Alberta Figari Tim'in başkanlığına aday. Sermaye Piyasası Günü'nden 24 saat sonra şirketin yönetim kurulu, aday listesini açıkladı. kurulun yenilenmesi 23 Nisan'da yapılması planlanan hissedarlar toplantısında sunulacak. Beklenildiği gibi, Pietro Labriola yeni bir görev için yeniden aday gösterilecekLegance firmasının ortağı ve Generali'nin eski müdürü olan bir ticaret avukatı olan Alberta Figari ise, uzun süredir bilinen kalmak istemediğini uzun zamandır dile getiren Salvatore Rossi'nin şu anda işgal ettiği başkanlığa aday olacak.
Tim'in yeni yönetim kurulu
Geçtiğimiz ay yönetim kurulu "uzun aday listesini" onayladı ve bu liste bu öğleden sonra kısa listeye dönüştürüldü.
Beklendiği gibi, yönetim kurulu bir üyenin üç yıllık görev süresi ile atanmasına oybirliğiyle karar verdi. dokuz üyeden oluşan kuruli, mevcut on beşten altı eksik, "Geciktirme Planının uygulanmasından kaynaklanacak iş kaybını dikkate alarak ve karşılaştırılabilir şirketlerdeki uzun vadeli eğilimle tutarlı olarak, çeşitli büyük ve fırsatlara sahip uygulamalarla tutarlı olarak kurumsal yönetimin cepten yapılan maliyetlerini kontrol altına almak için", şirket notunda yazıyor.
Buna rağmen Ancak bugün onaylanan liste 15 adaydan oluşuyor, hissedarlar toplantısının indirime yeşil ışık yakmaması ve mevcut yönetici sayısını teyit etmesi durumunda.
Tim: İşte danışmanların listesi
Başkanlık görevine aday olan Alberta Figari ve CEO olarak belirtilen Pietro Labriola'ya (Ocak 2021'den beri bu görevi yürütüyor) eşlik eden kişiler arasında Giovanni Gorno Tempini, Paola Camagni, Federico Ferro Luzzi, Maurizio Carli ve yeni direktörler arasında Domitilla Benigni yer alıyor. . Liste Jeffrey Hedberg, Paola Tagliavini, Romina Guglielmetti, Leone Pattofatto, Antonella Lillo, Andrea Mascetti, Enrico Pazzali ve Luca Rossi tarafından tamamlandı.
Jeffrey Hedberg, Paola Tagliavini, Maurizio Carli, Romina Guglielmetti, Leone Pattofatto, Antonella Lillo, Andrea Mascetti, Enrico Pazzali, Luca Rossi. Gorno Tempini, Camagli, Luzzi ve Carli, 31 Mart 2021'den bu yana Tim'in direktörleri olarak görev yapıyor.
Bu, aşağıdaki adaylardan oluşan kısa bir listedir: 6 kadın ve 9 erkekToplam 13 bağımsız yönetim kurulu üyesi için "bir yandan görevden ayrılan Yönetim Kurulu tarafından başlatılan olağanüstü faaliyet ve operasyonlardan en iyi şekilde yararlanmamıza olanak tanıyan belirli bir süreklilik derecesini garanti edecek şekilde seçilmiş, diğer yandan da Tim, diğerinin "şirketin gelecekteki gelişimine katkıda bulunabilecek, farklı deneyimlere sahip yüksek profilli harici adayların dahil edilmesini" sağlamak olduğunu açıklıyor.
Şimdi nasıl davranacağını anlamamız gerekiyor Vivendi%23,7 ile yalnızca bağımsız yöneticilerin yer aldığı kendi listesini sunmaya karar verebilen ilk hissedar oldu.
Yönetim kurulu sayısının dokuza düşürülmesi önerisinin Meclis tarafından olumlu karşılanacağı beklentisiyle, Yönetim Kurulu, yıllık brüt 1.300.000 Euro'ya (şu anki 2.200.000 Euro'dan) indirim teklifini oybirliğiyle onayladı. maksimum toplam tazminat dağıtımına yeni kurul tarafından karar verilecek olan tüm organın (özel rollere sahip direktörler hariç) tamamı.
