Bankacılık sisteminin rehabilitasyonu için Atlante fonu ile birlikte Hükümet tarafından alınan kararlar, durumun vahametini vurgulayarak, eğer herhangi bir ihtiyaç varsa, ülkenin düşük büyümesinin nedenlerinden birini gün ışığına çıkarır. Bankacılık kurumlarımızın hayatında kısa bir süre önce akla bile gelmeyecek olaylar meydana geldi. 2 Nisan'da UBI hissedarlar kurulu, bankayı oyların %51'ini alan yatırım fonlarına devretti. Hak ettiğinden daha az önem kazanan haber, söz konusu "ilişki kapitalizminin" genellikle bir aile versiyonunda şiddetli bir yenilgisine işaret ediyor.
Monte dei Paschi ve Etruria sistemi olaylarından sonra, sanayileşmiş ve "Avrupalı" kuzeyin her yerinde popüler olan ve olmayan bazı büyük bankaların ciddi anormallikleri doruğa ulaşır; facto, patronaj ve tam çıkar çatışması açısından kredi yönetimini çok sık tekelleştirdi. Zararları karşılamak için hisse satın almayı veya sermaye artışlarını taahhüt etmeyi amaçlayan kredilerin verildiğini hatırlamak yeterlidir. Menkul kıymetlerin değerinin düştüğünü ve kurumların kredilerinin "tahsili gecikmiş alacaklar" konumuna geleceğini söylemeye gerek yok.
Savaştan sonra ülkenin yeniden doğuşuna katkıda bulunan ve güçlerini sağlam bir iki partiler üstü siyasi ilişkiler ağı üzerine inşa eden sanayi liderlerinin çocuklarının ve torunlarının çoğunun kemikleri kırıldı. Daha anlaşılır bir şekilde yerel olan basın, büyük ulusal veya uluslararası soruşturma kampanyalarına eşit bir araştırma ve haber yapma yeteneği ve istekliliği göstermedi. Değişim, zamanın ulusal devletlerinin hegemonik rolünü kabul eden eski İtalyan devletlerinin prensleri ve düklerinin yaptığı gibi, dış güçlere güvenerek gerçekleşebilir.
Ya da İtalyan hükümetinin yaptığı gibi, AB kurumlarıyla anlaşmayla oluşturulan araçlardan yararlanabilirsiniz. Bununla birlikte alınacak ders basittir, yönetmeyenler kaçınılmaz olarak bunu yapma görevini başkalarına bırakır. Ancak, çok yüksek bir bedel ödemeyi göze alan başta çalışanlar olmak üzere paydaşlar ne yapabilir? Sektörün toparlanmasına yönelik şeffaf bir ortak yönetim dayatması gereken sendika örgütleri tarafından kesin bir eyleme ihtiyaç vardır. Sahadaki deneklerin her birinin kendi sorumluluklarını tam olarak üstlenmesinin en ciddi zararları azaltmak için gerekli bir koşul olduğunun bilincinde olmak gerekir.
Ama kimsede burun halkası olmadığı için ciddi garantiler gerekiyor. XNUMX'lerde çelik ve otomobil ithalatı, yerli üreticileri Amerika Birleşik Devletleri'nde dizlerinin üstüne çöktürdü. Aynı zamanda, o zamanlar Twa ve Pan Am tarafından sembolize edilen hava taşımacılığı derin bir krize girdi. Şirketlerin sermaye artırımına (şimdiki ve gelecekteki) maaş paylarının tahsis edilmesinden önemli bir katkı geldi ve bu da yönetim kurullarında temsil edilen işçilerin önemli hissedarlıklarına yol açtı.
Amerikan sendikasının azınlık bir kesimi, tüm ilgili tarafların oyuyla kabul edilen bu anlaşmaları tartışmalı bir şekilde “geri alım satımı” olarak tanımladı. Tabii ki, parıldayan her şey altın değildir. İlgili tüm gerçekler krizden sağ çıkmadı, ancak tedavi bir bütün olarak işe yaradı. Bugün bile bu model, şirketlerinin mutlak çoğunluğunu kontrol eden tahminen bir milyon çalışanla milyonlarca işçi için hâlâ yürürlüktedir. Ekonomik, sosyal, kültürel ve politik nedenler, Amerika gibi bir gerçekliğin deneyimlerini İtalya gibi bir Avrupa ülkesine mekanik olarak aktarmamamıza neden oluyor.
Ancak iş dünyası ve işçiler arasında geniş ortak çıkarlara dayanan güçlü bir değiş tokuşa duyulan ihtiyaç, işlerin etkili bir şekilde savunulmasını garanti eden stratejik seçimlerde gerçekten eşit bir ilişki yaratmanın koşuludur. Bankalar söz konusu olduğunda, ancak yalnızca güçlü bir teklif olmaksızın, sendika, tamamen anlaşılır ancak çok zayıf bir savunma pozisyonunda kalacak ve bu, herhangi bir garanti olmaksızın tek yönlü yeniden yapılanmalarla boğulma riskini alacaktır.
Bu günlerde hisselerin çalışanlara dağıtılmasını teşvik etmek için bir kararname çıkması gerekiyor ama mevcut kaynaklar kıt görünüyor. Belki de onu gerçekten etkili bir "paylaşım ekonomisi" aracı haline getirmenin zamanı gelmiştir. Her yurttaşın, iyisiyle kötüsüyle, aslında ortak mülkiyetin bir hissedarı ve ortağı olması gibi, bireysel şirketler düzeyinde de işçiler, kaçınılmaz (ve gerekli) birliği ortadan kaldıran katılımcı bir mantıkla ekonomik faaliyette ortak olmalıdır. herhangi bir antagonistik karakterden çatışma.
