Aşılması gereken bir paradoks da gerçek bir milli enerji karması için çalışanlara bir sinyal göndermek. Toskana, jeotermal enerji konusunda bir kez daha dikkatleri üzerine çekiyor. Paradoks, CGIL, CISL, UIL'nin 30 Haziran'da 8 saatlik grev sektör için, tam da sektörde en çok yer alan şirket olan Enel Green Power İtalya işe alım ve yatırım yaparken. 2024'te sona eren imtiyazlar yenilenmezse kısa sürede ortadan kalkabilecek iki fırsat: Enel ile Filctem Cgil, Flaei Cisl ve Tuscan Uiltec Uil arasındaki son görüşme, ilgiyi tarihi enerji kaynağının geliştirilmesine odakladı. PNRR ve jeotermal enerji, doldurulması gereken bir boşluk sadece Toskana eyaletlerinde işgal ettiği 5 bin işçi ve 16 Belediyeyi etkiliyor.
varsayarsak eski tavizler devam etmeli , sendikalar, hızlı bir siyasi karar alınmadan iş yapan şirketlerin planlarını durduracağından korkuyor. Kolay olmayacak. Enel, mevcut sözleşmelerin en az 15 yıl uzatılmasını hedefliyor; bu süre, yeni kapitalizasyonları geri kazanmak ve gelişme trendini sürdürmek için minimum süre. Jeotermal üretim bölgesel enerjinin %34'ünü sağlıyor, artabilir ama tesislerin modernize edilmesi gerekiyor. Kısacası, stratejiler imtiyaz sahiplerinin statüsünün kesinliğini göz ardı edemez. Belli ki soru, İtalya'nın dünyanın ısısından yararlanılan ve ulusal enerji ve iklim planlarının tercih ettiği diğer bölgelerini de ilgilendiriyor. İtalyan GSYİH'sı tam iyileşmeye doğru: önceki krizlerden ne kadar fark var .
Müzakere etkilerini hissettiriyor yeni Satın Alma Kodu c1 Ocak 2022'de yürürlüğe girecek. Yeni kurallara göre imtiyaz sahibi şirketler, tekel konumlarını daha fazla güçlendirmemek için faaliyetlerinin %80'ini piyasaya emanet etmek zorunda kalacak. Rekabet ve ihalelerin zararına sözleşmelerin sürdürülmesini engelleyen bir sistem. Enel ile yaptığımız toplantıda -diyelim ki CGIL, CISL ve UIL- şirketten sendikayla birlikte Satın Alma Kanunu'nun 177. maddesini değiştirmek için güçlü bir taahhüt istedik. “ Mantıksız ve haksız olan bu madde değiştirilmediği takdirde, elektrik ve gaz sektörlerinde faaliyet gösteren diğer kuruluşlar gibi Enel grubu şirketleri de; faaliyetleri dışarıdan temin etmek zorunda kalacak dahili olarak gerçekleştirilir". Bütün bunlar, çok sayıda işten çıkarma korkusu uyandırıyor. Bölge ve yetkili Bakanlıklardan, süreklilik ve piyasaya açıklık gibi ikili gereklilikleri de dikkate alması gereken bir çözüm bulması istenmektedir. AB'nin Avrupa Birliği kurallarını uygulama konusundaki ısrarıyla karmaşık bir yol stratejik bir sektörde rekabet İhale Kanunu'nun ihtilaflı maddesinin çıkış noktası, tam olarak ihalede ve serbestleştirme ilkelerinde daha fazla şeffaflık sağlamaktır. Öte yandan, bu durumda piyasaya açılmadan mevcut tavizlerin devam etmesi, sendikalarla halihazırda üzerinde anlaşmaya varılan yeni endüstriyel girişimlerle ağırlıklandırılıyor.
