pay

Gerçek değişim için bir rehber olarak reformist şirket

Ülkenin dönüşümünün öncüsü olarak iş dünyası, popülizmi ve giderek artan devletçi bir politikayı dengelemek için: Il Sole 24 Ore'nin eski müdür yardımcısı ve şu anda Pirelli Vakfı'nın direktörü olan Antonio Calabrò, "Reformist girişim" adlı yeni kitabında bu konuyu yazıyor ( Bocconi Editörü).

Gerçek değişim için bir rehber olarak reformist şirket

Ekonomi kitabı değildir. Bu politik bir yazı veya daha doğrusu siyasi kültür. Il Sole 24 Ore'nin eski müdür yardımcısı ve şu anda Pirelli Vakfı'nın direktörü olan Antonio Calabrò'nun neredeyse kışkırtıcı bir şekilde başlığını taşıyan yeni çalışması "Reformist girişim" (Bocconi Editore) Bugünlerde kitapçılarda, her şeyden önce, kamusal tartışmayı zayıflatan, bireysel ve kolektif geleceğimize korku ve belirsizlik yayan ve yalnızca kendi çıkarlarını önemseyen varsayılan "kastlara" karşı kızgınlık ve nefreti serbest bırakan birçok klişeye meydan okuyor. insanların zararına. Popülistlerin hikayesi, kesinlikle bir parça gerçek içeriyor, ama genel olarak karmaşık sorunlara kolay çözümlerin olduğunu düşündürüyor, bu da birçok vatandaşı nostaljiyle bile güzel ve güvenli kabul edilen bir geçmişe bakmaya sevk ediyor. hiç olmadıysa, hatta onları daha fazla güvenlik adına demokratik özgürlüklerimizin çoğundan vazgeçmenin doğru olacağına ikna edecek kadar ileri gitmek.

Calabrò, sadece korkularımıza farklı bir cevap olduğunu değil, aynı zamanda bunun bir bütün olarak toplum ve bireysel vatandaşlar için daha uygun olduğunu gösteriyor. Onun muhakemesinin kalbi, bugün zaten bir mükemmellik gerçeği olan, ancak en azından dikkati dağıtan bilgilerle yanıltılan birçok yurttaş tarafından bu şekilde kabul edilmesinin zor olduğu, özellikle imalat girişimidir. sistemimizin olumsuzluklarını vurgulayan popülist politikacılar (elbette var), yetenekleri ve erdemleri sayesinde başarılı olan herkese karşı donuk bir kin beslemek. Birkaç aylık sarı-yeşil hükümetin ardından şimdiden açıkça görülebilen sonuç trajik. Gücümüzü sonuna kadar kullanamayan, Avrupa'yı, salgın şantajını, bankacıları umursamadan kendini milletin menfaati zanneden, yeniliğe ve çalışmaya köstek olan, ülkeyi sonsuzluğa mahkum eden bir siyasetimiz var. durgunluk. Böylece, tüm anketlere göre İtalyanların hiç mutlu bulmadıkları ve kesinlikle istemedikleri o "mutlu düşüş" elde edildi.

Bir siyasi kültür kitabı olduğu söyleniyordu. Ve aslında Calabrò, ekonomik ve sosyal realitemizin en olumlu yönleriyle karşılaştığımız ve gerçek meseleleri görmüş birçok yazar, iktisatçı ve politikacının analiz ve göstergelerinde teselli bulabileceğimiz iyi tasarlanmış bir yolda bize rehberlik ediyor. zaman, çoğu zaman duyulmamış olsalar bile. Şirket, yeni değişim mevsiminin temel kahramanı olduğunun tamamen farkında olmalıdır. Daha bugün, büyük krizin ardından, Avrupa'nın en büyük ikinci üretim gücüyüzAlmanya'dan sonra. Geçen yıl 450 milyarı aşan ihracatımız büyük ölçüde üretimimiz sayesinde oldu. Ama her şeyden önce son yıllarda birçok şirket sadece teknolojik ve yönetsel bir sıçrama yapmakla kalmadı, aynı zamanda hem maksimum kar elde etmek hem de çalışanları ile işbirlikçi bir ilişki kurmak ve konsolide etmek için hareket eden insan topluluklarının kurucu değerlerini güçlendirdi. kurum kültürünü fabrika dışına ihraç eder. Kısacası, şirket yalnızca kalan birkaç sosyal asansörden biri değil, aynı zamanda ve giderek artan bir şekilde tüm ülkeyi etkileme eğiliminde olması gereken bir dizi değer ve kültürdür.

