İtalyanlar için ağızdan ağıza konuşma önemlidir iş bul. "Gayri resmi" arama kanalları - arkadaş, akraba veya tanıdık ağları - son on yılda istihdamın %56'sını oluşturdu: 4,8 milyon yerden bahsediyoruz. İstihdam edilenlerin %23'ü arkadaşları veya akrabaları aracılığıyla, %9'u ise çalışma ortamında kurdukları bağlantılar aracılığıyla iş bulmuştur. Inapp (Ulusal Kamu Politikaları Analizi Enstitüsü) tarafından yürütülen ve 13. Emek Festivali Bologna'da.
Inapp, Sebastiano Fadda "Böylece, ekonomik sistem içinde önemli bozulmalar ve kalite kaybı"
Gayri resmi kanallar aracılığıyla istihdama erişimin yaygınlığı artık İtalyan işgücü piyasasının yapısal bir özelliğini temsil ediyor. sebastian faddabaşkanıuygulama içi - con insan kaynakları tahsisinin kalitesiyle ilgili çarpıtmalar. Veriler, resmi kanalların (kamuya açık yarışmalar dışında, esas olarak iş merkezlerine atıfta bulunuyoruz), çoğunlukla standart olmayan ve düşük eğitim seviyeleri ile karakterize edilen daha az ücretli iş pozisyonları arasında aracılık ettiğini gösteriyor”.
"En iyi pozisyonlara kamu erişimi olan iş bulmak için resmi kanalları etkin bir şekilde kapatarak - devam etti - itiraz edilebilirlik alanı daraltılır ve aynı işverenler için seçim alanı azaltılır, bu da genellikle liyakatin değerlendirilmesinden ödün verir ve sözde 'sosyal asansörün' işleyişi. Uzun vadede, tüm bunlar sermayenin yoksullaşmasına yol açar ve, tüm ekonomik sistemin kalite ve verimlilik kaybı”, Inapp başkanı ekledi.
İş bulma: kendi kendine adaylık artıyor
Inapp dosyasından, son on yılda en fazla büyüyen arama kanalının, muhtemelen aynı zamanda sosyal medya. Toplam özel sektörün %1'ını oluşturan küçük özel işletmelerin (5-6 ve 10-40 çalışan) yarattığı istihdam, sürekli olarak kayıt dışı aracılıktan geçmektedir (%60'ın üzerinde).
Fadda şöyle devam ediyor: “Çalışanların yalnızca %2'si uygulamalar veya sosyal ağlar aracılığıyla iş bulduklarını beyan etse de, dijital aracılık, yeterince düzenlenmediği takdirde, kayıt dışılığı daha da artırma riski taşıyor. 25 yılında istihdam edilenlerin %2000'inin interneti XNUMX yılında kullandığını beyan etmesi yeterlidir. iş arama aşaması50'da %2010'ye, 75'de %2021'e kadar”.
Kamu ihalelerinin rolü azalıyor, iş merkezlerinin kullanımı artıyor
Resmi kanallar arasında, halka açık yarışmalar (iş bulanlar için %10, on yıl öncesine göre yedi puan daha az), kamu sektörünün çevresinin küçültülmesinin ve Kamu Yönetiminde cironun tıkanmasının etkisi. hala her zaman ana gayri resmi kanallardan daha düşük) özel ajanslar ve j'yegözlem merkezi eğitim ve öğretim kurumlarının sayısı, daha yeni kurumsallaşmalarından dolayı da bir eğilim.
Bir işgücü piyasasında, "karmaşık yeniden düzenlemelere ve derin geçişlere maruz kalan, işgücünün tüm tahsis ve yeniden tahsis süreçlerini ve en çok mücadele eden insanları yeterince destekleyen bir kamu oyuncusuna ihtiyaç duyulduğu" gözlemleniyor. İstihdam merkezleri artık ağırlıklı olarak zayıf kullanıcılarla ilgileniyor (%32'si ortaokullara sahip) ve havuzlarının %4'ünden biraz fazlasını işe getirmeyi başarıyor. Orada ödemek İstihdam merkezleri sayesinde iş bulanların oranı, kendilerine sunulan fırsatların kalitesine ilişkin rakamdır: Referans olarak, halka açık bir yarışmayı kazanan 23.300'e veya kazanan 35'e karşılık, yılda 32.600 brüt avro. profesyonel ortamda iş bulmuştur.
Hepsi bu değil. ayrıca orada mezunların payı İstihdam servisleri aracılığıyla iş bulanlar, geçici bürolardan (%23) sonra en düşüktür (%20). Bu nedenle, bir yanda kaliteli fırsatların olmaması sorunu, diğer yanda özellikle kırılgan bir kullanıcıyla uğraşmanın yükü vardır.
Fadda: "İş bulma merkezlerini güçlendiriyoruz"
"Bunun için - Inapp başkanını bitirdi - bir ihtiyaç var istihdam merkezlerini güçlendirme planı yerine getirilecek fonksiyonların netliği, çalışanların becerileri ve organizasyonel verimlilik açısından radikal müdahalelerle sadece sayısal bir personel artışı sınırını aşan bir uygulamadır. İşgücü piyasasının işleyişinde genel bir iyileşme için, istihdam merkezlerinin işletmeler, rehberlik hizmetleri, eğitim hizmetleri, aracılık yapan diğer organlar ve işgücü politikalarının diğer tüm araçları ve konuları ile olan bağlantıları da güçlendirilmelidir. Diğer bir deyişle, istihdam merkezlerine işgücü piyasasında aktif bir rol verilmeli ve bunu oynayabilecekleri koşullar sunulmalıdır”, diye sözlerini bitirdi Fadda.