Tim kayıpları yarıya indirdi ve yeni 2024-2026 sanayi planını sundu
Tim sundum 2023 sonuçları. Pietro Labriola'nın liderliği 2023'te kayda değer bir mali iyileşmeye yol açtı. kayıplar yarıya indirildi 1,4'de 2,9 milyar avroya karşılık 2022 milyar avroya ulaştı. Bu sonuç, yalnızca maliyetlerdeki düşüş sayesinde değil, aynı zamanda 680 milyon avro değerindeki tekrarlanmayan masrafların yönetiminin olumlu etkisi sayesinde de elde edildi. Grup, bu olumlu eğilimin yurt içi işlerdeki iyileşmeyi ve önemli büyümeyi yansıttığını doğruladı. Tim Brezilya. Tim, bu olumlu eğilimin yerel işlerdeki iyileşmeyi ve Brezilya grubunun üst üste ikinci yıl hedeflerini aşan güçlü büyümesini yansıttığını doğruladı; bu, 2010'dan sonra dikkate değer bir sonuç.
Ancak haber burada bitmiyor. Son yönetim kurulu toplantısında oybirliğiyle kabul edildi yeni iş planı üç yıllık süre için 2024-2026, "Koşması Ücretsiz" olarak adlandırıldı. Bu plan, Tim'i 23 Nisan'daki toplantıya doğru yönlendirecek iki temel sütuna odaklanıyor. Netco'nun Kkr'a satışı.
Planın adı olan "Koşmak Serbest", mali borç yükünün azaltılması, Tim'in kendisini kısıtlamalardan kurtarmasına ve sürdürülebilir büyümeye doğru hızlanmasına olanak sağlama hedefini yansıtıyor. Ana adımlardan biri, beklenen bir operasyon olan Netco'nun Kkr'ye satışı olacak kiralama sonrası borç/favda oranını azaltmak Hissedarların ücretleri hariç olmak üzere şu anda 3,8 kattan 1,6'ya kadar 1,7-2026 kata ulaşacak.
Plandan ne beklenmeli?
- Sürdürülebilir büyüme: Tim, grubun gelirlerinde (Sparkle dahil) 3'te 14,4 milyar seviyesinden başlayarak yıllık %2023 artış bekliyor. Tim Yurtiçi için üç yıllık dönemde ciroda yıllık %2 artış bekleniyor.
- FAVÖK artışı: Kiralama sonrası organik ebitda'da tahmini artış grup için yıllık ortalama %8 (3,5'te 2023 milyardı) ve Tim Yurtiçi için yıllık ortalama %9-10 (1,9 milyardı). 2024 yılında grupta yüzde 8-9, Tim Yurtiçi'nde ise yüzde 9-10 artış bekleniyor. Grubun kiralama yatırım harcamaları sonrası organik ebitda'sının 1,3'teki 2023 milyar avro pro-forma seviyesinden 2,2'da yaklaşık 2026 milyar avroya çıkması bekleniyor. Tim Yurtiçi'ne gelince, kiralama yatırım sermayesi sonrası organik bir ebitda bekleniyor - yatırım harcamalarının yaklaşık 1,1 milyara çıkması bekleniyor 0,6'teki 2023 milyar avroluk pro-forma ile karşılaştırıldığında avro. Ayrıntılı olarak, Grup düzeyinde %2024-15, Tim Yurtiçi için ise 17 için %11-%12 büyüme bekleniyor.
- Hedeflenen yatırımlar: Kiralama sonrası organik gelir ile grubun yatırım harcamaları arasındaki fark üç yıl içinde 900 milyon artarak 1,3 milyar avrodan 2,2 milyar avroya çıkacak. Özellikle Tim Domestic, 600 milyondan 1,1 milyara bir sıçrama bekliyor.
- Verimlilik ve maliyet azaltma: TIM, yatırım harcamalarının gelire oranını bugünkü %15'ten 14'ya kadar %2026'e düşürmeyi hedefliyor. Ayrıca, 400 yılına kadar 2026 milyon dolara varan artan tasarruf hedefleri ile verimliliğin artması bekleniyor.
Son olarak şu hususlara özel önem verilecektir: Çevresel sürdürülebilirlik Telekom'un. Planda, 100 yılına kadar %2025 yenilenebilir kaynaklardan enerji tedariğine ulaşmak ve 2040 yılına kadar sıfır karbon ayak izine ulaşmak gibi net hedefler belirleniyor. Ayrıca, kamu idarelerine yönelik çözümlerle birlikte ÇSY odaklı hizmet ve ürünlerde de büyüme görülmesi bekleniyor. , akıllı şehirler ve kültürel mirasın dijitalleştirilmesi.
