Her gün, yalnızca son iki yılda %90 daha fazla olmak üzere, geçmişe kıyasla çok büyük miktarda veri üretiyoruz. Veri, ürün ve hizmet sunanlar için gerçek bir madendir.
Ancak bu veriler yalnızca onu analiz edebilir, toplayabilir ve görselleştirebilirsek değerlidir. Böylece bilgi işleme ihtiyacı, belirli bir profesyonelin müdahalesini gerektiren, giderek daha fazla paylaşılan bir ihtiyaç haline geliyor: Şirketler tarafından en çok aranan ikinci figür olan İş Verisi Analisti. TAG İnovasyon Okulu'nun Cisco Italia ve Intesa Sanpaolo ile işbirliği içinde 550 küçük ve orta ölçekli İtalyan işletmesinden oluşan bir örneklem üzerinde gerçekleştirdiği yakın tarihli bir araştırmaya göre, aslında KOBİ'lerin %50'si bünyesinde bir veri analizi uzmanı kiralamak istediğini beyan ediyor. önümüzdeki 3 yıl 2017 trendleri arasında şirketler Görselleştirme, Bulut Veri, Zengin İçerik, Nesnelerin İnterneti, Sensör Veriye Dayalı ve Yapay Zeka alanlarına daha fazla yatırım yapma kararı aldı.
İş Verileri Analisti, bir bilim adamı veya araştırmacı değil, bir profesyoneldir ve şirketlerin yeni iş modelleri oluşturmak ve pazarda rekabet avantajı elde etmek için verileri kullanmalarına olanak tanıyan bir dizi beceriye sahiptir. Analizleri çapraz olarak bir şirketin tüm departmanlarını kapsıyor, verileri anlaşılır bilgilere dönüştürüyor. Şirketler tarafından en çok takdir edilen beceriler arasında Makine Öğrenimi, Veri Görselleştirme, Veri Madenciliği ve Veri Denetimi ve Testini görüyoruz.
İş Verileri Analisti, yönetsel, istatistiksel ve iletişim becerilerinin ustaca bir karışımıdır. Verilerin kaynağını ve olası bozulmaları anlar, teknolojik bilgi sayesinde BT bilgi akışını analiz eder, iş sorunlarını belirlemek için verileri istatistiksel yöntemlerle okur ve son olarak sonuçları şirketin çeşitli alanlarına açık bir şekilde iletir.
Ortalama yıllık maaş, kıdemsiz bir figür için 30 ila 50 avro arasında değişen rakamlarla şimdiye kadarki en yüksek maaşlar arasındadır, ancak kıdemli bir figür için 99'e kadar çıkabilir. Kadın kotalarından bahsetmişken, kadın Veri Analistleri, erkeklerin %41'una karşı %59'dir.
Şirketler, rekabet avantajlarını artırarak iş faaliyetlerini nasıl geliştireceklerine ve yönlendireceklerine ilişkin göstergeler gibi eyleme dönüştürülebilir içgörüleri belirlemenin mümkün olması sayesinde veri analizi uzmanlarının değerini anlıyor. Bu nedenle, Talent Garden'ın dijital inovasyon okulu olan TAG İnovasyon Okulu tarafından sunulan İş Veri Analizi Yüksek Lisansı, yeni teknolojilerin kullanımından kaynaklanan büyük miktarda veriden yararlanabilen, stratejik kararlar almak için değerli göstergeler elde edebilen profesyoneller yetiştirmeyi amaçlamaktadır. operasyonel kararlar ve şirketlerin yönetimi ve rekabet gücü için.
