pay

Onur kararı: işte kaçınılmaz bir başarısızlığın sonuçları

Hükümetin önlemlerindeki endüstriyel kültürdeki ciddi eksiklik, 5 Yıldızın bir ara sokağa girmesine ve İşçi Yasasını ve 18. Maddeyi revize etmeye yönelik liberal kampanyalara yeni bir hayat vermesi riskini taşıyor. Ligin tam yararına

Onur kararı: işte kaçınılmaz bir başarısızlığın sonuçları

"Onur" kararnamesi riskleri,  ve sadece içeriği yüzeysellik, dikkatsizlik ve demagoji ile dolu olduğu için değil, 5Stelle'i sonunda liberal-muhafazakar bir hareketin pıhtılaşmasını kolayca görebileceğiniz bir çıkmaz sokağa götürmek için değil. emek piyasasının "tuzaklarına ve tuzaklarına" karşı yeni ve daha keskin bir kampanyaya yeni bir nefes ve argümanlar verebilecek geniş toplumsal boyutların.

istatistik bize, öncelikle mütevazı ekonomik büyümenin bir sonucu olarak istihdamın (İş Kanunu'nun yaratmadığı, "yalnızca" teşvik ettiği) istihdam olduğunu söylüyorlar.  2008 yılı seviyelerine ulaşmış ve geçmiştir. Belirli süreli sözleşmelerin (toplamın %15'i) önemli bir kullanımının olduğu doğrudur, ancak yalnızca iyileşme aşamasında bunun doğal bir olgu olduğunu vurgulamakta fayda yoktur. Avrupa'da da aynı durum (Almanya %13, Fransa %15, Hollanda %18) ve yine diğer AB ülkeleriyle çok büyük farklar olmaksızın ülkemizde her halükarda daimi kontratların toplamın %85'inden fazlasını oluşturduğu.

Sanayi kültürünün ciddi açığı önlemlerin  hükümetin sadece üretemeyen değil, aynı zamanda düzenlemelere güvenmek de yatar.  mekanik olarak istenen sonuçlar,   ancak yanlış yönlendirilirlerse ciddi hasara neden olabilirler. Güvenilecek seçim  dirigme için sosyal ortaklarla bir çatışmanın tamamen yokluğunda ve hatta daha da önemlisi belirsizliğin olmadığı bir ortamda işgücü piyasasını yönetin  beraberinde gelen öngörülemezlik,  olumsuz etkilerini artıran bir durumdur. Ayrıca, güçlü bir büyüme senaryosu (dünya ticaretinin bilinmeyenleri dışında) ve bilindiği gibi cehenneme giden yolu açan iyi niyetin ötesinde hükümet politikasının bir yavaşlama ile çakıştığı (eğer çıktı ve istihdamda bir düşüş değil) tamamen gerçekçi değildir. Bu noktada, ilk isyan eden muhtemelen sendikalar olacaktır (her ne kadar Di Maio resmi CGIL belgelerinin bazı bölümlerine sahip olsa da). ama en önemlisi  diğer şeylerin yanı sıra, patolojik ve külfetli bir hukuki anlaşmazlığın yeniden ortaya çıkmasından haklı olarak korkan iş dünyası.

Matteo Salvini için  Birliğin sosyal temellerini genişletmek için mükemmel bir fırsat olurdu, küçük ve orta ölçekli işletmelerin önemli bir gerçeğinin çok ötesinde, gerçek bir zorlukla ve pervasız Di Maio'yu nesnel olarak "boşaltmak". 

Kaçınılmaz olarak, birçok açıdan alternatif olan siyasi güçleri bir araya getirmenin muazzam zorluğu yeniden ortaya çıkıyor ve bunun için açıkça iyi tanımlanmamış bir hükümet sözleşmesi yeterli değil. Daha yakından bakıldığında, haysiyet kararnamesi "solcu bir şey yapmak" anlamına geliyorsa ve bu da yasadışı göç konusundaki katı çizgiyi dengeliyorsa, amacı belli olan asimetrik önlemlere dayanan, benzeri görülmemiş bir ulusal birlik hükümetinin grotesk bir versiyonuyla karşı karşıya kalacağız. zaman zaman seçmenlerin bir bölümünü memnun etmek: ama değil  tümü, olası gerçek etkiler temelinde gereken özenle değerlendirilir. Her halükarda, "haysiyet" hükmünün ve güvencesizliğe karşı ideolojik kampanyanın (muhtemel) başarısızlığı, yalnızca hüsran yaratma ve liberal kampanyalara yeni bir hayat verme riskini taşır. 18. maddeden başlayarak, İşçi Yasasının daha fazla "muhafaza edilmesi".

Yoruma