Kuponlar, İtalyan işgücü piyasasına giderek daha fazla giriyor. Yalnızca geçen yıl, geçici (veya yardımcı) işler için 115 milyon iyi kupon satıldı: gerçek bir patlama, co.co.co ve co.co.pro'nun sahneye hakim olduğu 2010'da kuponların 10'dan fazla olmadığı düşünülürse milyon. 2013-2015 yılları arasında bu ödeme şeklini kullanan işveren sayısı iki katına çıkarken (+%100), kupon alan işçi sayısı %137, kupon sayısı ise %142 arttı. 2008'den 2015'e kadar iki buçuk milyon İtalyan işçiye, sekiz yıl önce 25 kupon sahibinden 380'te 2015'e çıkarak kuponlarla ödeme yapıldı. Ortalama yaş 60'tan 36'ya düşerken, ortalama yıllık net 500 avronun altında. . Veriler, Bölge başkanlığındaki bir kuruluş olan Veneto Lavoro ile birlikte sosyal güvenlik kurumu tarafından bugün Venedik'te sunulan iş kuponlarının kullanımına ilişkin VisitInps çalışmasından ortaya çıkmıştır.
INPS dosyası "2008-2015 yardımcı çalışması" kapsamına giren analize göre (çalışma belgesinin tamamı Haziran ayında INPS web sitesinde yayınlanacak), 2015 kuponları toplandıktan sonra artacaktır. işçilere, yaklaşık 860 adam/yıl net maaş ve yaklaşık 45 milyon sosyal güvenlik katkısına eşit yaklaşık 150 milyon tazminat.
2015 yılında tamamlanan yan işleri yapan işçiler tarafından kullanılan fiş sayısı yaklaşık 88 milyon olarak gerçekleşti. Ancak dikkat: Bu miktar, 2015 yılında satılan kuponların geri ödemesini temsil etmemektedir, çünkü kuponlar kısmen aynı yıl içinde kısmen de daha sonra gerçekleştirilen faaliyetler için kullanılmaktadır. Simetrik olarak, 88 yılında tamamlanan faaliyetler için toplanan 2015 milyon kupon miktarı, kısmen aynı yıl içinde ve kısmen daha önce satılan kuponlarla ilgilidir.
2015 yılında faaliyet gösteren yardımcı çalışanların müşteri sayısı 473 bin, hizmet sağlayıcı sayısı ise 1,380 milyondur. ve iş pozisyonları 1,730 ml. (bu, bir çalışanın birden fazla müşteri için ara sıra iş yapmış olabileceği gerçeğine bağlıdır).
Değişken ne olursa olsun - ara sıra çalışanlar, müşteriler, satılan kuponlar, kullanılan kuponlar, iş pozisyonları - büyüme tüm yıllarda süreklidir ve mutlak anlamda, en son dönemde özellikle yoğundur.
Kuponların DEĞERİ NE KADAR?
Nominal 10 Euro'luk fişin net değeri, yani işçi lehine hizmetin net karşılığı 7,50 Euro'ya eşittir ve bir saatlik hizmet için asgari ücrete karşılık gelir. 50 Euro'luk çoklu kuponun net değeri 37,50 Euro ve 20 Euro'luk kuponun net değeri 15 Euro'dur.
Yardımcı işçilerin çoğunluğu için alınan kuponların hacmi mütevazı: 2015'te ortalama olarak kişi başına 60 kupondu (önceki yıllara benzer). Medyan kesinlikle daha düşük: 29 kupon.
Kuponlarla net 1 bin avrodan fazla (133 avroluk 10 kupona eşit eşik) alan işçiler 207 bin, 500 avrodan az (66 kupon) alan işçiler ise yaklaşık bir milyon (bunların 213 bini XNUMX avrodan alınan). yılda bir ila beş kupon).
HANGİ İŞÇİLERE Kupon İLE ÜCRET ALINIR?
2015 yılında ortalama yaş 36 idi. Kadınlar çoğunluktadır ve AB üyesi olmayan işçilerin görülme oranı genel olarak bağımlı işler için gözlemlenen parametrelerle uyumludur.
2015 yılında yan işçiler, aynı yıldaki sosyal güvenlik durumlarına göre sınıflandırılmıştır. INPS aşağıdaki ilgili grupları tanımlar:
– Emekliler: payları %8'e eşittir. Dört kişiden üçü yaşlılık emeklisidir. Bunlar arasında tarımsal faaliyetlerde istihdam edilenlerin payı diğer gruplara göre daha yüksektir.
– Hiç çalışmayan denekler: %14'e eşittir (200 binden az). Bunlar esasen genç insanlar (medyan yirmi). Kadınların varlığı %60'a yakındır. Bu grupta, %30'u daha önceki yıllarda kupon almıştır.
– Sessiz (eski çalışan): %23 civarında. Yaş ortalaması 37'dir. Bu durumda da kadınların payı anlamlıdır (%57). Sessiz olanların yaklaşık %40'ı 2014'te aktifti (çalıştı veya maaş aldı), 20'te bir diğer %2013'si.
