Sarı-yeşil koalisyonun "prise du pouvoir" (prise du pouvoir)'ın sürdüğü son haftalarda, her son teslim tarihinde yapıyorum ama bu kez daha fazla dikkat ettim ve ufkumu genişlettim. ülkedeki durum. Ana olanları hatırlıyorum (iş piyasası ve emeklilik sisteminin performansına ilişkin periyodik izleme istişaresine eklenenler): INPS'nin XVII Yıllık Raporu, Sayıştay'ın harcamaların koordinasyonuna ilişkin 2018 Raporu; İtalya'daki işgücü piyasasındaki yabancılara ilişkin sekizinci yıllık rapor. Son olarak, yardımcı işlerin kullanımı ve kesintili işlere olan talep hakkında çok yeni bir Inapppolicybrief (n.9 / 2018) buldum.
Bu belgeleri okuduğumda, paylaşmanın yararlı olacağını düşündüğüm bir izlenim edindim: Sanki bu raporları hazırlayan kurumlar, çalışma merkezleri ve araştırmacılar, ileride başvurmak için bunu yapmışlardı. Kısacası, sarı-yeşil Büyük Birader'den önce İtalya'da işlerin gerçekte nasıl olduğunu gelecek nesillere yazılı olarak bırakmak sadece rejimin yalanlarını aktarabildi. Temel olarak, ganimet sisteminin giyotini önünde, son "dürüstler" yerlerini işgal etmek için ayrılmış gibi de noantri, geçiş aylarını denizin dalgalarına emanet edilen şişelere - yıkımdan kurtulmuş - gelecek nesillerin gerçek tarihini içeren değerli belgeleri bulabilecekleri gizli yerlerin haritalarını yerleştirmek için kullandılar. işgaller ve barbar hakimiyetleri öncesi ülkelerinin
Inapp'ın (eski adıyla Isfol) yayımlanması, gerçekler, olaylar ve süreçler olmadığına göre yeni baskın teorilerin onaylanmasına en çok katkıda bulunan temalardan biri olan sözde güvencesizlik temasıyla ölçülüyor. önemli olan, halkın onlar hakkında sahip olduğu "demokratik" algıdır. Çalışma, son yıllarda kimi zaman müsamahakâr politikalardan, kimi zaman da ideolojik nitelikteki fiili baskılardan esinlenerek tekrarlanan yasal değişikliklerin etkilerinin bir sonucu olarak, yan ve süreksiz istihdam ilişkilerinin istihdamın genel yapısı üzerindeki tutarlılığını incelemektedir.
Normların farklı ilhamlarına göre, kesintili ve tali iş tipolojileri müdahale alanlarını genişletir veya daraltır, birbirinin peşinden koşar, birbirinin yerini alır. Bu, modaya uygun olarak geri dönmeden önce (kupon durumuna bakın) zaman zaman ortada kalmayı hedefleyen bir forma bağlı olan bir tür dört köşe oyunudur. Ancak her şeyi göz önünde bulundurarak, özet üzerinde düşünmeye davet eden sonuçlara varır. Kesintili çalışma biçimlerinin kullanımının evrimi - belge iddiaları - işverenlerin bir yandan sınırlama önlemlerine, diğer yandan serbestleştirmeye, ilk durumda kullanımlarını azaltıp ikinci durumda genişleterek neredeyse anında tepki gösterdiğini vurguluyor.
Her şeyden önce, kesintili çalışma talebinin nispeten daha az düzenlenmiş biçimlere doğru bir aktarımı söz konusudur ki bu, bu biçimlerin düzensiz veya kayıt dışı çalışma için yasal bir örtü olarak kullanılmasını kesinlikle kısmen gizlemektedir. Ancak Ekim 2016'da fiş izlenebilirliğinin kullanıma sunulmasından sonra, 2012'den bu yana sıkı kullanım kriterleri ve izlenebilirlik de sağlayan çağrı üzerine çalışma kullanımının artması, tabiri caizse kesintili bir talep olduğuna inanmamızı sağlıyor. gerçek, beyan edilmemiş çalışmayı gizlemek için yasal araçları kullanma arzusundan ziyade örgütsel-üretken nitelikteki ihtiyaçlar tarafından motive edilen.
Aslında, çağrı üzerine çalışma kullanımını sınırlayan ve aynı zamanda kupon kullanımını serbestleştiren 2012 reformundan önce ve ikincisinin kaldırılmasından sonra, semptomatiktir - bu nokta önemlidir - ayda en az 10 milyon saat olduğu tahmin edilen kesintili çalışmanın talep tabanı. Bu talebin, çalışma saatlerinin miktarının önceden belirlendiği belirli süreli veya geçici iş sözleşmelerinin kullanımını meşrulaştıranlardan farklı ihtiyaçları vardır. Politika yapıcı, işverenin performansın gerçekleşip gerçekleşmeyeceğini ve ne zaman gerçekleşeceğini belirleme konusundaki tek taraflı yetkisiyle ilgili olarak işçi için kesintili çalışmanın sonuçlarının kabul edilemez olduğunu düşünebilir.
Bu pozisyonun riski, Inapp'ın politika notunda vurgulanan transfer etkisinin "yoksul" serbest meslek biçimlerine veya kayıt dışı çalışmaya doğru gerçekleşmesi ve böylece işçiyi iş kanunu, sosyal ve sosyal güvenlikten (bunlar düzenlenmiş tüm durumlarda da sağlanmıştır). Alternatif bir yaklaşım - işte bazı sorgulanabilir kölelik karşıtı teorileri mahkûm eden zorlu cümle - süreksiz emek talebinin varlığını kabul etmekten ve (yalnızca) işverenin örgütsel ve üretim ihtiyaçlarının karşılanabileceği ölçüde kabul edilebilir saymaktan ibarettir. bir miktar korumanın kesinliğini elde etmek için işçininkilerle uzlaştırılır. Bu konum, herhangi bir süreksiz çalışma biçiminin sıkı izlenebilirliğinin benimsenmesini temel ve kaçınılmaz olarak görmemize yol açar.
