Unicredit üst üste ikinci kez En İyi İşverenler Enstitüsü siciline giriyor ve bu le çalışanlarına daha iyi çalışma koşulları sunan şirketler, her düzeyde yeteneği eğiten ve destekleyen
şirket ve insan kaynakları alanındaki En İyi Uygulamalarını geliştirmek için çabalayan.
En İyi İşverenler listesinde yer alan İtalyan şirketleri arasında ayrıca Generali İtalya, Finecobank, Hera, Ubi Banca, Vodafone Italia ve Rai Way.
Jean Pierre Mustier liderliğindeki banka, sadece İtalya'da sunulan çalışma koşulları için değil, Almanya, Rusya, Hırvatistan ve Bulgaristan'da da sertifika alırken, Ubi söz konusu olduğunda dijital dönüşüm, akıllı çalışma ve eğitim sayılıyor. Vodafone İtalya ödüllendirildi çalışanlara verilen eğitimin kalitesi, işe alım ve yetenek geliştirme stratejisi ve kurum kültürü için. RAI'nin iletim, radyo ve televizyon yayın ağlarını yöneten ve geliştiren Rai Way, üst üste üçüncü kez ödüle layık görüldü. en iyi çalışma koşullarını geliştirebilen, rekabet edebilirlik örneklerini ve organizasyonun refahını uzlaştırabilen şirket.
Tanıma da geldi Mevduat ve kredi fonu en iyi çalışma koşullarını belirleme ve benimseme taahhüdü sayesinde En iyi uygulama personel gelişimi için.
Il En İyi İşverenler Enstitüsü her yıl “Yetenek Stratejisi”nden faydaya, liderlik ve kültür gelişiminden geçerek şirketleri farklı değerlendirme kriterleri kullanarak bağımsız incelemeye tabi tutar.
“Avrupa'nın En İyi İşverenleri sertifikasını üst üste ikinci kez almak, Unicredit'in insanlara yatırım yapmaya, onların gelişimini desteklemeye ve tüm çalışanların kendilerini tam olarak dahil hissedebilecekleri ve Grubun başarısına katkıda bulunabilecekleri pozitif bir çalışma ortamı yaratmaya nasıl devam ettiğini gösteriyor. Hedefimiz, Avrupa finans sektöründeki en iyi işverenlerden biri olmaktır ve bunun için çeşitliliği, kapsayıcılığı, saygıyı ve etiği destekleyen somut adımlar atıyoruz.” Grup İnsan Sermayesi Başkanı Paolo Cornetta dedi.
Ilişkin Generali İtalyaGenerali Italia, 1668 çalışanın dahil olduğu ve herkesin haftada en fazla iki gün evden veya diğer şirket ofislerinden çalışmasına izin veren Akıllı Çalışma'ya ek olarak, Hackathon'lar aracılığıyla tüm çalışanlarına katkıda bulunma ve fikirlerini paylaşma fırsatı sunuyor. ve Sadeleştirme Laboratuvarlarının Dijital Yarışmaları.
Çevrimiçi olarak sunulan 2400'den fazla kursun yer aldığı özel bir platform sayesinde tüm çalışanlar mesleki becerilerini geliştirebilir. Etkili bir performans yönetim sistemi ile insanlar, yeteneklerin geliştirilmesi ile başlayan bir gelişim programına girerler. Son olarak, yaşam tarzını iyileştirmek isteyenler için Şirket şunları sunar: Enerji Yolculuğum Generali çalışanlarına adanmış ve enerji seviyesi kontrolünden başlayarak doğru önleme ve sağlıklı ve sürdürülebilir bir yaşam tarzı yoluyla refahlarının kalitesini artırmada onları desteklemeyi amaçlayan yenilikçi sağlıklı yaşam programı.
Generali Italia'nın İnsan Kaynakları ve Organizasyon Direktörü Giovanni Luca Perin'in beyan ettiği bir sertifika, İnsan Stratejimizin bir parçası olarak izlenen yoldan özellikle gurur duymamızı sağlıyor. Smartworking, Hackathons ve Agile gibi yeni çalışma biçimlerinin tanıtılması, çok sayıda profesyonel fırsat ve üst düzey bir refah ve fayda planı sayesinde çalışanlarımızın motivasyonunu, iş-yaşam dengesini ve üretkenliğini iyileştirdik. Ve en başta İnsan Stratejisinin inisiyatifler bölümünün tanımlanması ve uygulanmasında insanlarımızın sürekli dinlemesi ve katılımından başlayarak bu sonuca ulaştığımız için daha da mutluyuz".
Makale 8 Şubat 2019'da güncellendi.
