Marcegaglia sözleşmelerde ilk adımı atmalı

Kadınların daha pragmatik olduğu, soyut ideolojik tartışmalarda kaybolmadan veya erkeklerde sıklıkla olduğu gibi sorunları çözmeye daha meyilli olduğu söyleniyor. Çünkü endüstriyel ilişkilerimizin geleceği ve onlar aracılığıyla şirketlerimizin verimliliğindeki olası artışlar bugün iki kadının ellerinde: Confindustria başkanı Emma Marcegaglia ve CGIL genel sekreteri Susanna Camusso.
Sorun acil. Belki çok az kişi dün Avrupa Komisyonu Başkanı Barroso'nun İtalya'ya hitaben yaptığı tavsiyeler arasında ücretleri üretkenlikle daha iyi ilişkilendirmek için işgücü piyasasında reform yapılması gerektiğinin altını çizdiğini fark etti. Kısacası şirket sözleşmelerine daha çok, ulusal sözleşmelere daha az ağırlık vermemiz gerekiyor. Bunu yapmak için, temsil kurallarını gözden geçirmek ve sendikaların çoğunluğu tarafından imzalanan ve belki de tüm işçiler arasında bir referandumla onaylanan bir anlaşmanın, belirsizliğe yer bırakmadan ve herhangi bir sendikaya yer bırakmadan herkes için geçerli olup olmadığını anlamak gerekir. muhalif azınlığın herhangi bir yasal işlemi.
Fiat'ın son girişimleri, herkesi, sendikaların ve Confindustria'nın bu konuda çok uzun yıllardır dile getirdikleri sonu gelmeyen melinaya bir son vermeye zorladı. Ne de olsa Marcegaglia, haklı olarak Hükümeti reformları uygulamamakla, reformlardan bir şeyler kaybeden bazı yerleşik çıkarları bozguna uğratmak için yeterli cesarete sahip olmamakla veya her halükarda oyuna geri dönmek istememekle suçluyor. Ve sonra, tam da sosyal ortakları ilgilendiren endüstriyel ilişkiler konusunda, Confindustria'nın başkanı nasıl ihtiyat ve tedriciliğe başvurabilir ve hatta hareketsiz kalabilir? Kendi sahanda yapılmayan reformları yapmamakla başkalarını nasıl suçlayabilirsin?
Angeletti'nin (Uil) temsil meselelerini düzenleyen 93 tarihli anlaşmayı iptal edeceğini açıklamasının ardından, sendikaları aralarındaki bölünmeleri aşmaya ve endüstriyel ilişkilerde kesinlik çerçevesini yeniden kurmaya zorlayacak yeni bir teklifin önü açıldı. Confindustria Başkanı'nın dediği gibi, fabrikada çatışmalardan kaçınmaya çalışmak doğrudur ve bu nedenle işleri sorunsuz yapmak tercih edilir. Ancak muhataplar hiçbir zaman hazır değilse, onları her halükarda büyümemizin arkasındaki itici güç olmaya devam eden endüstriyel sistemimize yeni bir ivme kazandırabilecek yeni ve daha etkili kuralları ciddi bir şekilde müzakere etmeye nasıl zorlarsınız?
Teknik olarak sorun çok karmaşık, Anayasa'nın hiç uygulanmamış bir maddesinde belirtildiği gibi nihayet çeşitli sendikaların gücünü "tartmalıyız" ve bu nedenle herkes için geçerli anlaşmaları imzalayabilme sorumluluğunu çoğunluğa vermeliyiz. . Fiat'ta olduğu gibi tüm işçiler arasında referandum yapılıp yapılmayacağını ve ne zaman yapılacağını değerlendirebiliriz, ancak o zaman sonuçların her demokratik sistemde olduğu gibi herkes tarafından kabul edilmesi gerekir.
Birisinin ilk adımı atması gerektiği açık görünüyor. Ve bu kişi yalnızca Confindustria olabilir, çünkü daha fazla büyüme lehine yürüttüğü kampanyayla tutarlı bir harekettir ve bu nedenle endüstriyel ilişkilerde reform yapmak, tüm eylemlerine güvenilirlik kazandıracaktır. Elbette, toplumsal barışı tehlikeye atmak istemeyen birçok girişimcinin ve yıllardır kendini izole eden, yabancılaştıran CGIL'i yeniden oyuna sokmaya niyeti olmayan bazı sendikaların içsel şaşkınlıklarını aşmak gerekecek. İşçilerin ve fabrikaların herhangi bir somut sorunundan kendini soyutlaması Bazı sendikaların kusuru nedeniyle anlaşma sağlanamazsa, ancak o zaman ve ancak o zaman temsil kurallarının değiştirilmesi için yasama müdahalesi istemek meşru olur. Ancak, sosyal ortakların bunun birincil yeterlilik meselesi olduğunu ve siyasetin arka planda kalmasının daha iyi olduğunu, belki de tarafların kararlarını kanunla onaylamanın daha iyi olacağını anlamaları umulmaktadır, ancak bunun birinci şahıs baş kişi haline gelmemesi umulmaktadır. her çoğunluk değişikliğinde sürekli parlamento müdahalesi riskine maruz bırakılmaması gereken hassas konularda.