Aerul de recuperare pare să susțină dorința de întreprindere a tinerilor. De la începutul anului, o mică armată de italieni „sub 35 de ani” și-a dizolvat rezervele și – în fața unei piețe a muncii care încet-încet a început să se miște din nou – a ales, după cum se spunea odată, să meargă „pe cont propriu”. ' . De altfel, dintre cele peste 115 de companii născute între ianuarie și martie, peste 35 (31%) sunt conduse de unul sau mai mulți tineri sub 35 de ani. Leagănul acestei vitalități antreprenoriale continuă să fie Sudul, unde au sediul 36% din afacerile de tineret născute în trimestrul trecut, cu puțin peste 13 de inițiative noi.
Fotografia despre antreprenoriatul tinerilor a fost prezentată de Unioncamere în baza Movimprese, sondajul trimestrial realizat de InfoCamere în baza Registrului Comerțului Camerelor de Comerț. Toate datele sunt disponibile la www.infocamere.it.
Aproape 2 din 3 companii începute de un sub 35 de ani s-au concentrat imediat pe internet, 45% sunt deja pregătite să vândă online. Sectoarele care atrag cel mai mult tinerii antreprenori sunt comerțul (unde funcționează aproximativ 20% din noile afaceri „sub 35 de ani”), construcțiile (9,5%) și serviciile de restaurante (5,1%). În marea majoritate a cazurilor (76%) este vorba de întreprinderi individuale, cea mai simplă - dar și cea mai fragilă - formă de operare de pe piață; 17% au ales în schimb forma de societate pe acțiuni, mai potrivită pentru susținerea proiectelor de dezvoltare chiar și ambițioase.
„Tinerii italieni își suflecă mânecile pentru a profita de oportunitățile acestui moment și mulți dintre ei aleg să o facă prin afaceri”, a spus președintele Unioncamere, Ferruccio Dardanello.
„De multe ori sunt tineri – a continuat Dardanello- care au decis să se concentreze pe o idee inovatoare și pe propriile abilități de a o implementa, inclusiv prin exploatarea noilor tehnologii web. Pentru a veni în sprijinul acestor noi antreprenori, trebuie să le oferim o țară mai modernă și deci mai digitalizată, care să atragă și inteligență și investiții din străinătate, mai meritocratică și capabilă să pună în valoare talentele oamenilor. Succesul real al reformelor care se proiectează va fi măsurat prin ceea ce suntem capabili să facem pe aceste fronturi, începând cu cel al administrației publice care trebuie să devină cu adevărat „prieten” afacerilor”.
