İş yerinde terfi ettikten sonra ne kadar mutlu olabilirsiniz? Avustralyalı iki araştırmacının (David Johnston ve Wang Shen Lee) verdiği cevap şu: 36 ay. Sonrası stres, kaygı, tatminsizlik ve çok uzun ve yorucu saatler sonunda sizi yıpratır.
Bu araştırmayı gerçekleştirmek için terfi öncesi ve sonrasında 1000'den fazla çalışanla görüşülmüştür. Corriere della Sera bugün bundan bahsediyor.
Araştırma 11 kritere dayanıyordu: kontrol, stres, algılanan ve gerçek ücretler, çalışma saatleri, memnuniyet, sağlık, zindelik, dinginlik ve hayattaki tatmin derecesi. Üç eğrili bir grafik çıktı.
Grafiğe göre, orta ila uzun vadede sakinlik ve motivasyon, yeni "terfi etmiş" insanlar kendilerini daha gergin ve başarılı olmak için daha az motive hissediyorlar. Terfiden sonraki 9 aya kadar iş doyumu hızla artıyor; ancak birkaç hafta sonra bir çöküş yaşarsınız ve stres artar.
Mesleki psikolog ve üniversite profesörü Andrea Castiello D'Antonio, "işçileri motive etmek için paranın yeterli olmadığını" belirterek, her şeyden önce "şirketin, bireysel işçinin ve yeni patronların beklentileri" olduğunu ekliyor. Meslek psikolojisi uzmanı, aslında bu şeylerin "iyi oturması" gerektiğini söylüyor. Ancak işçileri en çok rahatsız eden yanılsamadır: daha önce kazandıkları imkanların aslında artık orada olmadığını fark ettikten hemen sonra hayal kırıklığı ve pişmanlık gelir.
Ülkemiz söz konusu olduğunda, aslında, Castiello birçok kadronun yöneticiliğe terfi etmek istemediğini onaylıyor: aslında, bazı yöneticilerin çok fazla yetkisi olmadığı ve bazılarının sormak zorunda kalabileceği için durum daha istikrarsız ve stresli hale geliyor. iş yemeğine gitme izni.
Bu eğilim, Ulusal İnsan Kaynakları Birliği direktörleri başkanı Paolo Citterio tarafından onaylandı. Citterio'ya göre bu “3 yıl kuralı” 1968'de başladı.
Sosyolog De Masi ise terfinin zamanlamasını "ya çok geç ya da çok erken" olacak şekilde suçluyor. Ancak De Masi'ye göre, "kariyer ilerlemesinden hemen sonra, yeni gücün otomatik olarak eskisinden daha az çekici hale geldiği" de doğrudur. Ve işçi hemen “bir basamak daha çıkmak istiyor ve canı artık çalışmak istemiyor; ancak birkaç ay sonra terfi almazsa, "dünyanın en mutsuz adamı oluyor", diye bitiriyor De Masi.
Sonuç olarak, terfi uzun vadede genç işçi için, özellikle de erkekse, işte daha iyisini yapmak için bir teşvik olmaktan çok, her şeyden önce bir yük haline gelir.
