canlanıyor Alberto Nagel tarafından imzalanan yeni 2019-2023 Mediobanca Planı. Bugün, 12 Kasım'da Piazzetta Cuccia'da sunulan belgenin dört mihenk taşı: yeni bir hissedar ücretlendirme politikası – dört yılda 2,5 milyar (+%50) –, yeni satın almalara açıklık ve tüm ana finansal parametrelerin beklentilerinin üzerinde bir iyileşme servet yönetiminin güçlü gelişimi sayesinde grubun Generaller mi? Bankanın yeni yapısının gelecekle ilgili birden fazla soruyu gündeme getirmesine rağmen, teyitli mevcudiyet ve kotada kesinti olmaması.
Önceki planla karşılaştırıldığında Mediobanca çok farklı bir bağlamda çalışıyor: Unicredit'in dışında, Leonardo Del Vecchio'nun içinde hangi geçen Kasım 6 sermayenin %9,889'una yükseldi Avrupa Merkez Bankası izin verirse, %20'ye kadar ulaşma olasılığı ile.
MEDIOBANCA PLANI: TEMETTÜ ARTIRIMI VE GERİ ALIMI
2020'den 2023'ye Mediobanca hissedarlarının maaşı 2,5 milyara çıkacak. Yüzde olarak, yüzde 50'lik bir artıştan bahsediyoruz. Bu miktara katkıda bulunacaklar 1,9 milyar temettü ve 300-600 milyonluk bir hazine hissesi geri alım ve iptal programı.
Kupona gelince, 2020'de artış% 10 olacak ve hisse başına 52 sent olacak. İlerleyen yıllarda ve 2023'e kadar Mediobanca bunun yerine hisse başına 5 sente ulaşana kadar temettüyü %60 artıracak.
Plan üstü de planlanıyor sermayenin %2'una kadar geri alım yıllık toplam değeri 300 ila 600 milyon arasında olmak üzere, faz-içi CET1 oranını %13,5'te sabitleyin yıllık.
MEDIOBANCA PLANI: YENİ KATILIMLAR ÖNÜNDE
Mediobanca, önümüzdeki dört yıl boyunca "son plan boyunca olduğu gibi" altını çiziyor, şirket “satın almalar yoluyla dış büyüme fırsatlarını” değerlendirmeye devam edecek anlayışının sonucu olarak, buzdolabında iki üç günden fazla durmayan küçük şişeler elinizin altında bulunur.
Belgede grup, "ilgi hedeflerinin Mediobanca grubunun tipik iş alanlarında büyüme sürecini hızlandırabilecek şirketler olacağını açıklıyor. Sermaye kullanımı düşük ve ücret içeriği yüksek olan işletmelerin tercihi. Etkinleştirici faktörler aynı zamanda kültürel uyumluluk ve işe etik yaklaşım olacaktır. Satın almalar, grubun her zaman takip ettiği değer yaratma kriterlerine cevap verecek” dedi.
Ilişkin Generali'de hissedarlık, yeni planda "portföydeki tek istikrarlı" olan Mediobanca, önceki iki planda korkulduğu gibi artık %3'lük hissesini sınırlamayı düşünmüyor (bugün %12,91). Bununla birlikte, notta Trieste şirketi "büyüme operasyonları durumunda" etkinleştirilebilecek mevcut bir kaynak olmaya devam edecek.
MEDIOBANCA PLANI: GELİR VE KÂR BÜYÜME ÜZERİNE
2023 itibariyle toplam finansal varlıklar %8 artarak 83 milyar avroya çıkacak gelir servet yönetimi (+%4) ve Kurumsal ve Yatırım Bankacılığındaki (+%4) gelişmeler sayesinde %8 büyüyerek 6 milyara ulaşması bekleniyor. L'Hisse başına kazanç 1,10 Euro'ya (+%4) yükselecek, alışılmış hareket (maddi sermaye getirisi) %10 ila 11 oranında artacağı tahmin edilmektedir.
SERVET YÖNETİMİNE MEDIOBANCA BAHİSLERİ
Grubun elde edeceği sonuçların itici gücü, her şeyden önce, grup gelirlerine ve karlılığına katkı açısından Kurumsal ve Yatırım Bankacılığı seviyelerine ulaşacak ve "komisyon açısından ilk katkıda bulunan" olacak varlık yönetiminin geliştirilmesi olacaktır. Mediobanca bu alan için şunları beklemektedir: Tahsis edilen sermaye getirisi (ROAC) %16'dan %25'e çıkacak ve atanan personel 900'den 1.400 profesyonele çıkacak ve tüm grubu etkileyecek insan kaynaklarına yapılan yatırımın çoğunu alacaktır. Bu bağlamda banka, CheBanca markasını yukarı doğru yeniden konumlandırın! “varlıklı” müşteriler için hizmet modelinin yenilikçiliği ve sürdürülebilirliği için ayrıcalıklı bir operatör olarak.
Diğer alanlardan bahsetmişken: Kurumsal ve Yatırım bankacılığı yılda ortalama %6 ve Bireysel bankacılık %3 büyüyecek. Ağırlığını büyük ölçüde Generali'deki hissesinden alan anapara yatırımı ise "yılda %3 artan gelirlerle gruba olumlu katkısını teyit edecektir".
Piazza Affari'de planın açıklanmasının ardından Mediobanca hissesi yüzde 1,29 artışla 10,57 euro oldu.
