Андреа Орсель, новый генеральный директор Unicredit, реорганизован руководящий состав института. Об этом сообщил банк в справке, пояснив, что новая организационная структура «будет отвечать за разработку нового стратегического плана во второй половине 2021 года».
Вот названия новой команды:
- Глава Италии – Никколо Уберталли
- Глава Германии – Михаэль Дидерих
- Глава Центральной Европы – Джанфранко Бизаньи
- Глава Восточной Европы - Теодора Петкова
- Глава отдела корпоративных и инвестиционных банковских услуг — Ричард Бертон
- Финансовый директор – Стефано Порро
- Сотрудник группы по работе с людьми и культуре - Энни Коулман
- Сотрудник группы по цифровым и информационным технологиям - Jingle Pang (временно исполняющий обязанности Даниэле Тонелла)
- Операционный директор группы – Раньери де Маркис
- Глава отдела стратегии и оптимизации группы — Фиона Мелроуз
- Руководитель группы по взаимодействию с заинтересованными сторонами – Джоанна Карсс
- Специалист по групповым рискам - Ти Джей Лим
- Групповое соответствие – Serenella De Candia
- Юрисконсульт группы – Джанпаоло Алессандро
Во-первых, при реорганизации возникает новый исполнительный комитет (Исполнительный комитет группы, GEC), в состав которого входят Участники 15, заменив действующий Исполнительный комитет управления (EMC), в состав которого входят 27 членов.
Кроме того, Банк исключает иерархический уровень из организационной структуры, сведение к минимуму присутствия соруководителей ведущие структуры и предприятия.
Италия, Германия, Центральная и Восточная Европа становятся географическими регионами, подчиняющимися непосредственно генеральному директору. Италия считается автономным географическим районом., что, по мнению банка, подчеркивает «исключительную важность для группы».
L'Area di Корпоративный и инвестиционный банкинг он поставлен на службу всем географическим регионам и рожден новое цифровое подразделение, «который привносит технологии, оцифровку и данные в новый GEC, обеспечивая его полное включение в каждое стратегическое решение», — продолжает записка.
Orcel также запускает программу упрощения всей организации, начиная со СПА»,сокращение количества комитетов от 44 до максимум 15/20”.
Наконец, создается один новое подразделение «Люди и культура» что расширяет полномочия предыдущей функции человеческого капитала.
«Когда меня назначили генеральным директором Unicredit, я пообещал, что одним из моих первых приоритетов будет снижение сложности и упрощение организационной структуры», — сказал он. Орсель – Сегодня вы можете увидеть первый шаг в этом направлении: оптимизация бизнеса, уточнение ключевых ролей организации и повышение чувства ответственности для обеспечения лучших результатов для наших стейкхолдеров. Я также сказал, что мы ускорим темпы цифровизации, чтобы технологии и данные были встроены в каждое решение, и сегодня мы объявляем о новом цифровом подразделении, чтобы обеспечить их полную интеграцию в качестве ключевых элементов нашей ДНК».
На уровне бизнеса «крайне важно, чтобы мы признали наше происхождение и культурные корни, которые сформировали нас, и именно по этой причине мы делаем Италию автономной географией наряду с Германией, Центральной и Восточной Европой, - заключает Орсель. - Я хорошо понимаю, что наши люди станут двигателем успеха Unicredit, и сегодня мы также объявляем о расширении функции «Люди и культура», которая позволит нам привлекать и развивать лучшие таланты для преобразования банка. Это только первый шаг амбициозной программы, направленной на реализацию всего потенциала Unicredit. Это позволит нам перейти от периода сокращения к периоду устойчивого и прибыльного роста».
