Aralık 2014 itibariyle, ek emeklilik programları tarafından biriktirilen kaynaklar yaklaşık olarak GSYİH'nın %8'i ve İtalyan hanehalklarının mali varlıklarının %3'ü, bu değer 2006'dakinin neredeyse iki katı olsa bile hâlâ korunmaktadır. 6,6 milyon hizmetlere ayrılan kaynak ise 126 milyar avroya ulaştı.
İşgücü ile karşılaştırıldığında, bir 25,5 milyon adetlik potansiyel kitleek emeklilik sistemine katılım oranı ise %25,6'dır. Toplam çalışan sayısı ile ilgili olarak katılım oranı %29,5'e ulaşırken, özel sektördeki çalışanlar için bu oran %32'yi aşmaktadır ve işçinin ait olduğu şirketin büyüklüğüne göre çok farklı değerler almaktadır. Her şeyden önce, daha ileri yaş gruplarına ait işçiler, ikinci düzey sosyal güvenlik kapsamına güvenebilirler. 15 yaşın altındaki işgücünün sadece %35'i ek emeklilik sistemine kayıtlıdır.
2014 yılında ek emeklilik sistemlerinin yönetim sonuçları, kıdem tazminatının yeniden değerleme oranından büyük ölçüde daha yüksek olmuştur. ONLAR sözleşmeli emeklilik fonları kıdem tazminatının %7,3'üne karşı ortalama %7,5, açık emeklilik fonları %7,3, yeni Pipler %1,3 oranında yeniden değerlendi. 2013 yılı sonunda emeklilik fonu portföyünün kompozisyonu incelendiğinde, İtalya'da ele alınan yatırım stokunun yaklaşık 30 milyar avroyu bulduğunu ve toplam aktiflerin yaklaşık %35'ini oluşturduğunu gözlemlemek mümkündür. Bunların çoğu (23,9 milyar avro), ödenmemiş kamu borç stokunun yüzde 1,1'ine eşit bir değer için devlet tahvilleridir. Öte yandan, İtalyan şirketlerine yönelik kredi bileşeni, toplamda 2,1 milyar avro (toplamın %2,5'i) tutarında çok daha küçük görünmektedir.
Emeklilik tasarruflarından daha büyük bir pay almak için İtalyan reel ekonomisinde bazı teknik limitlerin aşılması ve diğerlerinin yanı sıra özel sermayeye, mini tahvillere ve yenilenebilir enerjilere yatırım yapmak için kullanılan kapalı uçlu fonlar gibi önceden var olan bazılarının portföyünde yalnızca marjinal olarak bulunan araçlara yatırımı teşvik etmek gereklidir. emeklilik fonları.
Bununla birlikte, bazı yeni düzenleyici hükümler, birikim aşamasındaki potansiyelini azaltarak, ek emekli maaşlarının zaten yavaş olan yayılma sürecini etkileyebilir. Bu, emeklilik fonlarının yıllık getirileri üzerindeki vergi oranının %11'den %20'ye çıkarılması ve ek emekliliklere yönelik kıdem tazminatının da sınırlı bir süre için maaş bordrosunda alınabilmesi ve kaynakların emekliliğe yönlendirilmesidir. güdü.
Ekler: Odak no. 10-13 Mart 2015.pdf
