pay

İstihdam artıyor, ancak yarı zamanlı ve düşük vasıflı işler artıyor

ODAK BNL – İtalya'daki ekonomik toparlanmayla birlikte, istihdam, her şeyden önce 45 yaş üstü işçi sayısındaki artış sayesinde neredeyse tamamen kriz öncesi seviyeye geri döndü, ancak işlerin kalitesi değişiyor ve orta sınıf küçülüyor

Haziran 2017'de İtalya'da istihdam edilen 23 milyon eşiğinin aşılması, 2008 öncesi seviyelerin neredeyse tamamen iyileşmesine ve yaşa göre önemli bir yeniden yapılanmaya yol açtı. Bugün İtalya'da bir işi olanların %50'den fazlası 45 yaşın üzerindedir, bu oran 2008'de yalnızca %37,2'ye ulaşmıştır. Aynı dönemde 25-34 yaş arası kilo yüzde 24,7'den yüzde 17,9'a çıktı.

Ülkemizde istihdam edilen kişi sayısındaki artış büyük ölçüde yarı zamanlı işlerden kaynaklanmaktadır. Sözleşme türü ne olursa olsun, yarı zamanlı çalışanların ağırlığı 2008 ile 2017 arasında %14,7'den %18,7'ye yükseldi. Çoğu durumda, yarı zamanlı çalışma gönülsüzdür: tam zamanlı bir işe sahip olmak isteyen işçilerin oranı 38,2'de %2007'den 62,5'da %2016'e yükseldi.

Belirli süreli sözleşmelerin toplam içindeki payı avro bölgesi ortalamasına yakınken, İtalya'da kendi hesabına çalışanların, yani şirketle dış işbirliği yoluyla istihdam hizmeti sağlayan kişilerin ağırlığı çok yüksektir. Keskin bir düşüşte olmasına rağmen (10,7'den bu yana toplam sayı içinde -%2008), ülkemizde bu tür istihdam dört işçiden birinin biraz altında.

Diğer OECD ülkeleri gibi, İtalya da son otuz yılda orta vasıflı iş pozisyonlarında bir daralmaya tanık oldu. Bununla birlikte, en son dönemde, İtalyan işgücü piyasası bazı tuhaflıklar gösterdi: 2008 ile 2017 arasında hem orta vasıflı hem de yüksek vasıflı çalışanların ağırlığı azalırken, düşük vasıflı çalışanların ağırlığı %20,4'ten %28,1'e yükseldi. kişisel hizmetler başta olmak üzere hizmet sektörlerinde çalışan sayısında artış: garsonlar, barmenler, rehberler, kuaförler, aşçılar, temizlik ve güvenlik personeli ve hepsinden önemlisi satış personeli. Aynı dönemde düşük vasıflı mesleklerin ağırlığında karşılaştırılabilir bir artış yalnızca Yunanistan'da kaydedildi.

OECD'ye göre, gelişmiş ülkelerdeki mevcut iş pozisyonlarının yaklaşık %9'unun, artan otomasyon süreci nedeniyle önümüzdeki yıllarda kaybolma olasılığı yüksektir. İtalya ortalamasına uygun değerler sunuyor; ancak yapılacak işlerde önemli değişiklikler gerektirecek mesleklerden bahsedersek, ülkemiz çok daha yüksek değerlere sahiptir: OECD ortalamasının %35'ine karşı yaklaşık %25.

Yoruma