Bu yılki XNUMX Mayıs geçmişten farklı ve aynı zamanda pandemi kabusunun çoktan şiddetlendiği geçen yıldan da farklı. Covid ortalıkta dolaşıp, tüm günlerimizi ölüler üzdüğü sürece XNUMX Mayıs'ı eskisi gibi kutlamak düşünülemez ama geçen yıla göre iki büyük haber var. Sonunda aşılarımız var ve çoğu İtalyan'ı aşılama olasılığı yaklaşıyor. Ve sonra, projeler ve yatırımlardan oluşan, ancak her şeyden önce bir gelecek vizyonu ve reformlara güçlü bir bağlılıktan oluşan Kurtarma Planı ve Draghi planımız var. Peki bu bağlamda buna sahip olanların ve ne yazık ki henüz uygun bulmamış olanların işi nasıl oluyor? FIRSTonline sordu Peter Ichino, en ünlü işçi avukatlarından biri ve uzun süredir parlamenter, Önce Demokrat Parti sonra Sivil Seçim. İnanmış bir reformist olan Ichino, rahatsız edici pozisyonlar alma pahasına akıntıya karşı çıkmaktan korkmayan bağımsız bir entelektüeldir. Geçen 25 Nisan arifesinde başına geldiği gibi, iddia ettiğinde onun sitesinde Direnişin ve Kurtuluş mücadelesinin büyük meziyetlerini kutlamanın yanı sıra, o zamanların maksimalizmiyle son bulan demokratik ve solcu güçlerin hatalarını hatırlamak ve tekrarlamamak gerekiyor. faşizmin gelişi Cenneti aç. Ona karşı, yalnızca en sert kınamayı hak etmekle kalmayan, aynı zamanda bizi çevreleyen barbarlık ve konformist olmayan reformcuların yalnızlığı hakkında düşünmemizi gerektiren bir hakaretler ve çok şiddetli yorumlar tsunamisi salıverildi. Ama işte Ichino'nun XNUMX Mayıs'taki röportajı.
Profesör Ichino, geçen yıl XNUMX Mayıs'ta Levha başlıklı bir makale XNUMX Mayıs işi olmayanlara ithaf edilseydi İşçi Bayramı'nı "içinden geçmekte olduğumuz sistemik krizden çıkış yolunu bulmamıza yardımcı olmak için gerekli olan, işgücü piyasasına ilişkin geleneksel vizyonun ve sendikanın rolünün yıkılmasına" adamayı önerdiği yer. Fikrinizi bize açıklayabilir ve geçen yıl herhangi bir ilerleme kaydedip kaydetmediğinizi söyleyebilir misiniz?
“Emek piyasasının yalnızca girişimcilerin işbirlikçilerini seçtikleri yer olmadığı, aynı zamanda işbirlikçilerin de girişimciyi seçebilecekleri yer olduğu fikri hâlâ çok az yaygın. Sorun şu ki, bu seçim olasılığı, geçimini işlerinden sağlayan insanların yalnızca yarısına tam olarak veriliyor. XNUMX Mayıs, bu şansı diğer yarınıza da nasıl vereceğinizi düşünmeniz gereken gündür. Tabii geçen seneye göre bu alanda bir ilerleme kaydedilmedi” dedi.
Ama özellikle çok ciddi ekonomik krizlerin yaşandığı bu dönemde ülkemizde işgücüne olan talep gerçekten herkesin bu imkana sahip olması için çok zayıf değil mi?
“Burada emek talebi zayıf, tamam; ancak tam istihdamın önündeki en ciddi engel, talebi ve işi eşleştirecek hizmetlerin eksikliği kadar değildir. Kitapta iş zekasıİşçi Yasası'nın ellinci yıldönümü münasebetiyle yayınlanan, İtalya'da kullanılmayan muazzam istihdam rezervlerinin varlığını belgeliyor, çünkü bunlarla ilgilenebilecek kişilere gerekli profesyonel rehberlik, bilgi, fiilen amaçlanan eğitim hizmetleri verilmiyor. mevcut istihdam fırsatları ve etkinliği kontrollü, profesyonel ve coğrafi hareketliliğe yardım".
Ne kadar büyük?
