"Kapak yok." Yani Palazzo Chigi'den açıklıyorlar Referans arasında yeni emeklilik reformu2016 İstikrar yasası ile başlangıçta bekleniyordu.İlk hedefi çıkış açısından daha fazla esneklik getirerek Fornero yasasını değiştirmek olan sosyal güvenliğe müdahale en azından kaydı. gelecek yıla.
"La Repubblica'nın yazdıklarına göre, Konsey Başkanlığı hala açıklıyor, Brüksel'de Komisyon ile müzakereleri başlatmalıyız, ancak bunu emeklilik harcamaları için değil, yatırımlarla bağlantılı parametreler üzerinde daha fazla esneklik elde etmek için yapacağız."
Öte yandan, geçen hafta başbakan Matteo Renzi, girişimcilerle kapalı kapılar ardında buluşmak Cernobbio'daki Ambrosetti Forumu sırasında emekli maaşlarına başka müdahale olmayacağına dair güvence vermişti.
Ekonomi Bakanı bile, Pier Carlo Padoan, National Quotidiano'ya verdiği bir röportajda "iş dünyasından ayrılma esnekliği önemli bir konu, ancak bu yıl çözülüp çözülmeyeceği kesin değil" demişti.
Bu nedenle emekli olmak, yürürlükte kalmak 2011 Fornero reformu tarafından oluşturulan kurallar. Ama şunu hatırlayalım 2016'dan itibaren dört ay daha sürecek Kuralları ortalama yaşam beklentisine göre ayarlayan güncelleme nedeniyle işten emekli olmak (bugüne kadar bu incelemeler her üç yılda bir yapılır, ancak Fornero yasası, 2019'dan itibaren iki yılda bir olacağını belirler).
Aşağıda, 2015'te emekli olma kurallarını içeren bir plan öneriyoruz.
EMEKLİ AYLIĞI
uomini – En az 20 yıllık prim ödemesine ek olarak, 2016'dan itibaren hem kendi hesabına hem de kamu ve özel sektörde çalışan tüm erkek işçilerin 66 yaş yedi aylık olması gerekecek (artık 66 yaş dört ay değil).
Kadınlar - Aynı şartlar kamuda çalışan kadınlar için de geçerli olacak, özel sektörde çalışanlar için ise artış daha fazla olacak: gelecek yıldan itibaren 65 yaş yedi aylık yaşlılık aylığına hak kazanacaklar ve 2018'den 66 yıl yedi aya (bugün bar 63 yıl dokuz aydır). Kendi hesabına çalışan kadınlar için ise 2016'dan itibaren 66 yıl 2018 ay ve 66'den itibaren 64 yıl XNUMX ay olacak (mevcut XNUMX yıl XNUMX aydan).
ERKEN KURUL
uomini – Yaşlılık aylığı için geçerli olan kurallardan daha erken işten ayrılmak için, 2016'dan itibaren 42 yıl 42 aylık prim gerekli olacaktır (bugün XNUMX yıl XNUMX aydır).
Kadınlar – Kadın işçilerin bunun yerine 41 yıl 41 aylık katkı payına ihtiyacı olacak (bugün ihtiyaç duyulan XNUMX yıl XNUMX aya kıyasla).