Bu anlamda şirket, siyasi bir öznedir, yani yoğun bir değer ve kültür alışverişinde bulunduğu toplumda güçlü bir oyuncudur ve olmaya devam etmelidir. Şirketin liyakat, yeterlilik, rekabet, kurallar bütünü olarak pazar, bilime ve yeniliğe güven gibi değerleri, bunların tümüne faydalı olduğu inancıyla toplumsal bünyeye aktarılabilmelidir. sistem . Ancak şirketler toplumdan maksimum şeffaflık özlemlerini, çevreciliğin ideolojik değil ama yaşam kalitesini iyileştirmek için gerçekçi bir arzuya dayalı, iş ve işyeri güvenliği ile ilgili olanlar. Bu anlamda şirket, Confindustria'nın kendisini bir partiye dönüştürmek zorunda olması anlamında değil, tüm toplumun gelişimi için en uygun kültürleri ve yolları siyasi sisteme göstermekten sorumlu bir aktör olarak otantik bir reformist siyasi öznedir. . Ve girişimcilerin kendileri de, sorumluluklarının fabrika kapılarının dışında da yerine getirilmesi gerektiğinin tamamen farkına varmakta uzun süre kalamazlar. Dışarıdaki herkes bu fikirleri hoş karşılamaz. Ama savaş korkusuyla geri çekilmemeliyiz, tam tersine, tam da tehlike daha büyük olduğunda bağlılık daha güçlü olmalıdır.

GSYİH'nın, yani büyüme ve reformların bir partisine (tam olarak siyasi değil, kültürel ve sosyal anlamda) hayat vermekten utanmamalıyız. Kesinlikle son on yılın krizi, Batı'da liberal toplumların hayatta kalmasını istiyorsak, reform yapma ve yeniden kurma ihtiyacı temasını gündeme getirdi, ancak bu yeniden temellendirmenin yolu zaten çizilmiş durumda. İşletmeler bu dönüşümün ön saflarında yer alıyor. Kültürlerini yeniye uyarlamak için sürekli bir çaba sarf ediyorlar. Çalışan ilişkileri değişiyor. Üretim ve ürünlerin kalitesi en önemli husustur. TAV başta olmak üzere büyük işlerin abluka altına alınmasına karşı Kuzey'in dört bir yanından girişimcilerin olağanüstü seferberliği, e. giderek artan devletçi ve dikkatsiz bir politikaya karşı piyasada yer alan firmaların sebeplerine göre farklı bir büyüme ve sosyal refah anlayışının toplumda yaygınlaşması için ilk adım olabilir.

Vatandaşları ve politikacıları buna nasıl ikna edeceğimizi bilmeliyiz. “piyasa şeytan değil” Il Corriere della Sera'nın eski yöneticisi Ferruccio De Bortoli'nin yazdığı gibi, ancak iyi düzenlenirse tasarruf sahiplerini korur ve işletmelerin güçlenmesini destekler. Salvini ve Di Maio'nun düşündüğünün tam tersi. Nihayetinde kendimizle ilgili sahip olduğumuz aşırı olumsuz algıyı değiştirmemiz gerekiyor. Mükemmelliği geliştirmeliyiz ve bunlar arasında Calabrò (Milanlı olan bir Sicilyalı), Milano örneğini, şehrin yeniden doğuşunu ve tüm İtalya için temsil edebileceği örneği anlatarak yolculuğunu bitirmeden edemedi.

Yoruma