Farklı bir Güney'in varlığının simgesi olan, himayeci olmayan, ancak uluslararası pazarlara yansıtılan Güneyli bir girişimci. Vincenzo Boccia, aynı zamanda teknolojik yenilik ve ihracat yoluyla büyüyebilen orta ölçekli İtalyan şirketini en iyi şekilde temsil eden Emilian Alberto Vacchi'yi geride bıraktı. Confindustria'nın başkanlık mücadelesi, bir yandan iki mükemmel kişiliği karşı karşıya getirirken, diğer yandan seçim sisteminin programlarının açık ve derinlemesine tartışılmasına izin vermeyen bazı eksikliklerini ortaya çıkardı. çeşitli adaylar ve muhtemelen sponsorlukları veya oy karşılığında makam vaatlerini önlemek için gözden geçirilmelidirler.
Boccia'nın yenilikçi gücü önümüzdeki haftalarda değerlendirilecek, program ve kendisine federasyonun yönetiminde destek verecek ekip sunulacak. Birçok kişi, Salerno'lu girişimcinin, Confindustria'nın üst yönetimiyle uzun süreli ilişkisi nedeniyle, Giorgio Squinzi'nin mevcut başkanlığı ve şimdi ENI ve Luiss'in başkanı olan Emma Marcegaglia'nınki ile bir süreklilik çizgisini temsil ettiğini iddia ediyor. Ancak geçmişteki Confindustria olayları, göreve gelir gelmez kendileri için düşünmeye başlayan yeni başkanların gerçek ya da sözde vaftiz babalarını pek tatmin etmedi.
Dedikoduları körükleyen ama gerçekte siyasi tercihler üzerinde sınırlı bir ağırlığı olan saray oyunlarının ötesinde, Boccia geçmişe kıyasla yeni yöntemler ve kararlılıkla bir an önce yüzleşmek zorunda kalacağı üç büyük sorunla karşı karşıyadır.
Birincisi endüstriyel ilişkilerin yeni kurallarıyla ilgilidir. Son üç başkan olan Montezemolo, Marcegaglia ve Squinzi'nin bu alanda ileriye doğru kararlı adımlar atamamasının nedeni sadece birliğin muhalefeti değil, aynı zamanda Confindustria dünyası içindeki bölünmelerdir. Ulusal sözleşmeyi sendikaların fabrikaya müdahalesine karşı bir siper olarak görenler ve şimdiye kadar mevcut sistemin destekçileri olan tam da küçük girişimcilerdir. Seçim kampanyası sırasında Boccia, ücretlerdeki artışın üretkenlikle daha iyi ilişkilendirilebileceği her şekilde şirket pazarlığını teşvik etme ihtiyacı konusunda çok kararlı göründü.
Şimdi, tam da küçük bir iş adamı olduğu için, meslektaşlarını, sınıfçı kollektiften çok bireysel liyakat üzerine kurulu yeni bir ilişkiler sistemini benimsemeye ikna etmek zorunda kalacak. Metal işçileri yeni bir yol açıyor, ancak hemen ardından Confindustria tüm kategoriler için yeni kurallar müzakere etmek zorunda kalacak ve başarısız olursa, temsile ilişkin yeni yasalar ve şirket pazarlığının önceliği aracılığıyla hükümet müdahalesinin önünü açacak. İş Yasası ile başlatılan iş devrimini tamamlayın.
Ancak bu adım, derin bir kültürel değişim gerektiriyor ve bu, yeni başkanın önündeki ikinci büyük zorluk. Girişimciler gerçekten yeni yönetici sınıfın önemli bir parçası olmak istiyorlarsa, sadece kendilerini değiştirmek zorunda kalmayacaklar, aynı zamanda nüfusun büyük kitlelerini fetheden piyasa karşıtı sürüklenmeyi durdurmaya da yardım etmeleri gerekecek. yüksek sesle talep edilen haklar, toplumun geri kalanına karşı pek çok göreve karşılık gelmez. Bu alanlarda, eğitim, kültürel miras ve ekonominin temel ilkelerinin yanıltıcı ihlallerinin aksine, çeşitli alanlarda girişimcilerin çok daha aktif bir birliğine ihtiyaç vardır.
Son olarak, yeni Confindustria ekibi, insanların korkularını körükleyen önemli siyasi sorunlarla daha fazla ilgilenmek zorunda kalacak. Bu az ya da çok hükümet yanlısı olma meselesi değil, ama güvenlik sorunları hakkında, Avrupa sorunları hakkında (sadece ekonomik değil, aynı zamanda göçle ilgili), sorunları ve aynı zamanda küreselleşmenin avantajlarını açıklamamız gerekiyor. Hatta daha genel olarak, geçmişte sanayicilerin göz yummasıyla da yerleştiğinde çok büyük tahribata yol açan "milliyetçiliklerin" geri tepmesi gibi hayati konularda iş dünyasının temsilcileri kararlı bir duruş sergilemekten geri kalamaz.
Ulusal sendika sözleşmelerini yönetme merkezi rolü azalan Confindustria'nın yeniden doğuşu, pek çok kişinin düşündüğü gibi lobicilik rolünün güçlenmesinden veya üyelere sunulacak hizmetlerin artmasından geçmez. Aslında, kategoriler arasında var olan çıkar çatışmaları nedeniyle merkezi lobi imkansızdır, ancak ihtiyaç duyulduğunda hizmetler yerel dernekler tarafından sağlanacaktır. Güçlendirilmesi gereken, siyasi ve kültürel temsil, uluslararası forumlarda tartışmak üzere çalışmalar ve öneriler geliştirme ve ekonomik ve kurumsal sistemimizin doğru reformlarını destekleme yeteneğidir. Boccia sık sık "büyümeye takıntılı" olduğunu söylerdi. Oldukça doğru. Ancak bugün kalkınmanın yeniden canlanması her şeyden önce ülkenin zihniyetinin değişmesine ve verimlilik düzeyinin yükseltilmesine bağlıdır. Zaman alacak mı? Olabilir ama önemli olan doğru yola bir an önce girebilmektir.
