İtalyan ekonomisinin toparlanması, işgücü piyasası koşullarındaki iyileşmeden yararlanan tüketimdeki toparlanmadan ilham alıyor. 150'in ilk dokuz ayında işsiz sayısı yaklaşık 2015 bin azaldı. İşsizlik oranı %12'nin altına düştü, ancak, Fransız ve Alman olanlardan daha yüksek seviyelerde kalıyor. Bu yılın Ocak ve Eylül ayları arasında İtalya'daki istihdam yaklaşık 190 birim arttı. Bunların 127'i erkek ve 60'i kadındır. İstihdamdaki toparlanma, nüfusun daha yaşlı kesimlerini etkilerken, gençler sıkıntı çekmeye devam etmekte ve buna bağlı olarak yaş ortalaması yükselmektedir. 1995'te istihdam edilen gençlerin sayısı yaşlılardan %20 daha fazlaydı; 2015 yılında yaşlı işçilerin sayısı gençlerin dört katından fazlaydı. 2015'in ilk üç çeyreğinde çalışan sayısı 177 arttı: 110 sabit süreli sözleşmeli ve 67 sürekli sözleşmeli. Geçici çalışmanın toplam çalışanlar içindeki ağırlığı, son yirmi yılın en yüksek değeri olan %14'e ulaştı. İstihdam oranı sadece biraz toparlanarak %56'nın üzerine çıktı. Diğer ana Avrupa ekonomileri ile olan mesafe hala büyük: Fransa'da %64'e çıkıyor, Almanya'da %70'in oldukça üzerine çıkıyor. Gecikme, gençler ve kadınlar arasında daha da belirgindir.
15-24 yaş grubunda bizi Almanya seviyesinden yaklaşık yüzde 30 puan ayırırken, kadınlarda 20 puanın üzerinde. İyileşmeye rağmen, İtalya'da hareketsizlik yaygın olmaya devam ediyor, ne çalışan ne de iş arayan insanların varlığı. 14 milyon aktif olmayan insan var: 9'u kadın, 5'i erkek. Toplamın neredeyse üçte biri 15 ila 24 yaş arasındadır. Aktif olmayan insanlar ile karşılık gelen nüfus arasındaki orana göre verilen hareketsizlik oranı, Fransız oranından yüzde 7 ve Alman oranından neredeyse 15 puan daha yüksektir. 75 ile 15 yaş arasındaki İtalyanların yaklaşık %24'i ne çalışıyor ne de iş arıyor; Fransa'da %65'in altına düşerken Almanya'da %50'ye yaklaşıyor. Yüksek hareketsizliğin arkasındaki nedenler farklıdır. Kriz sırasında, İtalyan nüfusunu karakterize eden düşük eğitim düzeyine rağmen cesareti kırılanların ve okumak için iş aramayanların payı arttı. 15 ile 64 yaş arasındaki atıl kişiler arasında halihazırda emekli olan veya yaşı nedeniyle istihdamla ilgilenmeyenlerin ağırlığı azaldı. Öte yandan, kadınları işgücü piyasasının dışına iten genellikle ailevi nedenlerdir.
