от первое апреля arrivano новые правила умной работы. Министерство труда разработало их, и они войдут в декрет Sostegni ter или, во всяком случае, в первый доступный законодательный контейнер. Потому что время уходит.
После марта вместе с чрезвычайное положение, в Италии обязательная интеллектуальная работа архивируется, чтобы вернуться к консенсуальным соглашениям. Проблема в том, что на данный момент правила обременительны и могут помешать многим итальянцам. На самом деле к настоящему времени agile-работа больше не касается меньшинства людей, как в эпоху до Covid, а касается целой армии 4-5 миллионов человек.
Умная работа, новые правила: отказ от обязательных коммуникаций
На сегодняшний день порядок, предусмотренный договорами, устанавливает «обязательные сообщения» также для индивидуальные соглашения по смарт-работе, который будет оформляться с XNUMX апреля. Миллионы соглашений, миллионы обязательных сообщений: бюрократический кошмар.
По этой причине новое законодательное вмешательство поручит министру труда Андреа Орландо делегацию издать указ, упрощающий жизнь компаний и сотрудников, борющихся с умной работой.
В основном он будет создан для работодателей. упрощенная процедура, аналогично тому, что было во время пандемии, e не будет обязательства передавать отдельные соглашения.
Рекомендуемые компании или коллективные договоры
Ведь умная рабочая группа, назначенная Орландо, уже подчеркивала, что самый эффективный путь в этой области – это корпоративные или даже коллективные договорымежду компаниями и профсоюзами в отрасли. Более того, этот тип решения уже продемонстрировал «свойство предвидеть критические элементы, еще не обнаруженные законом», — говорится в статье. в итоговом отчете рабочей группы – а также хорошее умение сбалансировать поставленные интересы».
Но будьте осторожны: компания или коллективный договор никоим образом не обязывает отдельного работника, который остается свободным выбрать индивидуальное соглашение с работодателем.
Органическая реформа умной работы изучается Палатой
Между тем, Палата депутатов уже несколько месяцев работает над комплексной реформой умной работы, от которой ожидаются гораздо более существенные изменения для этого типа работы. По словам докладчика Марии Паллини (Movimento 5 Stelle), после нескольких недель слушаний наконец-то был подготовлен единый текст, по которому сторонам предлагается высказать свои замечания. Процесс утверждения может начаться на следующей неделе. «Главное — это право на отключение, — объясняет Паллини газете La Repubblica, — должно быть установлено время, за которое работника нельзя беспокоить. Затем мы предоставили стимулы для покупки технологических платформ и приборов, а также снизили премии «Инаил» до 1%.
Читайте также – Насколько работа из дома весит на электричестве и газе? Вот и все расчеты