Farklı iş birimleri için hedefler
Grubu oluşturan farklı birimlerle ilgili olarak sanayi planı aşağıdaki stratejik çizgileri öngörmektedir:
- Tim Tüketici: İki sektör arasındaki yakınlaşmaya özellikle dikkat edilerek sabit ve mobil Arpu'da kademeli bir artış hedefleniyor ve buna paralel olarak yeni ortaklıklar ve fırsatlar aracılığıyla bağlantının ötesinde gelir artışına odaklanan Müşteri Platformu modeli geliştirilecek. hane halkı ve küçük ve orta ölçekli işletme sektörleri.
- Tim Kurumsal: Bulut sektörüne özel olarak odaklanarak hizmet gelirlerini hızlandırmak için konumlandırmadan yararlanın.
- Tim Brezilya: Nakit üretiminde çift haneli büyüme tahminiyle itici güç olmaya devam ediyor.
Labriola: “Güvene ve pozitif serbest nakit akışına ihtiyacımız var”
TİM'in CEO'su, peter labriola2026 yılına kadar olan yeni iş planının “finansal esneklik” sağladığını ve bu sayede “hissedarlara temettü dağıtmak“Karın bir kısmının yatırımcıların ücretlerine tahsis edileceğini doğruladı.
Labriola, "2024'te hâlâ farklı ortamları belirleyebilecek unsurlara sahip olduğumuzu, güveni yeniden kazanmamız gerektiğini, iyi durumda olduğumuzu, on yıllık olumsuz sonuçlardan geldiğimizi anlamamız gerekiyor" diye açıkladı. "En önemli şey kaldıraç olarak 1,6'ya ulaşabilmemizdir ve daha da kötüye gidecek bir durumla 3,8'den başladık" diye ekledi. "Hiç kimse yurt içi sektörde pozitif özsermayesiz nakit akışı olacağını düşünmediğinin altını çizdi, bunu 2024'te yapmıyoruz ama 2025-26'da tüm bu parçaları bir araya getirirsem tamamen farklı bir endüstriyel hikaye olur" .
“Tabii ki 2024 yılının, yılın yarısından fazlasını dikey entegre geçireceğimiz bir yıl olduğunu ve bu nedenle dikey entegre olurken yaktığımız parayı da hatırlamamız gerektiğini, yani başlangıç noktasını açıkça belirtmemiz gerekiyor. borç seviyesi 7,5 milyar avroya yakın ve bu hiçbir durumda bir yönlendirme değil."
Ayrıca konuyla ilgili bir düşünceFastweb-Vodafone operasyonu: “Fastweb-Vodafone'un pazar konsolidasyonu için en uygun seçenek olduğuna inanmıyorum, Iliad-Vodafone'u tercih ederdim. Labriola, yeni telekomünikasyon şirketinin kesinlikle "kurumsal segment için bir rakip olacağını" açıklıyor, "ancak 16 veri merkezimizin olduğu unutulmamalıdır ve bu, birisi bu pazara girmek isterse bunları inşa etmesi gerektiği anlamına gelir". Ancak mobil cihazlarda "Brezilya'da yaptığımızın aynısını yapmamız ve parayı bir kenara koymamız gerekiyor çünkü kesinlikle birileri ölecek."
Tim'in finans direktörü, "Bu agresif bir plan değil, zorlayıcı bir plan ama yapmamız gereken çabayı gösterirsek bunu başaracağız" diye açıkladı, Adrian Calaza. “İnanıyoruz ki rakamlar hissedarlara verilecek ücret hakkında düşünmemize olanak sağlıyor2024'te üzerinde düşüneceğimiz bir konu, her kulübün hedefi bu ve bunu birkaç yıldır yapmıyoruz" diye vurguladı.
“Size verebileceğimizden daha iyi rakamlar vermek için burada değiliz: CEO Labriola'nın da söylediği gibi, güveninizi teyit etmek bizim için önemli, sözlerimizi tutmalıyız. “Şirket bu üç yılda nakit üretecek, 2024'te negatif bir trend, 2025 ve 2026'da ise pozitif bir trend olacak. Hatta Plan döneminde yurt içi sektör olumlu seyredecek: Yurt içinde de buna ayak uydurmamız gerekiyor çünkü Brezilya zaten yapması gereken her şeyi yapıyor."
Calaza, "Açıkçası 2024 yılında entegre bir şirket olmaya devam edeceğiz, en azından yılın ilk yarısında ve bunun gerektirdiği her şeyle birlikte" diyerek özel operasyonun kapanışının "muhtemelen Haziran ve Ağustos ayları arasında olacağını" duyurdu. ve dolayısıyla “Bu tarihe kadar grubu şu anki haliyle yönetmeye devam edeceğiz.”
7 Mart Perşembe 18,40'da güncellendi
