni girişimciler büyük umutlarla donanmalarına rağmen sınırlı ekonomik kaynaklarla başladılar: Aslında yeni işletmelerin %52,4'ü maksimum 5 bin avroluk ilk yatırımla başladı. %22,6 daha 5-10 bin avro, %11 ise 50-20,2 bin avro arasında. Son olarak, %4,8'i başlangıçlarına 50 Euro'nun üzerinde yatırım yaptı. Yeni işletmelerin küçük boyutu, seçilen yasal biçime de yansımıştır: Vakaların %82,9'unda şahıs şirketleri, yalnızca %11,9'u daha yapılandırılmış şirketlerdir.
İnisiyatif ruhuna ve kendi yeteneklerine olan güvene rağmen, 9 vakadan 10'unda işe başlamak zordu.Gelişmesine rağmen, ekonomik trendler kişinin inisiyatifini en çok engelleyen şey olarak algılanmaya devam ediyor (vakaların %15,7'sinde) , ancak bürokratik prosedürler kısa bir süre sonra gelir (engel raporlarının %15,1'i ile). Piyasadaki rekabet ve ürün konumlandırma mekanizmalarıyla ilgili engellerin her ikisi de %12'den fazladır, çünkü muhtemelen vakaların yalnızca üçte birinde inisiyatif üstlenmeden önce bir pazar analizi yapılmıştır. Vergi sistemiyle ilgili zorluklar %8,4'e tekabül ederken, zahmetli işçilik maliyetleri vakaların yalnızca %5,5'inde bir kısıtlamadır. Son olarak, bankalardan kredi almayı kesinlikle zorlaştıran (%7,1) sermaye ve ekonomik kaynak eksikliği (%5,8).
"Gerçek" yeni şirketlerin işe alınması
Personel almayı planlayan yeni kurulan işletmeler toplamın %15,3'ünü oluşturmaktadır. Faaliyetlerin başlamasından hemen sonraki aşamalarda yapılandırılması gereken en stratejik alanlardan birinin pazarla ilişkileri yönetmeye ayrılmış olduğu, işe alımların en az %47'sinin pazarlama ve satış fonksiyonlarında yoğunlaşmasıyla da doğrulanmaktadır. Öte yandan, işe alımların %25,2'si üretim ve lojistik alanına yöneliktir.
Yeni işe alınanlara 28 vakadan 100'inde kalıcı sözleşme teklif edilecek ve çıraklık sözleşmelerine başvuru da yüksek, bu da işe alımların yaklaşık %22'sini kapsayacak. Çoğunluğu lise mezunu (%61,1) veya üniversite mezunu (%17,5) olacaktır.
