67,9% dintre elvetieni au spus da: este necesar sa intrebi o frână pentru câștigurile nemoderate ale managerilor de top. Cu un referendum istoric, toate cele 26 de cantoane au aprobat inițiativa propusă de un deputat independent, micul om de afaceri Thomas Minder, care adunase cele 100 de semnături necesare pentru a cere votul popular.
Textul vizează doar societățile elvețiene listate la bursă și vizează diverse obiective: limitarea mandatului membrilor consiliului de administrație la un an; interzice anumite tipuri de compensații, inclusiv bonusuri de milioane atunci când directorii părăsesc companiile; interzice bonusurile în cazul achizițiilor și vânzării unei părți din afacere; acordă acționarilor (și nu managerilor înșiși) puterea de a decide asupra compensației.
Rezultatul referendumului a fost favorizat și de un caz care a stârnit indignare deosebită în Elveția. Fostul președinte al companiei farmaceutice Novartis, Daniel Vasella, a câștigat 2011 milioane de euro în 12 și acum, când este pe punctul de a părăsi compania, se pregătea să încaseze o indemnizație de concediere de 59 de milioane de euro în șase ani (cu condiția să nu fi avut plecat la muncă pentru concurs). Vasella a cedat în cele din urmă, dar asta nu a oprit valul de voturi.
