Există diferite moduri de a sporiți și selectați tinerele talente și faceți ca ideile inovatoare să crească. Grupurile mari își rafinează din ce în ce mai mult strategiile pentru a „captura” figurile care răspund cel mai bine nevoilor lor și, de asemenea, urmează căi inovatoare de recrutare și descoperire de idei noi.
Un exemplu, în acest sens, vine de la Terna, împreună cu Fondazione Cariplo și Cariplo Factory, au lansat proiectul de selecție în 2016 Următoarea Energie care a ajuns la a treia ediție în 2018 și care de-a lungul anilor s-a îmbogățit cu idei și conținuturi noi. Mai mult, chiar anul acesta, la acea inițiativă deja inovatoare, i s-a adăugat încă una care a făcut oamenii să vorbească despre asta. Aceasta este selecția tinerilor stagiari pe scenă, pe scena Teatrului Eliseo din Roma în aprilie, în fața unui public aglomerat. Dar dincolo de metodele dezvoltate pentru selectarea capitalului uman și a ideilor, tema de bază a călătoriei Ternei cu Next Energy a fost orientată spre sustenabilitatea mediului, cu intenția specifică de a crea un punte între dezvoltarea inovațiilor în sectorul electric și intervențiile pe teritoriu.
În special, proiectul din ediția din 2018 a fost împărțit în trei direcții diferite: pe de o parte selecția tinerilor absolvenți, pe de altă parte, compararea echipelor de inovatori și, în final, identificarea start-up-urilor și a companiilor inovatoare. Toate prin intermediul a trei „Apeluri”, sau licitații diferite, care au strâns 236 de aplicații între Apelul pentru talente (136 tineri studenți), Apelul pentru idei (48 între start-up-uri și inovatori) și Apelul pentru creștere (52 start-up-uri deja). constituite s-au prezentat la apel).
NOI TALENTE PE SCENA LA TEATRU
Surpriza a venit, alături de Next Energy care are acum propriul start-up consolidat, cu selecția în continuare a tinerilor absolvenți. La Roma selecția a trecut în aprilie de la Teatro Eliseo și este în prezent în curs de evaluare. O zi întreagă pe scena unuia dintre cele mai cunoscute teatre din Capitală și împărțită în patru acte i-a văzut pe protagoniștii creării unui spectacol de teatru în plină experiență - de la scrierea textului la distribuție până la punere în scenă - 100 de tineri absolvenți de economie și inginerie. S-au prezentat 1000, doar unul din zece a promovat prima selecție, în baza cerințelor cerute: diplomă obținută cu distincție, cu cel mult 12 luni în urmă și sub treizeci de ani. Dar gradul, de fapt, nu a fost singurul obiectiv: recrutorii gigantului de transport de energie electrică din Italia au vrut să testează aptitudinea de conducere, orientarea către rezultate, lucrul în echipă, flexibilitatea și aptitudinea digitală. Și așa băieții au fost nevoiți să improvizeze o piesă de teatru, pe parcursul unei zile împărțite în patru acte, de la scriere la casting, de la trailer la punere în scenă. Un succes judecând după aplauzele cu care au fost primiți tinerii interpreți.
Noutăți pe care Catia Bastioli, președintele Terna a ținut să o sublinieze, subliniind dorința de a „încuraja colaborarea și împărtășirea valorilor între companii și de a promova contaminarea competențelor și ideilor pentru a identifica noi căi care ne ajută să găsim soluții inovatoare și în același timp. în același timp durabil”.
IDEI PENTRU VIITOR
Revenind la Next Energy, în așteptarea ediției 2019, 136 de tineri absolvenți – în inginerie, matematică, fizică, statistică și economie – care au participat la apel, zece dintre ei au fost selectați cu două evenimente între Milano și Roma în decembrie și vor începe stagiul lor la Terna în ianuarie 2019. Tema cu care se confruntă cele 48 de echipe de inovatori nominalizate la secțiunea Apel pentru idei, dublu față de anul trecut, și cele 52 de companii și start-up-uri din secțiunea Apel pentru creștere este aceea a„Interacțiunea dintre infrastructura electrică și teritoriu” întrucât atenția acordată durabilității mediului este una dintre cerințele esențiale ale strategiei de afaceri Terna. Este o temă importantă care devine din ce în ce mai esențială pentru companii nu numai din sectoarele de electricitate și infrastructură, ci și din sectoarele de lux, modă și economie, care de-a lungul timpului acceptă provocările schimbării.
Perioadele de selecție pentru ultimele două Apeluri investesc luna decembrie și sunt proiectate în ianuarie 2019. În Apelurile de idei, proiectele Tehnologii Verzi sunt în prezent pe primul loc (27,1%), urmate de Soluții sau tehnologii care deservesc sistemul electric (18,8). %) și senzori și Internetul lucrurilor (12,5%). Prima selecție de 20 de proiecte va duce, în perioada 23-25 ianuarie, la un eveniment de pregătire și selecție ulterioară la Fabrica Cariplo din Milano care va alege cele mai bune 10 echipe pentru a începe programul de incubație personalizată de 3 luni, răspândit în toată țara.
În sfârșit, pentru Start-up-urile deja operaționale în Apelul pentru creștere, selecția va fi limitată la 5 selectate și trimise către platforma de dezvoltare și inovare Cariplo Factory.
În concluzie, proiectul Next Energy este proiectat înainte, în acel viitor care îmbină inovația și sustenabilitatea.