“Sürekli yürütülen soruşturmadan Unioncamere ve Anpal tarafından Görünüşe göre bugün bile, pandemi krizi fırtınasının ortasında, şirketlerin her üç vakadan birinde aradıkları kişileri bulmakta ciddi zorluklarla karşılaştıkları ortaya çıktı: bu kişiler, ekonomistlerin ve çalışma sosyologlarının "insan" dediği kişilerdir. doldurulması zor boşluklar. İtalya'da, karşılık gelen bir işgücü arzı olmaması nedeniyle kalıcı olarak açıkta kalan bir milyondan fazla iş var. Bilgisayar teknisyeni, hemşire, mekatronik 4.0 işçisi, mühendis yok ama fırıncı, kasap, terzi, tesisatçı, elektrikçi, marangoz bile yok. Ve İtalya en kötü orana sahip Avrupa ülkesidir. uyumsuzluk, yani sunulan işin kalitesi ile şirketlerin talep ettiği kalite arasındaki uyumsuzluk. Ayrıca bu yıl İşçi Bayramı, işgücü piyasasındaki bu çok ciddi işlev bozukluklarını kınamak ve düzeltmeye teşvik etmek için bir fırsat olmalıdır”.
Şimdi PNRR'nin bir bölümü olan Plan, işgücü piyasası hizmetlerine ayrılmıştır. Son günlerde sunulan Mario Draghi'den Parlamento'ya İçeriğini nasıl değerlendiriyorsunuz?
“Belge, işgücü piyasasındaki hizmetlerin ve bunları sağlamaktan sorumlu yapıların, dolayısıyla İstihdam Merkezlerinin güçlendirilmesini öngörüyor: buna katılmamamız mümkün değil. Bu yükseltmenin somut içeriklerinde daha fazla kesinlik olmasını isterdim. Örneğin, İstihdam Merkezlerinin faaliyetlerinin bürokratik kısmının tamamen dijitalleştirilmesi ve çalışanların rehberlik hizmetlerine göre yeniden dönüştürülmesi için Milano'da halihazırda ileri bir uygulama aşamasında olan projeye atıfta bulunulabilirdi, antrenörlük, profil oluşturma, iş danışmanlığı, self servis işler, şehir merkezinde sunulacak ve ardından ildeki diğer tüm şehir merkezlerinde sunulacak olan yeni Job Hub'da: a meydan yoldan doğrudan erişilebilir, sabah dokuzdan akşam dokuza kadar açık. Ve tüm Hub-Work hizmetleri de web üzerinden paralel olarak çevrimiçi olarak sunulacak. Umut, bu Milano deneyiminin tüm ülke için bir referans noktası haline gelmesidir”.
Öte yandan, PNRR'nin kendisinde, asgari ücret, AB'nin oluşturmamızı istediği asgari ücret standardı: Bunu bekliyor muydunuz?
“Evet, bu beni etkiledi. Bu noktada sendika ve iş derneklerinin ortaklaşa gelmesi Başbakan'ın aksini göz ardı etmek istemediğinin bir işaretidir. Bundan kim korkar asgari ücret yasal veya idari bir kaynaktan, ulusal toplu pazarlık sisteminin zayıflamasına neden olabilir. Ancak, Draghi'nin geçtiğimiz günlerde bahsettiği "Verimlilik Protokolü" projesi buraya aşılanabilir: asırlık etkililik sorununa çözümün nihayet dahil edilebileceği üçlü bir anlaşma. erga omnes sektörel toplu sözleşmeler. Asgari ücret standartlarını belirlemek için tüm üretim dokusunu kapsayabilecek bir mekanizmanın uygulanması sonucunda, endüstriyel ilişkiler sistemini ve özerkliğini zayıflatmadan, aksine güçlendirerek AB'nin bizden istediğini karşılıyoruz”.
Çözüm nelerden oluşabilir?
Lucia Valente geçtiğimiz günlerde internet sitesinde yayınlanan bir makalede bundan bahsetmişti. lavoce.info, çok beğeni topluyor. Bu, şu ana kadar sorunun herhangi bir yasal çözümünü engelleyen "fişin" kaldırılması meselesi olacaktır: Anayasa'nın 39. maddesinin kurucu yasa koyucu tarafından kötü yazılmış son paragrafı, çünkü bu, ticaretin yasayla önceden belirlenmesini ima edecektir. sendika kategorileri "Kanun, tanımladıkları kategori içinde toplu sözleşmelere genel etkililik atfedilme şartlarını belirler" şeklinde bir satır ile değiştirilmesi yeterli olacaktır. Bu noktada, olağan hukuk, en fazla temsil gücüne sahip sendika ve iş birliklerinin belirlenmesi için 2011-14 konfederasyonlar arası sözleşmelerde yer alan kriterlere göre toplu sözleşmelere erga omnes etkinlik atfedebilir; yalnızca "bir toplu sözleşme ile daha sınırlı bir kategori için öngörülen başka bir sözleşme arasında bir çelişki olması durumunda, daha fazla temsil edilebilirliğin doğrulanması buna atıfta bulunularak yapılmalıdır" ifadesini ekleyerek.
