Günlük basın bir süredir okul yılının başlamasından önce alarm verilmesini öneriyor. Milano'da öğretmen bulmanın imkansızlığı. Lombard başkentinde sıralamalar boş ve 15.000 öğretmen kayıp. Aynı sorun, yaşam maliyetinin ülkenin geri kalanından daha yüksek olduğu Kuzey'deki tüm büyük şehir merkezlerinde yaşanıyor. Elbette, öğretmen figürünün artık hak ettiği toplumsal kabule sahip olmadığı, "yüz kota"nın etkisinin kısa vadede pek onarılamayacak, ancak birçok sorunun kaynağı olduğu maalesef doğrudur. Okulun dertlerini ağırlıklandıran sözleşmeli modelin ücret düzeylerinin belirlenmesinde farklı bölgesel gerçekler ne olursa olsun yaşama maliyeti çok güçlüdür.
Kuzeyden gelen öğretmenler (unutulmamalıdır ki, en olumsuz sonuçlara maruz kalanların sayısı tam olarak güney kökenli olanlardır), özellikle büyük şehir merkezlerinde, düşük ücret almaktadırlar. Ne bir şirket ek pazarlığı ne de bölgesel bir pazarlık olmadığı için, bunun etkisi, sapkın bir eşitlikçilik aracılığıyla, ücret kafeslerinin "tersten" yeniden üretilmesidir. Kuzeyde daha düşük ve Güneyde daha yüksek reel ücretlerle. Kuzeydeki profesörlüklerin güneydeki öğretmenlere atfedilmesi "tehcir" olarak tanımlandı. Terim uygun değil, ancak kuzeye taşındıktan sonra, maaşlarının en az% 30-40'ını kesebilen kiradan başlayarak maliyetleri karşılamak zorunda olanlar için feci sonuçlar hakkında iyi bir fikir veriyor.
Dahası, bu şeytani mekanizma, ulusal sözleşmeyi vazgeçilmez bir kontrol aracı olarak gören aynı ulusal sendika örgütlerini etkilemiyor gibi görünüyor. İtalyan okulunun birliğini garanti etmelidir.. Ancak bir şey, ülke çapında büyük ölçüde yaygın olması gereken öğretim kursları, bir diğeri ise, mantığa göre ve işçi haklarını korumak için, tam olarak adil ücretleri garanti etmek için farklı olması gereken ücretlendirme mekanizmasıdır.
Sonuca ulaşmanın çıkış yolları çoktur, ancak hepsi basit değildir ve her şeyden önce kamu maliyesinin durumuyla uyumludur. Okulun idari yönetiminin Bölgelere olası devri çerçevesinde bir çözüm şu olabilir: bölgesel bütünleştirici pazarlığa emanet öğretmenlerin satın alma gücünü savunma görevi. Devletin cari maliyetleri Bölgelere aktarılacağından, ulusal sözleşme ile bölgesel ek sözleşme arasındaki ücret farkının getirdiği yükleri (bunu talep eden) Bölgelere yüklenecektir.
Statükonun yanlış anlaşılmış bir ulusal birlik duygusu adına savunulmasını anlamak, bunun yerine okulun geliştirilmesi için stratejik ufuklardan tamamen yoksun, köklü bir koruma arzusunu gizlemek zor. Geri viteste Okulun dağılmasına neden olma riskini taşıyan da tam olarak bu durumdur. ve onunla toplumumuzun. İtalyan okulunu gitgide artık bir role hapseden tehlikeli eğilimi tersine çevirmek için (son Invalsi anketinin bize verdiği son görüntüler dramatik bir alarm oluşturuyor), öğretmenlerin gerçek maaşlarını garanti etmek kesinlikle yeterli değil, ama bu da değil. ayrılmanın yanı sıra, bu profesyonel figürlere daha büyük bir saygınlık unsurunun geri getirilmesi de ileriye doğru atılan ilk adımdır.
Merhaba, ben şahsen soruyu bu katlara koymazdım. Sorun var, var ve ne yazık ki 2022'de hala ailelerini, hayatlarını ve ilişkilerini terk etmek, iş aramak için hareket etmek zorunda kalan tüm işçi kategorileri için olduğu gibi kimse bunu inkar edemez. Ancak ücret kafeslerinin etkili olabileceğini düşünmüyorum, ülkeyi birleştirmek için en iyi çözümü temsil ettiğini düşünmüyorum. Milano'daki emlak piyasasındaki durum göz önüne alındığında, şehir dışından çok fazla işçi bulunması ve kira ödeyememesi nedeniyle Milano belediyesinin ATM personeline konut sağladığını duydum. Bu nedenle, sadece bölge dışında ikamet eden işçilere, kira giderlerini karşılamak için ekonomik katkı sağlanması düşünülebilir. Ancak bu tür bir ölçümü tüm şehirlere yaymayacağım, çünkü kiralama fiyatları tüm kuzey şehirlerinde o kadar yüksek değil, ortalama olarak diğer tüm İtalyan şehirleri gibi. Maalesef sadece eğitim ve araştırma sektöründe sorun dediğim gibi tüm kategorilerde var ama bazı şehirlerde iç pazar sorunuysa devlet müdahalesi değil belediyeler çözmeli. Bunlar tüm ülkeye değil, yerel topluluklara hizmet eden işçilerdir, Milano, para sıkıntısının olmadığı ve özellikle kamudaki pek çok hizmetin çalışmaması durumunda dışarıdan işçilere ihtiyaç duyduğu örneklerden biridir.