Covid'in Ftse Mib'de listelenen sanayi ve hizmet sektörlerindeki şirketler üzerinde, yani Piazza Affari ana listesinde yer alan toplam 27 şirketten 40'si üzerinde nasıl bir etkisi oldu? Mediobanca tarafından yapılan bir araştırma bu noktayı ortaya koyuyor ve bir sonuca varıyor: Cirodaki genel düşüşün netleştirilmesiyle, imalat ve kamu hizmetleri, diğerlerinden daha az geri dönen veya daha az kaybeden ve her şeyden önce Bag'da iyi seyahat eden en yüksek dayanıklılığı gösteriyor. Analiz, 16 özel şirket ve 11 kamu kontrolündeki şirket, 17 imalat, 6 enerji/kamu hizmeti, 3 hizmet ve 1 petrol ile ilgilidir. Bu 27 şirket birini temsil ediyor. toplam piyasa değeri 386 milyar Avro ve pandemi başladığından beri bunu yukarı doğru sınırlamayı bile başardılar: Toplam rakamda +%1,4, bu da 5 milyardan fazla anlamına geliyor. Performans, imalat (+19,7 milyar) ve kamu hizmetlerinin (+9,5 milyar) çift haneli etrafındaki ralli sayesinde mümkün olurken, hizmetler 4,4 milyar değer kaybetti ve 'neredeyse değerindeki tek petrol şirketi Eni'nin başarısızlığı' sayesinde mümkün oldu. 20 milyar daha az. Saipem ve Leonardo da kötü, Diasorin ise en iyisi.
FİNANSAL SONUÇLAR
düşüşü devir öte yandan herkesi ilgilendiriyor: 2019'a kıyasla, 2020'de Mediobanca'nın incelediği 27 şirket gelirlerini %18,6, dolayısıyla toplamda 75 milyar azalttı. Ancak bu durumda da, cirosu %2020 oranında düşen ikinci çeyrek fiyaskosuna kıyasla, her şeyden önce 42,2'nin ikinci yarısındaki tepki sayesinde sektör daha iyi ayakta duruyor: gelirlerdeki düşüş üçüncü çeyrekte -4,2, %14,3'ye (Ftse Mib toplamının -%6,5'ü ile karşılaştırıldığında) ve dördüncü çeyrekte -%11'e (Ftse Mib toplamının -%10'i) düşürüldü. İmalat şirketleri için de 2021'de ciroda %XNUMX'luk bir toparlanma bekleniyor ve 2022 gibi erken bir tarihte kriz öncesi seviyelere dönüş. Şirketler arasında, çift haneli gelir artışı (+%27,1) olan Diasorin parlıyor, Covid için teşhis kitlerinin satışından açıkça yararlandı. Stm, Inwit ve Italgas da gelirler açısından iyi durumdayken, bu durumda bile en kötüsü %37'den fazla kaybeden Eni.
En kötü veri, faaliyet marjları: net olan, 42,5'de 2020'a göre genel olarak %2019 düştü ve bu durumda imalat da çok kötü bir performans gösterdi (%-44). Negatif ancak kamu hizmetlerine verilen zararı sınırlandıran (%-4), bir kez daha "kara koyun", net işletme marjını pratikte sıfırlayan (-%97,8) Eni'dir. Kazançlarla ilgili geri bildirim biraz daha az dramatik. Mediobanca tarafından analiz edilen 27 Ftse Mib şirketi için 2020 gerçekten de toplamda yalnızca 1,5 milyar kayıpla kapandı ve rakam, Eni'nin 8,6 milyar kaybeden koyu kırmızısı tarafından net bir şekilde baskılanıyor. Diğer sektörler dalgalanıyor: 5,5 milyar kârlı kamu hizmetleri, 1,3 milyar imalat, 0,3 milyar hizmet. 2019 yılında söz konusu 27 şirketin toplam karı 12,8 milyar euro oldu. Temettülerle ilgili olarak, 2021'de 1,4'ye göre toplam 12 milyar daha az dağıtılacak (%-2020), ancak büyük kamu enerji/kamu hizmetleri grupları (+0,6 milyar) ve imalat tarafından dağıtılan temettüler özel (+0,2) artıyor .
İŞ VE YÖNETİM
2020'de incelenen 27 şirket ortalama 723 bin kişiyi istihdam etti ve işten çıkarmaların dondurulması (bu yıl hala yürürlükte) sayesinde daralma %1,4 ile sınırlı kaldı, yani Covid öncesine göre yaklaşık 10 bin daha az çalışan. Kurullar açısından, yüksek bir yaş ortalaması (60 yıl) ve kadınların kıt varlığı, kilit rollerde (% 54) yaş ortalaması erkeklerinkinden (60,4'e karşı 10 yaş) daha düşük olan. Liderlik pozisyonlarının %14'ü yabancı yöneticiler tarafından yönetilmektedir. Tazminat cephesinde iyi sinyal: Kriz, olması gerektiği gibi, aynı zamanda ve her şeyden önce yönetimde vidanın dönüşünü dayattı. 2020'de toplam tazminat %17 azaldı, yani toplam 21 milyonun 102,5 milyonunu aştı. 2.056.600'de bir üst düzey yöneticinin ortalama brüt maaşı 2020 Euro'ydu (bunun 834.100 Euro'su sabit kısım ve 1.222.500 Euro'su değişken kısım), her halükarda ortalama işçilik maliyetinin (36 Euro) 56.900 katından fazla.
Bu nedenle, "ortalama" bir işçinin 36'de bir üst düzey yönetici kadar kazanması 2020 yıl alıyor: sabit kota için 1984'ten 1999'a ve değişken kota için 2000'den 2020'ye. Üst düzey yöneticilerin ortalama ücreti, yönetilen şirketlerin sermayesiyle birlikte artar: sermayesi 1.227.600 milyardan az olan şirketlerin üst düzey yöneticileri için minimum 5 ile, 5.145.500 milyar Kesinlikle iyileştirilmesi gereken bir diğer husus: bir kadın cumhurbaşkanının ortalama ücreti, bir erkek başkanınkinden %20 daha düşük.
