"Geçiş halindeki sendikalar", Amsterdam Üniversitesi'nden Jelle Visser tarafından yazılan ve geçen sonbahardaUluslararası Çalışma Örgütü (Petrol, 1919'da kuruldu, şimdi 187 ülkenin hükümetlerinin ve sosyal ortaklarının bağlı olduğu bir BM ajansı). Hem yayıldığı deneyimlerin ufku, hem konunun kapsamlılığı hem de son olarak olası gelecek senaryolarının vizyonu açısından çok ilginç bir belge. Bu kadar geniş bir malzemeyi bir makalenin sınırları içinde ele alırken, sentez yapma çabası içinde kaybolmamak, belirli temaları ele almak daha yararlı ve uygundur. Bu nedenle bu yazıda bir sendikal örgüt için temel bir soruyu ele alacağım; sendikalaşma oranı bir sendikanın işçilerin korunması ve bir ulusun demokratik düzeninin sağlamlığı için temel rolünü oynadığı siyasi, ekonomik, sosyal ve mesleki bağlamlarla ilgili olarak. Bu bağlamda, Petrol temel verileri sağlar (her ne kadar - anlaşılır bir şekilde - tahminler şeklinde olsa da).
Uluslararası Çalışma Örgütü tahmin ediyor ki istihdam edilen dünya nüfusu 15 yaş ve üstü üç milyar. Bunların yaklaşık iki milyarı veya yüzde 61,2'si kayıt dışı ekonomide çalışıyor, çoğunlukla kayıt dışı işlerde veya kendi hesabına çalışıyor veya kayıtlı sektörde düzensiz veya güvencesiz işçiler. Petrole göre, Dünyada 192 milyon kişi işsiz sonucunda tekrar 2008 mali krizi. Ancak, resmi işsizlik istatistikleri, yeterli işsizlik sigortası olmayan bölge ve ülkelerdeki işsizliğin yaygınlığını hafife aldığından, işsizlik oranı aslında çok daha yüksektir. Çoğu bölgede, işgücü piyasasına katılım oranı aslında durgun veya azalan e 2008 öncesi kaydedilen seviyelere geri dönmedi. Mevcut demografik eğilimlere göre, her yıl 40 milyon kişi iş piyasasına giriyor. Nüfus artış oranları bölgelere göre büyük farklılıklar gösteriyor, ancak 2030'a kadar, Sahra altı Afrika ve Güney Asya'daki ülkelerin, 38'da yüzde 26 iken, dünya işgücünün yüzde 1990'ine ev sahipliği yapacağı tahmin ediliyor. ILO'ya göre dünyanın yoksul ve korunmasız işçileri - tüm dünyada - ve özellikle bu bölgelerde - iş kalitesinin iyileştirilmesinde büyük ilerleme kaydedilmedikçe, onursuz koşullarda çalışan işçilerin dünya ortalama payı artacaktır.
Şu anda, imalat sektörü üst-orta gelirli ülkelerde toplam istihdamın yüzde 16'sını, alt-orta gelirli ülkelerde yüzde 12'sini, gelişmiş ülkelerde yüzde 13'ünü ve gelişmekte olan ülkelerde sadece yüzde 6'sını oluşturmaktadır. Birkaç istisna dışında, madencilik, taş ocakçılığı ve kamu hizmetleri, büyük miktarlarda sermaye gerektirdiklerinden toplam istihdamın yalnızca küçük bir yüzdesini oluşturur. 2017 yılında hizmet sektörü hizmet sektöründeki istihdam payının (yüzde 21) tarım sektöründen (yüzde 70) çok daha düşük olduğu düşük gelirli gelişmekte olan ülkeler dışında, dünyanın işgücünün en büyük payını istihdam etti. 2017 yılında gelişmiş ülkelerde her dört işçiden üçü hizmet sektöründe istihdam edildi.
Çalışan üç milyar insanla karşılaştırıldığında, 516 milyon (yani yüzde 17) bir birliğe katılmak. Çin'in sendikaları hariç (ve olanlar Beyaz Rusya ve Küba), dünyadaki toplam sendika üyesi sayısı 214 milyon ve sendika üyelik oranı üzerinden hesaplayınız. 2,2 milyar kişi istihdam edildi, yaklaşık olarak duruyor Cento başına 10. Kendi hesabına çalışanları, aile ortamında çalışanları ve işverenleri saymamak ve dolayısıyla toplam 1,8 milyar çalışan (Çin, Beyaz Rusya ve Küba hariç 1,1 milyar), dünya genelinde sendikalaşma oranı yüzde 27 (Çin, Beyaz Rusya ve Küba hariç yüzde 17). Bu, istihdam edilen yaklaşık on kişiden birinin ve altı kayıtlı işçiden birinin bir sendikaya üye olduğu anlamına gelir. Çalışanlar arasında sendikalaşma oranları 2000'den beri düşüyor, en büyük düşüşler gelişmiş ülkeler ile düşük ve orta gelirli ülkelerde kaydedildi. İkinci durumda, düşüş bir yandan hızlı bir işlerde artış (Hindistan, Endonezya, Kamboçya, Vietnam) sendika üyeliğindeki artışı geride bıraktıdiğer yandan Asya ve Doğu Avrupa'nın eski komünist devletlerinde büyük üye kayıpları yaşandı. Gelişmiş ülke sendikaları 14 ile 2000 arasında 2008 milyon, 10 ile 2008 arasında ise 2017 milyon üye kaybetti. Diğer grupların sendikaları, 2008 itibarıyla düşmeye devam ederken, 11'den bu yana yaklaşık 2008 milyon üye kazandı. sendika üyelik ücreti gelişmiş ülkelerde 50'de küresel toplamın yüzde 2017'sine düştü, 57'de yüzde 2000'den yükseldi.
Çalışanların yanı sıra çok fazla kendi işinde çalışan, toplamda yaklaşık 14,5 milyon sendika üyesidir. Birçoğu kayıt dışı sektörde veya düzensiz olarak kayıtlı işletmelerde çalışmaktadır. Dünyanın çeşitli bölgeleri arasında sendikalaşma düzeylerinde büyük bir fark görülmektedir. İki zıt tarafı bir tarafta buluyoruz Kuzey Avrupa, son derece yüksek düzeyde sendikalaşma ile ve diğer yandan Ortadoğu'nun Arap devletlerison derece düşük seviyelerle. Kendi hesabına çalışanlar, kendi hesabına çalışanlar ve kayıt dışı sektör dahil edildiğinde bu senaryo değişir. Eğer öyleyse, yedi bölgede sendikalaşma oranları yüzde 10'un altında: Orta Doğu'nun çok sayıda göçmen işçisiyle Arap ülkeleri, Doğu ve Batı Afrika, Orta Amerika ve Güney Asya, güneydoğu ve batı. Üye sayısındaki son artışa rağmen, bunun özellikle Afrika'da kayıt dışı sektör için geçerli olduğu belirtilmelidir. İçinde Avrupai sahip olduğu gibi bir istisnadır dünyadaki en yüksek sendika oranları, sendika üyeliğindeki düşüş, Kuzey Avrupa'da farklı derecelerde olmakla birlikte, tüm Avrupa bölgelerini etkiledi. Aslında, Avrupa ortalaması düştü 39'de yüzde 2000'dan 23'de yüzde 2017'e. Ancak bu düşüş son yıllarda biraz yavaşladı.
