Son günlerde İtalyan bankalarını vuran borsa fırtınaları, sadece Deutsche Bank vakasının gösterdiği gibi İtalyan bankaları için değil, bankalar için de altın çağın ve diğer kârların sona erdiğini herkese bir kez daha hatırlattı. Belki sonsuza kadar. Günümüzde bankalar, düşük büyüme ve hepsinden önemlisi neredeyse sıfır faiz oranları nedeniyle çok az kazanıyor ancak internet çağında pahalı ve bol bir şube ağına sahip olmaya devam ediyor. Bu nedenle son 15 yılda İtalya'da bankacıların sayısı 48 azaldı ve yeni işten çıkarmalar da yolda. Ancak bankanın dönüşümü şu ana kadar şirketler ve sendikalar tarafından akıllıca yönetilerek işçiler üzerindeki etki azaltıldı. Ve bunun böyle devam edeceğini varsayabiliriz.
Bireysel kurumların planlarını inceleyen bağımsız sendika Fabi'nin hesaplamalarına göre, ufukta yeni bulutlar var ve bankalar ile sendikalar arasında diyalog gerektirecek: şu an ile 2018 arasında, net olarak 23 bine kadar yeni işten çıkarma mümkün. herhangi bir yeni birleşme.
Sendikanın hesapları, yeni Unicredit planının öngördüğü 5.740 çıkışı, Intesa Sanpaolo'nun 4.500 profesyonel dönüşümünü, Monte dei Paschi'den 8.000 çıkışı, Bnl'den 1.300 çıkışı, Bper'den 600 çıkışı, 575 çıkışı (artı belki başka 150 çıkış) dikkate alıyor. ) Popolare di Vicenza'dan, 900'ü Banco Popolare'den, 500'ü Ubi'den, 430'u Veneto Banca'dan, 250'si Creval'den ve 600'ü Carige'den.
Sendikaların talebi, bu kez de çıkışların, kategori amortisörü (işten çıkarma fonu) ile teşvik edilen gönüllü erken emeklilikler yoluyla yumuşak bir şekilde müzakere edilmesi ve yönetilmesi yönünde ve Fabi şu uyarıda bulunuyor: "Sendikalar, yeniden yapılanmayı belirli bir düzeyde yönetmeye devam etmek istiyor. Yumuşak bir tavırla karşı çıkacak ve zorunlu çıkış hipotezine her şekilde karşı çıkacak, ancak bankalar artık işgücü maliyetlerini düşürmeye odaklanamaz ve bunun yerine, bölgeye hizmet eden, müşterilerle güven ilişkisini yeniden kuran yeni bir iş modeliyle gelirleri yeniden başlatmalı."
