İşsizliğin en sıcak sorunlardan biri olduğu ve son yıllarda %12'ye yükselen bir ülkede en saçma nedenle atanmayan dört milyon iş: aday yok. İşi icat eden ve çok genç olan biri La Stampa ile bu konuda konuştu: Davide Dattoli 2014 yılında henüz 23 yaşındayken dijital kreatifler Talent Garden'ın ortak çalışmasını kurdu.Avrupa'nın en büyük dijital yetenek platformu haline gelen 2018'de borsaya kote olmayı hedefliyor.
"Evet," diye açıklıyor Dattoli, İtalya'da mevcut olan okulların, işyerlerinin ve idarenin arızalanması nedeniyle sık sık ezilen bir büyüme arzusundan söz ederken. doğru becerilere sahip adayların bulunmaması nedeniyle atanması mümkün değildir. dört milyon değerindedir. Ama ebeveynleri de suçluyorum. Çocuklarına "geleneksel bir derece al, rahatına bak" diyorlar ve sonunda sadece yeni işsizler yaratıyorlar.
Davide'in iş sorunu yok. Etiketleri, ben Altı ülkede 18 kampüste düzenlenen yetenek bahçeleri 150 şirketle kesişiyor, gençler, profesyoneller ve Uber, Deliveroo ve Tesla gibi büyük şirketler için “dijital yetenek için fiziksel platformlar”dır. Peki yazarı olmayan gönderiler nasıl ortaya çıkıyor? “Asıl sebep, mesleklerin hızla değişmesi. Hukuk okuyordun ve hayatın boyunca aynı işi yapacağını düşündün. Şimdi kendinizi dört veya beş kez yenilemeyi kabul etmelisiniz. Dijital işler her on yılda bir değişiyor. Kısa bir süre önce herkes sosyal medya uzmanı arıyordu, binlerce insan için fırsatlar vardı ama gelecekte farklı olacak. Seyirci kendisi yapacak. Ve kendilerini geri dönüştürmek zorunda kalacaklar”.
Peki kimsenin yapamadığı bu işler neler? “Geleneksel sektörlerde bile farklı. Örneğin yazılım geliştiriciler, dijital pazarlama, e-ticaret ve kullanıcı deneyimi, dijital tasarım uzmanlarına ihtiyaç olduğunu görüyorum. Aranılan profillerdir. Onlarca kişi bize soruyor. Ama ben orada değilim." Bu nedenle, Dattoli'ye göre zorluk, iş dünyasını eğitimle birleştirin: "Örneğin, sınırlı sayıda üniversite ile, yalnızca ihtiyaç duyulan mezunları yetiştirmek ve eğitim için daha iyi doğrudan fon sağlamak için, bu şekilde daha fazla ders alanlara değil, daha hazırlıklı öğrenciler yetiştirenlere destek oluyoruz".
Diğer meslekler dördüncü sanayi devrimiyle birlikte yok olacak. “Beş yıl içinde her şey yeniden farklı olacak. Silikon Vadisi'nde, kişinin merkeziliği hakkında çok fazla konuşma var.. cevabım yok Buradaki zorluk, popülasyonun manuelden daha yaratıcı olması gerektiğini anlamaktır. Büyüme, endüstriyel bir temadan ziyade kültürel bir tema olmalıdır”.
