Eritme operasyonlarında ele alınması gereken en hassas yönlerden biri, insan kaynakları. Yapılan araştırmalarda bu vurgulanıyor"Birleşme ve Satın Alma İşlemlerinde İnsan Riskleri2015 yılında Mercer tarafından, 450'den fazla şirket bazında birleşme vakasının analizi ve 323 M&A profesyoneli arasında gerçekleştirilen niteliksel bir ankete verilen yanıtlar aracılığıyla yürütülmüştür.
Alıcıların %35'i herhangi bir değerlendirme yapmadığını beyan etmektedir. stratejik beceriler M&A işlemlerinde. Sektör profesyonellerine göre, birleşme işlemlerinde durum tespiti yapmak üç yıl öncesine göre daha az zaman alacak ve vakaların %33'ünde satıcılardan işleme dahil olan şirketlerle ilgili daha az bilgi gelecek. ONLAR
Ayrıca, satıcıların %34'ü, riskleri azaltmak ve satışın değerini en üst düzeye çıkarmak için en çok insan kaynaklarıyla ilgili konulara odaklandıklarını beyan ediyor.
Bu nedenle, insan kaynaklarıyla ilgili hususlar, küresel düzeyde M&A işlemlerinin sayısında önemli bir artış (bu yıl +%32) ile karakterize edilen bir bağlamda, her iki tarafça bir Birleşme ve Satın Alma süreci bağlamında dikkate alınması gereken en önemli hususlar arasındadır. Firmaların odaklandığı konular her şeyden önce işçi tutma, organizasyon kültürleri arasındaki entegrasyon, liderlik değerlendirmesi, ücretlendirme konuları, performans ve daha genel olarak yetenek yönetimi.
Mercer anketi, M&A işlemleri için giderek artan bir şekilde uluslararası bağlamın altını çiziyor: Yanıt verenlerin %50'si yakın zamanda ulusal sınırların ötesinde birleşme/devralma teklifleri sunulduğunu bildirdi ve bunların %24'ü, Ocak 2014'e kıyasla uluslararası teklifleri değerlendirmeye daha meyilli olduklarını bildirdi.
Bu senaryoda, insan kaynakları yönetimiyle ilgili riskler daha da büyüktür: yasal ve düzenleyici çeşitlilik, belirgin kültürel ve operasyonel farklılıklar, farklı liderlik becerileri ve yetkinliklerinin tümü, işlemlere iç pazarın dışında yaklaşıldığında önemli ölçüde artan risk faktörleridir.
Mercer'e göre İnsan Kaynakları, bir M&A operasyonunun değerini maksimize etmek ve insan yönetimiyle ilgili riskleri azaltmak için bilanço ve diğer sermaye yatırımlarının risklerini değerlendirirken uygulanan aynı disiplin ve titizlikle ele alınmalıdır. Marco Valerio Morelli, Mercer Italia'nın İcra Kurulu Başkanı.