– Telafi edildi (aslında 2015'te Aspi, MiniAspi veya Naspi alıcıları): %18'dir (yaklaşık 252 bin). Bu grupta erkekler hakimdir ve yaş ortalaması 37'dir.
– Özel şirketlerde çalışanlar: %29 (neredeyse 400 bin). Bunlar arasında tanımlanır:
. kalıcı ve tam zamanlı iş sözleşmeleri ile çalışan kişilerin yaklaşık %26'lık bir payı;
ii. daimi ve yarı zamanlı çalışanların biraz daha yüksek payı (%28);
iii. Nispeten daha büyük bir grup (%46), belirli süreli sözleşmelerle istihdam edilen insanlardan, özellikle de gençlerden oluşmaktadır.
- Diğer istihdam edilenler: Son olarak, diğer istihdam edilen kişilerden (ev işçileri, yarı bağımlı işçiler, tarım işçileri, serbest meslek sahipleri, mesleki fonlar, memurlar) %8'lik bir pay oluşur. Ortalama yaşları neredeyse 40'tır.
Kuponları HANGİ İŞVERENLER KULLANIR?
2015 yılında 473 müşteri aşağıdaki şekilde dağıtılmıştır:
a) Sanayi ve Hizmetler: Yarısından fazlası otel ve turizm (250) ve ticaret (75) olmak üzere yaklaşık 53 şirket. Yan işleri kullanan 42 sanayi şirketi vardı (nispeten en büyük grup gıda şirketlerininkidir). gelince
inşaat sektöründe yaklaşık 14 firma yan iş kullandı. İş hizmetleri ve bilgi teknolojisi sektörü de önemlidir (20'in üzerinde). Son olarak, bu ilk müşteri grubunun (çalışanları olan endüstriyel ve üçüncül şirketler) tüm müşterilerin sayı olarak %52'sini, ücretli kuponlar açısından ise %76'sını oluşturduğuna dikkat edilmelidir.
b) Tarım: Her iki çiftlik ile çalışanları ve serbest meslek sahibi çiftlikleri bir araya getirdiğimizde, yan iş alıcılarının tutarı 16'dir.
c) Esnaf ve işsiz tüccarlar: yaklaşık 65 bin.
d) Son olarak tasnif çalışması devam eden, tüzel ve gerçek kişiler arasında eşit olarak bölünmüş yaklaşık 145 kişiden oluşan bir müvekkil grubu. Müşterilerin %31'ini temsil ediyorlar, ancak toplam kuponların yalnızca %19'unu kullanıyorlar.
Genel olarak, 2015 yılında müşteriler ortalama 3,7 geçici işçi kullanmıştır, ancak otel-restoran sektöründe bu pay daha yüksektir (7,7). Ortalama olarak, her müşteri kuponlar için 2 Euro'nun biraz altında harcadı. Müşterilerin %64'ü marjinal bir yardımcı işçi kullanımı gösteriyor: 5 işçiye kadar ve yılda ortalama 70 kupona kadar.
700'den fazla borç veren için toplamda 5'den fazla kupon kullanan ve her biri ortalama 50 Euro harcayan yaklaşık 110 büyük müşteri var. Bu müşteriler, toplamın %0,15'ini temsil eder, ancak kuponların %9'unu yoğunlaştırır.
ARA ÇALIŞMALARIN DEĞERİ, ÇALIŞAN ÇALIŞMALARINA GÖRE NE KADAR?
2015 yılında tarım dışı özel çalışan emeğinin toplam maliyeti ile karşılaştırıldığında, yardımcı işgücünün toplam maliyeti Sardinya'da %0,2 ile Lazio ve Campania'da %0,5 arasında değişen ortalama %0,1'yi temsil ediyordu. Özel çalışanlarla karşılaştırıldığında ara sıra borç verenler %9, Sardinya'da %15 ile Lazio (%4) ve Campania'da (%5) minimum değerler arasında gidip geliyor.
DEVLET İZLENEBİLİRLİK KONUSUNDA ÇALIŞIYOR
Bu arada, İş Kanunu'nun yapısında yapılacak ilk değişikliklerle birlikte Bakanlar Kurulu'na inecek olan Kanun Hükmünde Kararname, istismara karşı bir işlev olarak, fişlerin düzenlenmesinde bir düzeltme içerecek. Çalışma Bakanı Giuliano Poletti, daha fazla izlenebilirlikten söz etti. Temel olarak, iş performansının başlamasından en az bir saat önce, müşterinin Ulusal Çalışma Müfettişliği bölge ofisine metin mesajı veya e-posta yoluyla bazı bilgileri veya çalışanın vergi kodunu veya kişisel verilerini iletmesi gerekecektir. fişi, çalışma yeri ve süresini cebe indirir. İhlal durumunda idari yaptırımlar da vardır: performansı bildirilmeyen her işçi için 400 ila 2.400 Euro.
