pay

Emekli maaşları ve "yıpranmış" işçilerin paradoksu

Masrafları hesaba katmadan giden emekli maaşlarının esnekliği hakkında çok fazla konuşma var ama kimse özellikle dezavantajlı koşullarda çalışanların emeklilik kurallarının daha katı hale geldiğini hatırlamıyor - QN hakkında bir makale

Emekli maaşları ve "yıpranmış" işçilerin paradoksu

Sözde emeklilik esnekliği dörtgenlerinin gizli silahı nedir? Onlar için, inşaat halindeki bir binanın iskelesine tırmanan veya montaj hattını kurcalayan gri saçlı yaşlı insanları temsil etmek kolaydır. Ve QN'de yazabildiğim gibi, bu işçilerin emekli olacağını tahmin etme bahanesiyle, sandalyelerinden arkalarından düşme riski taşıyanlara bile (mütevazı bir ekonomik ceza uygulamak şartıyla) erken çıkışa izin vermeye istekliler. çalışma masası. 

Gerçek şu ki, 2011'den beri (1992'de başlayan ve 2010'da tamamlanan sıkıntılı bir yasama sürecinden sonra) belirli özel çalışanları koruyan yasalar var: özellikle dezavantajlı koşullarda çalışanlar; gece çalışan; bağlayıcı ritimlere maruz kalan; insanlar için ağır toplu taşıma araçlarını kullananlar. Belirli meslekler (madenciler, pilotlar, askerler, sporcular, karayolu ve tramvay şoförleri, demiryolu işçileri, asbestli işlere maruz kalanlar vb.) için öngörülen azaltılmış gerekliliklere eklenen bu disiplin, üç kişiye kadar erken emekliliğe izin verdi. yıl. Yasa, yılda yaklaşık 300 milyon ile finanse edildi, bu nedenle mali teminat sıkıntısı yaşanmadı. Ama "at içmedi".

2011 yılında 11 başvuru yapılmış ve bunlardan sadece 3'i şartları sağladığı için kabul edilmiştir. Sonra sessizlik bozuldu: Sonraki yıllarda Hükümet kaynakları zamanında tahsis etti ve Hazine kullanılmamış kaynakları yıl sonunda geri aldı. Öyle ki, 2016 istikrar yasasında yürütme, Fonun fazla kaynaklarının bir kısmını emekliler için vergi dışı alanın artırılması da dahil olmak üzere başka amaçlara yönlendirmeye karar verdi. Temel olarak, "yıpranmış" işçilerin emekliliğini öne çıkarmayı amaçlayan iyi bir 1,4 milyar süvaride sona erdi. Bu karmaşa neden oldu? Birincisi, erişim gereksinimlerinin belgelenmesinin zor olduğu ortaya çıktı (yıllar önce çalışılan gece sayısını kim açıklayabilir?). Ardından kriterleri daha sert hale getiren Fornero reformu geldi (benim gibi eski bakanı aldığı haksız ve taciz edici eleştirilere karşı savunanların bile bunu kabul etme görevi var).

2012'den bu yana, sözde yıpranmış işçiler artık 96'ya eşit bir kota (kıdem + yaş) (yaş 60'tan az olmamak üzere) ile emekli olabilirken, 2013'ten beri kota 97'ye (minimum en az olmak üzere) yükseldi. 61 yaşında). Ve böylece, daha önce etkili çıkış eşiği 57-58 yıl civarındayken. Ayrıca, emeklilik tedavisinin ödenmesinin 12 ay daha ertelendiği sözde kayan pencere onaylanmıştır. Ancak işin en ciddi yanı bu değil; ama hiç kimsenin (sendikalardan bahsetmeye gerek yok, çalışkan ve konuşkan Tito Boeri bile) sorunu fark etmemesi durumu. Bunun yerine, mevcut ve zamanında tahsis edilen kaynakların bir "hayali emekli maaşı" içinde taahhüdünde sebat etmek, güvenemeksizin esneklik totemi etrafında dans etmeye devam etmek yerine meseleyi bir bütün olarak yeniden düşünmek daha iyi olurdu. zahmetli mevcudiyet gerekli.

Yoruma