"İlerlemeciliğin yeniden tasarlanması gerekiyor" çünkü "bu sistem çalışmak ve üretkenliği caydırıyor". Bu, Başkan Yardımcısı Emanuele Orsini tarafından ifade edildi. Confindustria kredi, finans ve vergilendirme için, Senato ve Oda Maliye komisyonları nezdindeki bir duruşma sırasında Irpef reformu.
Orsini'ye göre, “mevcut kişisel gelir vergisiyle, fazladan bir avro kazanmaya çalışan bir çalışanın cebinde birkaç kuruş kalıyor ya da en azından genel durumu kötüleşiyor, ikramiyeleri ve kesintileri kaybediyor. Bir çalışan için 28 Euro'nun üzerindeki efektif marjinal oran %31'in üzerindedir (yasal oran %27'dir). 35 ila 45 avro arasında, etkin para çekme oranı %61'e ulaşıyor (%38'lik yasal orana karşı)”.
Son yüzde, en yüksek yasal oranın (43 bin Euro'nun üzerindeki gelir için geçerli olan %75'lük oran) bile çok üzerindedir. Açıkçası, bu %61 genel vergi yükünü temsil etmiyor: yani, 35 ila 45 bin avro kazananların vergi makamlarına her bin avro için 600 avro ödemek zorunda kalacakları anlamına gelmiyor: etkisi marjinal gelir üzerinde, yani, örneğin fazla mesai veya performans ikramiyelerinin bir sonucu olarak alınan fazlalık. Dolayısıyla bu mekanizma, ekonomik rahatlığı azalttığı için çalışma saatlerini artırmak için caydırıcı bir unsurdur.
İtalyan Irpef'i “Dr. Frankenstein'ın neşterinden çıkmış gibi görünüyor: Birbirine yalnızca kişisel gelirin vergilendirilmesi gibi ideal bir bağla bağlanan, konu dışı ve tutarsız parçalar – diye devam ediyor Orsini – Irpef için çok fazla istisna var. İkame rejimler tek tek değerlendirilmeli ve sürdürmeyi düşündüklerimiz en azından normal rejimle koordine edilmelidir" dedi.
Confindustria temsilcisine göre bu nedenle öncelik "etkin Irpef oranlarının eğilimini düzenli hale getirin”, ortalama gelirler üzerindeki baskıyı hafifletiyor ve geliri, özellikle mevcut modelin en geniş çarpıtmalara neden olduğu eşik olan 28 Euro'nun üzerine çıkarmaya yönelik caydırıcı unsurları ortadan kaldırıyor.
"Bize göre en kolay çözüm, - diye açıklıyor Orsini - bir oranlar ve parantez sistemini koruyarak, ancak oran 'sıçramalarının' kapsamını azaltarak (özellikle ikinci ve üçüncü parantezler arasında) mevcut verginin parametrelerini yeniden tasarlamaktır. azalan kesintilerin gelire göre daha doğrusal bir şekilde uygulanması (28 bin Euro'dan başlayarak)".
Son olarak, Confindustria için, “üretkenliği ve kurumsal refahı teşvik eden mali önlemler korunmalıdır. Bu eğilimlerin ışığında, Confindustria'nın yıllar içinde çalışanlar için de vergi teşvik mekanizmalarının oluşturulmasına yaptığı vurgunun nedenleri açık olmalıdır: performans ikramiyeleri üzerindeki vergilerin düşürülmesi veya bu tür çalışanların vergi mevzuatı gibi. - şirket refahı denir. Herhangi bir kişisel gelir vergisi reformu müdahalesi, bu önlemlerin korunmasını ve güçlendirilmesini göz ardı edemez”.
