İtalya'daki teorik ve fiili emeklilik yaşları arasında büyük bir fark var. Saniye "Emekli maaşlarına bir bakış" başlıklı OECD çalışması, oggi ülkemizde efektif emeklilik yaşı erkeklerde ortalama 62,1, kadınlarda 61,3'tür.. Bu rakamlar, ortalamanın sırasıyla 65,1 ve 63,6 yıl olduğu tüm OECD bölgesindeki en düşük rakamlar arasındadır. İtalya'da erkekler için ortalama 66,6 ve kadınlar için 65,6 olan ve sanayileşmiş ülkeler arasında dördüncü en yüksek olan yasayla belirlenen normal emeklilik yaşıyla çelişen bir karşılaştırma.
Ancak ülkemizde durum kökten değişmeye mahkumdur. Ve sadece kısa vadede değil, emeklilik yaşının ortalama yaşam süresine göre ayarlanması 2019'da yürürlüğe girecek (OECD ve AB'nin İtalya'ya geri adım atmamasını tavsiye ettiği bir mekanizma), ama aynı zamanda ve her şeyden önce uzun vadede.
Yine Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı'nın hesaplamalarına göre, mevcut kurallarla 20 yılında çalışmaya başlayan 2016 yaşındaki İtalyanlar 71 yaşında emekli olacak. Ancak kesintisiz bir çalışma kariyerleri varsa ki bu pek sık olmayacak. Bu noktada OECD bölgesinde (Danimarkalılar için 74'ten sonra) ikinci en yüksek emeklilik yaşına sahip olacağız ve burada ortalama 65,5 yıl olacak.
İTALYA'NIN YAŞLANMASI
Bu değişiklik, İtalyan nüfusunun yaşlanmasıyla bağlantılıdır. Istat başkanı Giorgio Alleva, Salı günü Roma'da Unipol Grubu tarafından düzenlenen "Herkes kendi refahına" konferansında yaptığı konuşmada, refah sisteminin gelecekteki rolü konusunda zorlu bir meydan okuma oluşturan "sürekli" bir süreç" diye açıklıyor. .
İstatistik Kurumu, 0 Ocak'ta 14 ile 13,5 yaş arasındaki nüfusun %65 olduğunu ve şimdiye kadarki en düşük rakam olduğunu belirtiyor. 22 yaş üstü ise ilk kez %XNUMX'yi geçti. Alleva, “İtalya, yeni nesillerin ağırlığının en düşük olduğu ülkelerden biri” vurgusunu bir kez daha yapıyor.
SAĞLIK, ZENGİNLER İÇİN İYİDİR
Bu senaryoda, birçok eşitsizliğin karakterize ettiği bir sağlık durumuyla yüzleşmek zorundayız. Ortalama olarak İtalyanların %67,7'si sağlık durumunun iyi olduğunu beyan ediyor, ancak yönetici sınıfa mensup insanlar arasında bu oran %75,6'ya çıkıyor, yalnız yaşlılar ve genç işsizler arasında ise %60,5'e düşüyor.
Ekonomik refah düzeyi de kontrolleri yapma isteğini etkiliyor, öyle ki düşük gelirli ailelerin %21'i aşırı maliyet nedeniyle muayene ve tedavilerden vazgeçiyor. "Eşitsizlikleri azaltan politikalara ihtiyaç var - sadece ekonomik yardım değil, aynı zamanda daha fazla hizmet" sonucuna varıyor Alleva.
OECD'nin Sağlık bölümü başkanı Francesca Colombo, bu, "diğer ülkelere göre daha az harcama yaptığımız bir bağlamda, İtalya'da kalite ve ortalama yaşam süresi göstergelerinin çok iyi olduğu anlamına gelmiyor" diyor - Ancak gelecek üzerinde baskılar var , öncelikle yaşlanma. Sağlık sistemi korunmaya yönelik olarak yeniden yönlendirilmelidir”.
KAMU-ÖZEL ENTEGRASYON
Bu zorlukla yüzleşmek için “farkında olmalıyız ki gelecekte Devlet tek başına nicelik ve nitelik açısından yüksek düzeyde performans sağlayamayacak. – Ekonomi Bakanlığı müsteşarı Pier Paolo Baretta'ya göre – Yardım harcamaları artmaya mahkum ve eğer yüksek bir seviyeyi korumak istiyorsak bu gerekli olacak kamu ve özel sistemler arasında bir entegrasyon. Bu, tedavilerin evrenselliğinden vazgeçmek değil, yalnızca Devletin evrenselliği garanti edebileceği kavramın üstesinden gelmek anlamına gelir. Yaşlılığı ve dördüncü yaşı ekonominin merkezi bir yönü olarak düşünmek gerekiyor” dedi.
INPS bir numarası Tito Boeri, tüm bunların sadece emekli maaşlarıyla ilgili olmadığının altını çiziyor: kendi kendine yeterlilik sorunu. Bugün bu sektöre GSYİH'nın %2'sinden daha azını harcıyoruz ama 2060'a kadar %3,2-3,3'e ulaşacağız. Çok seçici olmalı ve istismara karşı mücadele etmeliyiz. Kamunun yanı sıra sigorta şirketleri ve özel şirketler de rol oynamalı” dedi. Unipol CEO'su Carlo Cimbri'ye göre "artık felsefi veya siyasi bir sorun olmayan, ancak artık herkes tarafından operasyonel bir gereklilik olarak kabul edilen" bir entegrasyon.
Aynı çizgide Vincenzo Boccia: "Organik bir ekonomik politika müdahalesi tasarlamak için geleceğin refahı üzerine bir tartışma masası açmalıyız - diyor Confindustria başkanı - Yeni bir aşamanın başlangıcındayız ve bunu yapmamalıyız. geri dönme hatası, ancak yeni bir reformist sezon açın. Emeklilik maaşlarını ödeyebilmek için işletmelerin rekabet gücüne odaklanarak çalışma fırsatları yaratmak gerekiyor. Kalkınma ve dayanışma zıt değil tamamlayıcıdır”.
